浅议项目风险管理理论

项目风险管理已成为现在一个被广泛关注的话题。在工程项目实施过程中,面临着多种因素的影响,导致风险无时不有、无处不在,这极大地影响了工程项目建设进程、增加了项目运营的成本,制约了项目目标的实现。所以规避项目风险,加强项目风险管理,成为促成项目成功的决定因素。以项目风险识别、评价与控制过程等方面为切入点,对项目风险管理理论进行研究。     

面向不确定性的项目风险管理方法研究

不确定性是项目的主要特征之一,但现有的风险管理理论和方法多数是针对项目风险结果的,存在管理思想和对象局限性.通过对项目风险管理理论的梳理,分类和识别项目不确定性,在此基础上不断弥补信息缺口,对项目风险带来的威胁和机会统一管理,可以有效地改变传统项目风险管理面向项目风险后果的被动管理的弊端,使项目风险管理由原来被动地应对和管理项目风险后果转变为主动的增加项目价值式的管理.     

论中国行政管理思想史学的研究对象

行政管理在民族国家中是普遍存在的。在中国有着悠久的历史 ,中华民族对它认识很早 ,并有自己的特殊表现形式 ,其中不乏具有现代行政管理学的科学成分。本文认为 ,中国行政管理思想史学的研究对象是历史上的思想家、政治家有关管理国家事务、社会公共事务和行政组织内部事务的观点及其理论体系、思想学说的发生发展过程及对其演变规律问题。开展中国行政管理思想史的研究 ,对建设有中国特色的现代行政管理学富有积极意义。     

论中国古代义利观的现代政治管理价值

中国古代义利观是中国思想史上的重要问题 ,是中国传统哲学和思想文化研究中的一个热点课题 ,也是自先秦以来诸多思想家和学者争论不休的话题。但人们对其政治管理价值的研究还有待进一步深入。本文通过对以儒家义利观为主体的中国古代义利观所包涵的基本内容的透视 ,集中阐释了其所孕育的现代政治管理价值 ,目的在于说明中国传统文化的某些思想在现代政治文明建设中的特殊意蕴。     

论管理劳动的时代特征

管理劳动的内容决定了管理劳动的时代特征。从内容看,管理是确立方向、配置资源、激励人和分配利益的活动。在当代条件下,管理劳动具有五个显著的时代特征:管理劳动在价值创造过程中占据主导性,管理劳动在资源配置过程中具有整合性,管理劳动在价值生成过程中凸现竞争性,管理劳动在实践开拓中需要创造性,管理劳动在成果形成中存在倍增性。     

论情绪管理

情绪管理是社会发展到一定阶段出现的一种新的管理理念和管理方式。情绪管理是对个体或群体的情绪进行控制和调节的过程 ,其核心是将人本原理作为最重要的管理原理 ,其目标是追求“和谐管理” ,其特性是科学性与艺术性的统一。情绪管理应成为现代企业管理的重要管理理念     

论创新社会管理与构建中国特色社会管理体系

加强和创新社会管理是中央着眼我国社会建设提出的一个重大现实命题。这一命题提出具有深刻的理论与现实背景。从我国社会管理的现状来看,还存在政府职能转变不到位、社会组织发育不成熟和社区建设滞后等一系列问题。要构建中国特色社会管理体系也应从政府、社会组组及个人几个层面分别着手。     

论公务员使命管理

政府的服务性客观上要求对公务员实施使命管理。将公务员的使命纳入到公务员岗位职责及公务员管理考核、奖惩制度中,进而通过制度的实施来保障公务员使命的践行是理性化的公务员管理所提出的具体要求。     

论知识管理与高校图书馆管理

阐述了知识管理的含义,分析了在高校图书馆引入知识管理的必然性和研究内容,初步探讨了施行知识管理的有效措施.     

发挥我国农产品在对外贸易中的复合比较优势

近年来,国内学术界出现了关于比较优势和竞争优势的论争。争论的焦点是我国的对外贸易是应以比较优势还是以竞争优势为基础。通过对我国农产品比较优势的实证分析得出结论:我国农产品正逐渐丧失其比较优势。要增强我国农产品在国际市场上的竞争力,关键是要从增强其内生比较优势入手,发挥其复合比较优势。     

国外物流管理模式及我国企业的正确抉择

学习国际上先进的物流管理经验 ,选择适合自身的物流管理模式 ,对于我们每一个现代企业来说都是至关重要的。目前 ,国外有代表性的三个物流实例模式分别是 :沃尔玛物流、日本 7- 11先进物流和台湾超市物流。结合我国国情 ,我们的企业选择模式主要有四种 :沃尔玛式的自建系统、日本 7- 11的先进物流、第三方物流的运用及共同配送。     

构建中国场景下的公共管理理论体系

公共管理的研究目前在中国尚处于一个学科发展的初期阶段,这一现实决定了这一研究领域还没有形成自身特有的统一的研究范式。也就是说,公共管理的学科体系在中国目前还不成熟。比如在实证研究上它不如社会学,在方法论上它不如经济学,在价值选择上它不如政治学,在操作层面上它又不如工商管理,等等。但是这些不足也可能成为这一学科在我国发展的优势,即它没有传统学科的负担,还可能形成多学科融合的特质。这一点已经被公共管理学科近几年在中国的进步所证实,因为公共管理作为一个引进的学科,它的学术群体正是由来自于不同的学科背景的人员所组…     

对我国干部制度法制化的几点思考

实现干部制度的法治化和实行依法治官 ,是建设政治现代化的动力机制和保障机制 ,是完成社会主义民主政治建设和法治国家建设的核心与关键。干部制度法治化的重大意义体现为 :实行依法治官、建设高素质干部队伍 ,是依法行政和勤政廉政的关键 ;完善干部选拔的考试和选举 ,是依法治官的必备程序     

Emotion and the Framing of Risky Choice

One of the most noted phenomena in social and political decision-making is the occurrence of a framing effect. For example, on problems involving risky choices, individuals tend to act risk-averse when the problem is framed in terms of gains (e.g., saving lives, making money) and risk-seeking when the same problem is instead framed in terms of losses (e.g., deaths, losing money). Scholars have begun to identify the processes underlying framing effects as well as the conditions under which framing effects occur. Yet, extant work focuses nearly exclusively on cognitive processes, despite growing recognition of the importance of emotion in general decision-making tasks. In this paper, we explore the impact of emotional states on risk attitudes and framing. We find that emotions significantly influence both individuals’ tendencies to take risks and the impact of a frame on risky choices (e.g., emotions amplify or depress a frame’s impact). The precise role of emotions depends on the problem domain (e.g., a life-death or a financial decision), and the specific type of emotion under study. Moreover, in contrast to much work in political science, we show that emotions need to be distinguished beyond their positive or negative valence, as different negative emotions exert opposite effects. Our results accentuate the importance of integrating emotions into research areas traditionally dominated by more cognitive perspectives.

基金风险管理:我国基本养老保险制度可持续发展的命脉

提升养老保险制度的可持续性是当下我国养老保险制度建设的首要诉求。而作为养老保险制度可持续发展的最根本的动力支撑点则是养老保险基金的可持续性。因此,分析当前我国养老保险基金面临的风险及其成因,从而加强基金的风险管理,是确保和提升我国养老保险制度的可持续性之根本前提。     

我国城市社区管理体制改革与创新探析

传统的建立在以单位制为主、街道--居委会制为辅体制的基础上,权力高度集中,实行单一的行政化管理的社区管理体制已不适应新形势的需要,应当积极探索新的适应我国现代化发展的社区管理体制.通过对几种城市社区管理体制模式的比较,探讨当前我国城市社区管理体制改革与创新的基本原则和主要路径.     

我国政府绩效管理和评估法制化问题研究

我国各级政府绩效管理和评估的实践,对政府绩效观念的强化、服务理念的提升、管理效率的提高等都起着巨大的推进作用.但是,政府绩效管理和评估在法制建设中并没有得到清晰、完整的规定.政府绩效管理和评估缺乏专门立法保障,监督机制不健全,事后救济制度不完善.这不仅导致政府权力滥用,给公众利益造成损害,也不利于政府威信的树立.我国要避免政府绩效管理和评估出现的各种问题,强化绩效管理的执行力度,就必须顺应世界各国政府绩效管理立法的趋势,加快绩效管理和评估法制化的进程.     

入世后中国政府行政模式的创新

二十世纪七十年代以来,西方国家政府行政出现了许多引人注目的新倾向,并逐渐系统化为政府行政管理的新模式——新公共管理。从此角度看,入世也给我们政府行政管理带来严峻挑战。目前,我国政府行政管理虽也作了些改革,但就总体而论仍属传统行政范畴,政府行政存在深层次的范式危机。在范式转换之前,加强管理,只能是强化政府的全能统制倾向。为此,我国的行政改革必须要致力于政府行政范式的转换。     

中国对外贸易在后SARS时期的应对思路及政策取向

SARS的爆发给我国的国民经济发展带来了巨大的不确定性 ,对外贸易活动亦在其中。同时由于我国是一个内需主导的大国 ,外部变化对中国经济的影响将远低于中国经济自身增长潜力的释放效应。只要政府企业多层面全方位地积极应对 ,我国的对外贸易仍将取得长足发展