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张书林 《胜利油田党校学报》2009,22(6):87-89
从总体上看,推进干部交流的价值意义集中体现在四个方面：推进干部交流是培养锻炼干部的需要,推进干部交流是优化领导班子的需要,推进干部交流是反腐倡廉和防控既得利益集团的需要,推进干部交流是促进党的事业大发展的需要。 相似文献
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用什么样的制度与机制选用干部,选拔任用什么人来当领导干部,这是关系党的干部队伍建设和国家兴衰成败的大事。渭南市近年来在积极推行差额选拔干部制度,提高干部选任质量;扎实推行"三推两考两票决"制度,规范干部选任程序;不断创新方式方法,完善竞争性选拔干部的制度机制;扎实推进干部交流,激发干部队伍活力等方面取得了显著成绩,但也存在诸多问题。为此应加强创新初始提名制度,完善干部考察评价制度,落实干部监督管理制度,细化竞争性选拔干部制度,坚持干部培养锻炼制度,深化干部交流轮岗制度,有效改进干部"下"的方法。 相似文献
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张君 《西安政治学院学报》2004,17(3):47-48
我军干部交流工作存在着诸多问题:照顾式的安排交流多,培养性的锻炼交流少;补经历的挂职交流多,结构性的调整交流少;上对下的输出交流多,双向性的互惠交流少;指令性的分配交流多,民主性的沟通交流少;个体性的特殊交流多,群体性的规划交流少。原因是:思想认识不到位,多着眼于解决干部个人的"成长进步",没有完全从军队建设出发考虑问题;法律制度不规范;把关定向不严格;工作操作随意;未解决好交流干部的实际困难。 相似文献
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一、我国公务员交流制度的历史沿革中国共产党在长期的革命和社会主义建设中形成了独具特色的干部培养交流机制,随着公务员制度的建立和完善,通过探索、创新,适应中国国情的公务员交流制度逐步建立和形成。(一)交流制度的建立干部交流是我们党和国家的一项优良传统,也是干部管理工作的一项重要制度。早在1942年,当时的中央军委发出《关于干部交流的建议》,根据锻炼培养干部的需要,在军队内部 相似文献
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王夫寿 《中共郑州市委党校学报》2009,(5)
随着社会主义市场经济体制改革对高等教育改革的影响逐步深入,实现高校科级干部校内的定期交流换岗,既是高校自身发展的内在要求,也是高校科级干部锻炼成长的重要途径.科级干部作为高校人才的重要组成部分,交流换岗的制度化、科学化、规范化必将有助于把高校各项事业推向一个新的台阶. 相似文献
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冯灼锋 《广东行政学院学报》1991,(1)
<正> 最近,中共中央作出了《关于实行党和国家机关领导干部交流制度的决定》,这是新的历史条件下干部管理工作改革的一项重要内容。认真贯彻执行这一《决定》,扎扎实实地把干部交流工作搞好,对于提高干部队伍素质,加强党风、政风建设,密切党同人民群众的关系,建设有中国特色的社会主义伟大事业,具有重要的战略意义。干部交流是培养锻炼干部的重要途径干部交流是人才成长的客观要求。一 相似文献
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赵祥彬 《中共贵州省委党校学报》2013,(1):59-62
政治路线确定以后,干部就是决定因素。党的十八大为新形势下党的建设规划了蓝图,明确了重要方向。干部交流是党的建设这一"伟大工程"的重要组成部分。新时期尤其新世纪以来,中国共产党更加重视党的干部交流工作。中国共产党干部交流的发展经历了一个长期的过程。十一届三中全会以前以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体就提出了干部交流的一系列思想。研究党的第一代领导集体的干部交流思想,对于当代干部交流以及加强党的建设都有必要性和重要性。 相似文献
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刘志远 《胜利油田党校学报》2002,(3)
实行干部交流是加强领导班子建设和干部队伍建设的一项长期任务。江总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中曾经强调:“坚持做好领导干部的交流工作,是加强领导班子建设的一项重要措施。领导干部长期在一个地方、一个部门工作,不但不利于他们的进步和提高,而且弊端甚多,一些不正之风也往往由此产生。因此,必须有计划地实行领导干部的定期交流制度。越是有发展潜力的干部,越要舍得交流,使他们在不同的环境中得到锻炼提高。有些重要部门、关键岗位的干部,也要定期组织交流。”因此,干部交流对领导班子建设及干部队伍建设具有十分重要的意义。在此就国有企业干部交流工作存在的问题及相应对策谈几点浅显的认识。 相似文献
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任新峰 《党员生活(武汉)》2010,(9):35-35
一、以培训锻炼为基础，建设学习型机关。规定机关党员干部学习做到“六有”：即年度学习有计划、集中学习有记录、个人读书有笔记、集中调训有学分、学习交流有心得、学习调研有成果。先后选派11批34名机关副处级干部到区信访局带职锻炼、100名区管干部到100户重点税源企业挂职锻炼、12躬机关党员干部到社区担任“社区党建指导员”、10名机关年轻干部到南京六合区挂职锻炼。 相似文献
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问:编辑同志,我是"参公"管理单位的"聘用干部"。2009年单位工作人员"参公"登记时,我未能如愿登记。2011年8月,自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局下发文件,对在全区事业单位"参公"管理中遇到的一些问题提出了一揽子解决的意见,充分体现了自治区党委、政府以及自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局以人为本、服务基层、维护基层 相似文献
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近年来,干部交流工作已成为锻炼干部、优化结构、反腐倡廉的一项重要举措,成为干部队伍建设中的一出“重头戏”。目前,各地正在开展的省、市、县、乡党委换届工作,也特别强调要“通过换届,进一步加大干部交流的力度,推进干部人事制度改革”。但干部交流具有一定的复杂性、敏感性,在操作过程中,由于理解上的偏差,往往容易走入以下四个误区,作为即将开展或已在开展换届选举工作的地区,应引以为戒。误区之一:追求“大手笔”。胡锦涛总书记曾多次强调要加大干部交流的力度,意指增强全面性、科学性、实效性。但一些地方简单地理解为增加数量和增… 相似文献
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徐亮 《胜利油田党校学报》2013,26(1):10-11
提高石油企业领导干部的领导水平和执政能力，必须建立良好的选人用人制度，坚持群众公认和民主集中的原则，运用考察、识别干部的正确方法，把握好选人标准，严格执行《条例》规定的选拔程序，从根本上选好人；必须搞好新形势下的干部管理工作，积极推行领导干部业绩成果公示制度，抓好干部岗位职责与干部任职能力考核；必须完善干部交流锻炼制度，加强岗位交流，培养复合型管理人才；必须完善教育培训机制，加强思想政治理论教育，加强新知识、新理论的教育，提高领导干部的任职能力。 相似文献
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王梅兰 《广东行政学院学报》1992,(1)
<正> 实行干部交流,是我党的优良传统,是锻炼干部的有效途径之一.在改革开放的新形势下,党中央作出了《关于党和国家机关领导干部交流制度的决定》,这是干部人事制度改革的一项重要内容.近年来,从整体上看,各级党政干部交流是有一定成效的.但也存在不少的问题,也遇到一些阻力,尤其基层干部交流难的问题仍未得到很好的解决.如何解决这个问题?本文试就这方面谈些肤浅的见解.一党委组织部门在实施基层干部交流的实践中,遇到不少困难,具体表现为: 相似文献
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赵振声 《甘肃行政学院学报》2001,(3):4-6
按照"三个代表"重要思想加强党的建设是"七一"讲话的精髓和重要内容,是新时代马克思主义建党学说的创新与发展.加强领导班子建设是实践"三个代表"的组织保证.提高干部整体素质是实践"三个代表"的关键.其中,选拔德才兼备的基层领导干部是提高干部素质的组织保证,经常性的党性教育是提高干部政治素质的必修课,强化培训是提高干部业务素质的长期任务,完善制度和加强管理是提高干部素质的重要措施,实践锻炼是培养干部的有效途径. 相似文献
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