柳州市人民检察院深入开展“四项监督制度”学习宣传活动

本刊讯（周贵荣）为进一步提高选人用人的满意度和公信度，匡正用人不正之风，深化广大干警对“四项监督制度”的认知与理解，柳州市人民检察院大力开展学习宣传活动，取得良好的效果。     

匡正风气需要“亮剑精神”

党的十七大把坚持正确的用人导向、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度,作为以改革创新精神推进党的建设的一项重大任务。为落实好这一重大任务,经省委研究同意,今年在全省集中开展“深入贯彻《干部任用条例》和四项监督制度、匡正选人用人风气”专项治理行动。     

通过制度改革提高选人用人公信力

以贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度为突破口，健全选人用人机制，提高选人用人公信度，培养造就一支适应新形势新任务新要求的干部队伍，是云南省实施人才强省战略的重要内容之一。     

铜仁地区“四项监督制度”专题培训班在地委党校举办

<正>今年3月,中央下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,并要求各级组织人事部门要加强学习、宣传和培训,确保领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。为学习贯彻"四项监督制度",中共铜仁地委组织部于5月20日至29日在地委党校举办四期专题培训班,共计培训433人。     

铁腕营造风清气正的选人用人环境——全省开展“匡正选人用人风气”专项治理行动

5月6日,省纪委、省委组织部召开“贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度”视频会议。对全省集中开展以“深入贯彻《干部任用条例》和四项制度、匡正选人用人风气”为主题的专项治理行动进行部署,并通报了省直机关一部门干部拉票问题的调查处理情况。5月10日,省委组织部举办新闻发布会,通报了省委决定开展专项治理行动的现实背景、主要措施和工作安排,提出通过3年努力,使群众对干部选拔任用和整治用人上的不正之风工作的满意度明显提高。     

大力实行“用人审计”

近年来，针对选人用人权监督难的问题，孝感市借鉴经济责任审计的成功经验．对党委（党组）主要负责人履行十部选拔任用工作职责的情况进行审核．被干部群众形象地称为“用人审计”，成为贯彻落实四项监督制度的有力抓手。     

坚持和完善“一报告两评议”制度

从2004年起，我市在全国率先探索了干部选任工作“一报告两评议”制度，得到了中组部的肯定和推广。今年，我们以贯彻四项监督制度为契机，进一步深化和完善这一制度，着力构建常态化的选人用人民主监督机制。     

思想放谈

制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行。制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。要不折不扣执行四项监督制度。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；对离任的市县党委书记要切实检查，及时发现问题；对查实的用人问题要纠正问责。不搞下不为例。 ——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在中央纪委、中央组织部召开的贯彻实施党政领导干部选拔任用工作责任追究等四项干部监督制度视频会议上强调     

欢呼四项干部选拔任用工作监督制度出台

最近，中央办公厅、中央组织部颁布了四项干部选拔任用工作监督制度，专治吏治腐败，监督选人用人行为、约束选人用人权力。这是一份宣言书，值得期待，值得欢呼。中组部部长李源潮在贯彻会议上指出：“重点开展买官卖官问题专项整治，让卖官者身败名裂，让买官者‘赔了夫人又折兵’”。其态度之坚决、措词之强硬，令人震撼、发人深思。     

龙胜人事劳动和社会保障局召开“四项监督制度”专题学习会

本刊讯(周奇玉)7月14日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局召开全体干部职工专题学习会,认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部工作"四项监督制度",局党组书记、局长陆全民主持本次会议。     

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)

最近,中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(中办发〔2010〕9号)。与之配套衔接,中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(中组发〔2010〕8号)。根据上级文件要求,广西壮族自治区人力资源和保障厅下发通知,在全厅开展干部选拔任用工作四项监督制度集中宣传月活动。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,建立健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。现将《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》刊发,以飨读者。     

龙胜人事劳动和社会保障局召开“四项监督制度”专题学习会

本刊讯（周奇玉）7月14日，龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局召开全体干部职工专题学习会，认真学习了僦政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部工作“四项监督制度”，局党组书记、局长陆全民主持本次会议。     

浅析干部选拔任用四项监督制度的出台背景

干部选拔任用工作是党的重要工作,干部选拔任用四项监督制度的出台,既有很深的历史背景,又有很强的时代特征,顺应了党建科学化的大趋势,顺应了深化干部人事制度改革的大方向,回应了干部群众的关切和期待,彰显了制度建设的精细化。     

试论有效遏制和减少用人腐败的路径选择

用人腐败是危害最烈的腐败。有效遏制和减少用人腐败的路径选择,一是积极探索"两官"分途,实行党政干部分类管理;二是切实推行干部的民主选举制度;三是推行干部选任阳光化,进一步提高干部工作的透明度;四是努力完善和规范现行的以委任制为主的干部选拔任用机制;五是规范各级"一把手"的用人行为,最大限度地削弱领导个人对干部选任的影响;六是加强干部的廉政思想教育和思想政治教育。     

浅述党内监督制度

本文从党内监督制度和党员干部特别是单位"一把手"的素质两个层面,剖析了党内监督制度中存在的与当前形势不适应的问题并提出了一些相应的解决方式。对于完善我党的作风建设,推动党内监督制度的完善及预防领导干部犯罪有一定的意义。     

对我国现行民事检察监督制度的理性思考

实践中我国民事检察监督因立法的简陋而难以操作;学术上对现行民事检察监督制度的研究,或者受制于"注释法学"的研究方式,或者基于部门本位主义而结论有所偏颇。构建我国的民事检察监督制度应该遵循四大原则:一是广泛借鉴国外立法的先进经验;二是充分结合具体国情和本土法治资源;三是遵循法律制度设置的内在要求,实现法律公正的目标,保证诉讼效益,维护诉讼程序的安定性;四要着眼于我国民事诉讼法律制度的整体发展,不局限于部门利益。     

下好人大经济工作监督这盘棋

审查批准国民经济和社会发展计划并监督其正确执行,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权,是一项重要的经济监督制度,也是我国人大监督制度的重要组成部分。随着人大制度的不断创新和民主进程的进一步推进,人大经济工作监督从形式、内容到监督领域都在不断地拓展。如何适应这一发展形势,这是一项新的课题。     

推进“两学一做”学习教育常态化路径研究

在全体党员中开展"两学一做"学习教育,契合党中央全面从严治党的现实要求,是加强党的建设、深化党员思想政治教育的有效途径,也是一项十分艰巨的任务。文章基于党员思想政治建设现状和从严治党实践要求,从"四个坚持""四个强化""四个注重""四个要点"等方面深入阐述如何大力推进"两学一做"学习教育常态化,加强党员队伍建设,深化党的思想政治教育。     

自由刑变更监督制度改革探析

自由刑的变更是刑事执行的重要环节,也是我国刑事司法的一项重要制度。文章分析了我国自由刑变更监督制度的现状及存在的问题,提出应适当扩大检察机关的监督权,建立检察同步监督机制和公开审理制度,从而完善我国现有的自由刑变更监督制度。     

推动新时代全面从严治党向纵深发展——协同推进“四个监督”全覆盖的思考

协同推进"四个监督"全覆盖是把中国特色监督制度优势转化为治理效能的重大举措。"四个监督"是有机联系的统一整体,相辅相成,构成了一张全方位的监督网,不断推动新时代全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。"四个监督"特点不同、各有侧重。纪律监督、监察监督是核心内容,派驻监督是重要手段,巡视监督是定向支撑。协同推进"四个监督"全覆盖,构建统筹衔接的权力监督新格局,关键是在理论和实践中研究和打通"四个监督"之间的内在关系,全方位、立体化、多角度地掌握政治生态现状,从而精准发现问题,不断增强监督的针对性和实效性。