广西发布国内首部省域人才发展报告

正我国首部省域人才资源发展报告——《广西人才资源发展报告(2010—2012)》(以下简称《报告》),由广西人力资源和社会保障厅和武汉工程大学人才发展研究中心共同发布。《报告》跨越广西"十一五"和"十二五"两个"五年计划"("十一五"期间的最后一年和"十二五"期间前两年)的时空。《报告》运用当前人才发展研究的最新成果,以《国家中长期人才发规     

“十一五”广西人才发展综述

“十一五”时期是我区发展史上极不平凡的五年,是各类人才沉着应对国内外环境复杂变化和重大风险挑战,大展身手、干事创业的五年。在自治区党委、政府的正确领导下,我区各级人才工作部门制定了一系列加强人才工作的政策措施,形成了人才工作的新格局,人才资源总量持续增长,人才整体实力明显增强,人才资源结构明显改善,人才工作体制机制不断创新,为全区经济社会又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支撑。     

用科学发展理念统领人才工作 为服务科学发展提供人才支撑

紧扣"投资促进年"中心任务,围绕"六个打造、六个建设"目标要求,用科学发展理念统领人才工作,为服务科学发展提供人才支撑,是深入学习实践科学发展观在人才工作中的生动实践.更新观念,牢固树立抓好"第一要务"必须抓住"第一资源"理念,充分发挥人才创新、智力和优先积累优势,坚定不移地走人才强市之路;练就本领,锻造人才工作者队伍,提升学习、调研和工作素能,主动为重大项目和重点工程快速推进科学配置人才资源.     

进一步完善陕西省知识产权人才战略研究

中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的指导思想和主要任务中对知识产权人才队伍建设问题提出了更新、更高的要求。而陕西的知识产权人才培养制度尚存在知识产权意识淡漠,知识产权专业人才在数量、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要等问题,难以迎接"十一五"期间我国知识产权事业中更大的机遇与挑战,同时也难以承担更加严峻的挑战和压力。因此,有必要从树立正确的知识产权人才战略指导思想为起点,进一步完善陕西知识产权人才的知识结构与职业结构。     

坚持科学发展观的成功范例--学习党的十六届五中全会精神的几点体会

"十一五"规划的最突出特点,是以科学发展观统领经济社会发展全局,提出了我国"十一五"期间的奋斗目标、主要任务和重大举措,彰显了中央在发展战略决策上的重大转变.     

南宁市全面落实科学发展观的主题——科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展

"十一五"头两年,南宁市经济社会保持了快速健康发展的良好势头。但经济总量不大,经济结构不优,经济发展的集中度不高,城市功能不完善,经济社会发展协调性不强,仍然是制约我市发展的突出矛盾。为深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,进一步推动我市更好更快地实现"十一五"规划目标,加快建设区域性国际城市和广西"首善之区"进程,在全区率先实现全面建设小康社会目标,中共南宁市委十届四次全会审议通过了《中共南宁市委关于实施科学发展三年计划的决定》。《决定》指明了我市"十一五"后三年的发展方向,并指出我们必须要以科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展为主题,把科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展作为全市最紧迫的任务、最硬的道理、最大的政治,全力推进。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。     

落实科学人才观,实施“人才强市“战略

人才战略是经济社会发展战略的重要内容,科学人才观是科学发展观的重要支持与保证,离开人才的全面、协调和可持续发展,经济社会的全面、协调和可持续发展便成为无源之水、无本之木.珠海市要建设实践科学发展观先行示范市,落实科学人才观,实施"人才强市"战略势在必行且刻不容缓.     

从“十二五”国家战略着眼党政人才队伍建设

党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》是国家的中长期计划,它明确了未来五年的奋斗目标和任务。《建议》还专门论述了"十二五"的人才问题。文章认为实现未来五年的奋斗目标任务,加快转变经济发展方式,科学发展,必须着眼于人才建设,特别是党政人才建设,只有培养大批的党政人才",十二五"国家战略才有坚强的支撑。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。为广泛吸收社会各方面的宝贵意见,提高规划编制水平,推进我区人力资     

解放人才需战略先行

中国不缺人才,中国缺人才战略。解放人才必须战略先行。从现在起到2020年,是我国新一轮改革开放的关键时期。人才是推动我国经济社会发展的第一资源。在经济和社会全面转型升级的今天,我们必须抓住加快发展的历史机遇,进一步解放思想,解放人才,解放科技生产力,走出一条人才优先发展的新路,推动我国从"物本经济"向"人本经济"方向发展,全面提升人才国     

人才以用为本是人才强国、区域发展的实务战略

正科学发展以人为本,人才发展以用为本。用好用活人才,提高人才效能,充分发挥各类人才的作用,是人才工作的根本任务。"以用为本"的提出,是人才思想的一个重大创新,它体现了人才的使用规律。人才"以用为本"的根本目的主要体现在促进社会经济发展和人才自身发展两个方面。前者是人才     

深化"生聚理用"人才发展机制研究

企业竞争归根结底是人才竞争.企业只有具备完善的人才发展机制,才能汇聚各方英才、为己所用.2020年以来,中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)明确提出建立并持续完善"生聚理用"人才发展机制,明确了今后的人才工作方向,为深入推进人才强企提供了制度保障.文章聚焦"生才""聚才""理才""用才"四个方面,结合国内外典型企业先进经验,探讨了人才发展机制内涵,旨在为集团公司进一步实施人才强企工程提供借鉴和参考.     

郑州人才发展问题探讨

人才强市是郑州“十一五”规划的一个重要内容。要进一步做好郑州人才发展工作,必须给人才以重新定位,并在人才发展目标、人才政策、人才发展环境、人才市场、人才评价体系等方面实现创新。     

“十五”发展思路之我见

制定广西"十一五"规划,要把握好以人为本和科学发展观两个原则,应有所侧重,根据工业化发展中期阶段的规律,搞好重工业化的规划.     

创新人才工作助推北海跨越发展

正近年来,广西北海市立足市情着眼于实现科学发展、和谐发展、跨越发展,把"产业兴市、人才强市作为发展的根本大计,坚定不移地实施人才优先发展战略,以人才工作的创新发展助推北海经济社会的跨越发展。一、科学分析形势,全面确立人才优先发展的战略思维近年来,北海市经济社会提速发展,进入了科学发展的新阶段。北海市委审时度势,作出了"三年跨越发展"的战略决策,着力打造石油化     

城市人才集聚度评价与比较研究

"建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之",党的十八届三中全会作出了明确的战略部署。习近平总书记2012年12月7日在广东考察时的讲话中也强调:"国家的强盛,归根结底必须依靠人才。我国要走创新发展之路,必须高度重视创新人才的集聚,择天下之英才而育之,中国要敞开大门,招四方之才"。集聚人才体制机制的内涵,首先是要通过对人才发展体制的优化或改革,形成有利于集聚人才的良性机制(这个机制是"普适性"的,而不是     

科学发展观是制定和实施"十一五"规划实现经济社会又快又好发展的根本指针

文章紧密围绕贯彻落实科学发展观,认为科学发展观是"十一五"规划的灵魂,是实现经济社会又快又好发展的根本指针,并进一步提出了学习落实科学发展观需要深入研究的若干问题.     

地区人才环境构成要素与评价指标体系探讨

正《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》提出,未来十几年是我国人才事业发展的重要战略机遇期,要推动人才结构战略性调整,确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局。在这一人才发展规划指导下,"十二五"时期我国各地区都将人才战略放在地区发展的首要位置,利用人才具有较高流动性和高度集聚的     

以人才优先发展推进北海跨越式发展

北海是一座年轻而又富有历史文化底蕴的滨海旅游城市。随着北部湾开放开发的不断深化、中国—东盟自由贸易区如期建成,北海正以其突出的资源区位双重优势,成为新一轮项目开发和人才集聚的热点地区。回顾历史,作为沿海开放城市的北海,曾经有过人才开发的成功经验,也有过留不住人才、没用好人才的失败教训。正视现实,北海"欠发达"归根到底是人才"欠发达"。在科学发展、和谐发展、跨越发展的新阶段,北海比以往任何时候都更需要人才。