广西壮族自治区政协副主席、广西科学院院长黄日波：努力抓好五项工作，大力引进高层次人才

“广西要根据区域资源优势，大力引进适用的人才。”在畅谈如何学习贯彻全国人才工作会议精神时，广西壮族自治区政协副主席、广西科学院院长黄日波如是说。     

耕耘十载结硕果 兴才聚智擎大业——广西人才小高地建设纪实

<正>"平台优则人才聚,人才聚则事业兴"。进入新世纪以来,广西迎来了前所未有的发展机遇,加快人才尤其是高层次人才的集聚成为广西突破发展瓶颈的战略选择。2004年,广西壮族自治区党委、政府决定实施人才小高地工程,打造"小而精""小而优""小而高""小而强"的吸引、聚集和培养高层次人才"特区"。转眼10年过去了,广西已建设自治区级人才小高地50个,各市、自治区各部门人才小高地100多个,这些人才小高地,正由点连成线,由线扩成面,逐步构     

广西发布《“十一五”人才开发目录》

本刊讯(记者梁欢)2011年12月27日,《广西"十二五"人才开发目录》在南宁发布。这是广西人力资源和社会保障部门贯彻落实自治区党代会精神,实施《广西中长期人才发展规划》、《广西国民经济和社会发展"十二五"规划纲要》以及《广西"十二五"人才发展规划》     

“十一五”广西人才发展综述

核心提示:"十一五"的五年,是深入贯彻科学发展观的五年,是在科学发展观指引下战胜重重困难奋力前行的五年。五年的上下求索,广西人才发展取得了斐然成绩……"十一五"时期是我区发展史上极不平凡的五年,是各类人才沉着应对国内外环境复杂变化和重大风险挑战,大     

关于广西人才结构调整问题的思考

人才结构调整问题是关系广西经济社会发展的重大课题。本文对广西人才资源结构的现状和存在问题进行剖析,探讨推进人才结构调整的主要途径和政策建议。     

加快广西东盟小语种人才培养与储备的思考

东盟小语种人才培养是广西高等教育的传统优势,随着中国—东盟经贸往来和文化交流的深入发展,广西人才培养规模、人才结构和层次、人才储备建设等越来越不适应形势的发展。需要在人才政策、人才培养结构和模式、人才师资队伍建设、人才待遇和人才交流平台方面有所创新,为中国—东盟升级版的打造和广西实现赶超跨越发展提供有力的特殊语言人才支撑。     

广西发布国内首部省域人才发展报告

正我国首部省域人才资源发展报告——《广西人才资源发展报告(2010—2012)》(以下简称《报告》),由广西人力资源和社会保障厅和武汉工程大学人才发展研究中心共同发布。《报告》跨越广西"十一五"和"十二五"两个"五年计划"("十一五"期间的最后一年和"十二五"期间前两年)的时空。《报告》运用当前人才发展研究的最新成果,以《国家中长期人才发规     

坚定不移地为赶超跨越聚贤纳才——学习广西区党委书记彭清华同志有关人才论述的体会

正2013年5月,广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任彭清华在全区新任厅级干部培训班上指出,"人才是一个地区发展的核心竞争力"。广西最大的制约是人才,必须坚定不移地为赶超跨越聚贤纳才。当前,广西正处于加快发展的关键阶段,对人才的渴求前所未有。我们一定要像抓招商引资那样抓招才引智,     

广西评选出30名第十五批新世纪“十百千人才工程”第二层次人选

正本刊讯(通讯员赵丽娟)2012年,根据广西壮族自治区人民政府《关于公布广西第十五批新世纪"十百千人才工程"第二层次人选名单的通知》(桂政发〔2012〕65号),广西评选出30名第十五批新世纪"十百千人才工程"第二层次人选。广西从1998年开始实施广西"十百千人才工程"。到2012年,广西开     

中央人才工作协调小组院士专家咨询服务团来桂提供咨询服务

5月5日-11日，中央人才工作协调小组院士专家咨询服务团来桂为广西经济社会发展提供咨询服务。中组部、农业部、环保部、科技部、中国工程院等相关部委领导同志一同参加。5日下午，中共广西壮族自治区委员会书记、自治区人大常委会主任郭声琨，自治区主席马飚在南宁荔园山庄亲切会见了中国工程院院长周济等服务团成员一行。此行的各位院士、专家是我国科学技术界、工程技术界以及各领域的杰出人才。为我国科技事业和经济社会发展作出了重大贡献。农业部副部长牛盾，环保部总工程师万本太，自治区领导李金早、温卡华、陈武、石生龙、黄道伟、周新建、吴恒、林念修、梁胜利、黄日波等参加会见。当日下午。自治区人民政府与中国工程院签订了科技合作协议。     

学习贯彻“1+3”人才政策文件 推动人才工作新发展

上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对"1+3"人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若干政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。     

征稿启事

《人事天地》·求职招聘旬刊是全国第一本职招聘杂志,主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势,     

征稿启事

《人事天地》,求职招聘旬刊是全国第一本求职招聘杂志,主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势,     

以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究

广西和东盟的人才交流将会促成广西一东盟人才的一体化，人才的一体化对广西人才系统的发展提出了更高的要求。在这里，仅将广西的人才系统与东盟中的马来西亚进行比较，为广西人才合理有效快速地发展提出有针对性的建议。     

2012年“南国精英会”系列活动开场

本刊讯（通讯员袁晶）广西人才交流服务中心将＂中高级人才交流会＂和＂高级人才小型见面会＂作为＂南国精英会＂旗下的2个品牌产品,创建以专业化和精品式的能有效提升中高级人才招聘和求职成功率的品牌活动。3月4日,2012年首期中高级人才交流会在广西人才大厦举行。     

广西“十二五”人才发展规划、就业和社会保障规划专家咨询座谈会在南宁召开

本刊讯2月18日下午,广西"十二五"人才发展规划、就业保障规划编制工作领导小组办公室在南宁召开专家咨询座谈会,广泛征求专家对广西"十二五"人才发展规划和统筹城乡就业和社会保障规划(送审稿)的     

加强科研人才队伍建设 提升化学工业研究核心竞争力

长期以来,广西化工研究院党委始终坚持实施"人才兴院"战略,不断优化人才发展环境,加大引才、育才、用才力度,使全院人才队伍建设不断焕发出新生机。一、适应形势任务变化,创新人才工作理念院党委深入研究新形势下的人才工作,确定了"人才强院"的战略思     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。     

加快建设区域性国际人才新高地

今年是广西北部湾经济区成立五周年，为了进一步推动广西人才事业为广西北部湾经济区开放开发服务，南宁、北海、防城港、钦州等北部湾经济区城市相继召开人才工作会议，部署实施人才强市战略各项工作任务，全面推动广西沿海地区实现跨越式发展。     

广西北部湾人才管理改革试验区建设的难点与对策研究

广西北部湾经济区人才管理改革试验区建设存在经济发展落后,人才公共服务水平不高,人才政策运行环境差;人才政策分散,体系不完善;人才相关政策落实不到位,实施效果不理想等难点。加快广西北部湾人才管理改革试验区建设要更新理念,转变政府职能,提高人才服务水平;采取梳理政策,促进北部湾人才管理政策体系完善;加大执行力度,健全监督考核机制,采取有效措施推进人才相关政策的落实。