钦州出台“2+3”突破性人才政策助推产业转型升级

本刊讯(通讯员邓辉)近日,钦州市出台了《关于进一步加快人才开发的若干政策措施》、《钦州市"一把手"抓人才工作目标责任制考核暂行办法》、《钦州市实施"520"计划引进领军型创业人才工作方案》、《关于实施"海鸥计划"加快柔性引进海内外高层次人才的意见》和《钦州市博士后(青年英才)创新实践基地建设试行办法》(简称"2+3"人才政策),此举标志着该市人才工作进入一个新阶段。据悉,"2+3"文件是钦州市在新     

论"一把手"腐败犯罪的预防

从近年查处的腐败犯罪的情况来看,"一把手"占三分之一左右.预防"一把手"腐败犯罪,一是要建立和健全选拔机制,选拔高素质的人才担任"一把手";二是要建立和健全教育机制,在思想上筑牢防腐拒变的思想长城;三是要建立和健全办事制度,防止"一把手"专权和滥用权力;四是要建立和健全监督制度对"一把手"实行有效的监督.     

突出“两个亮点” 抓好“五支队伍” 强化“四个激励” 有效推进全市知识分子工作

知识分子工作是一项系统工程,涉及到方方面面。乐山市知识分子工作在省委、省政府的指导下,市委、市政府树立大知工、大人才、大科技的观念,把知识分子工作纳入经济发展社会进步的大环境来推进,明确把党政一把手抓第一生产力作为实施科教兴市战略、实施人才战略、实施可持续发展战略的要求写入年初工作计划,纳入年终目标考核,强化督促检查,确保了知工人员、经费、机构、措施四到位,形成了各级党委、政府和市级相关职能部门各负其责、齐抓共管的工     

当好让党放心让人民满意的“一把手”

一、"一把手"要充分认识肩负的责任和使命"一把手"虽然是领导集体中的一员,但在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,肩负着特别的责任。第一,"一把手"是实现"新跨越、进十强"各方面任务的带头人。一是要带领本地本部门本单位的干部群众结合实际,创造性地开展工作,把上级的政策和市委市政府的各项工作部署落实到位,把老百姓期望的事情做好;二是要在本地本单位本部门的目标愿景、重点工作、重大决策、矛盾化     

完善机制 强化服务 优化环境 为新兴崇左市建设提供人才保障

近年来,崇左市立足新建城市实际,创造性贯彻落实自治区党委、政府关于人才工作的决策部署,紧紧围绕市委市政府"四大建设"这一中心任务,大力实施人才强市战略,完善机制,强化服务,优化环境,为推进经济社会发展提供智力支持和人才保障。     

玉林市人才工作会议隆重召开

2010年12月29日，玉林市召开全市人才工作会议。会议学习贯彻全国、全区人才工作会议精神，总结交流近年来玉林市人才工作经验，部署当前和今后一个时期玉林市人才工作。市委副书记、市长韩元利出席会议并作重要讲话。市委副书记刘子福主持会议。     

着眼“欠发达”市情 超常规做好人才工作——关于贵阳市人才队伍建设情况调研

近年来,贵阳市认真贯彻落实中共中央、国务院精神,紧紧围绕生态文明城市建设,着眼于"欠发达"市情,按照人才优先发展原则及市委"大气、大度、大方"的要求,采取了一系列超常规措施:围绕发展所需,大力引进急需紧缺人才;创新体制机制,超常规激活现有人才;突出能力提升,培养造就经济建设急需人才;关心爱护人才,营造良好的社会环境,不断开创贵阳人才辈出、人尽其才的崭新局面。     

提供人才支持实现新的跨越努力开创我市知识分子工作新局面

2001年,市委、市政府大力推行党政一把手抓第一生产力目标责任制,切实加强科技人才队伍建设,激发了广大知识分子在两个文明建设中的积极性和创造性,推动全市知识分子工作迈上了新台阶。今年,既是转变作风年,又是调查研究年。为开创我市知识分子工作新局面,各级党委、政府要深入贯彻江泽民总书记“七·一”重要讲话和十五届六中全会精神,按照     

广西举办全区人才工作者培训班

为了解当前国内人才工作的新发展、新动向，学习人才开发先进地区的好经验、好做法，帮助人才工作者骨干队伍进一步解放思想，拓宽眼界，提高人才工作水平，2012年3月6日至11日，广西区党委组织部举办了“2012年全区人才工作者培训班”。培训班学员来自自治区党委人才工作协调小组各成员单位的联络员、14个市委组织部人才科科长等，共约30多人。     

创新机制 优化结构 大力推进农村实用人才队伍建设

近年来,市委、市政府紧紧围绕"广西现代农业产业化标兵"发展目标,大力实施人才兴农强农战略,创新农村实用人才培养机制,提高农村实用人才技能,优化农村实用人才结构,为全市经济社会发展提供强有力的人才保障。一、围绕产业目标,建立农村实用人才的培养机制2008年,自治区党委书记郭声琨到来宾考察时,要求把来宾建设成为广西现代农业产业化的标兵。为此,市委、市政府采取了一系列加强人才培养措施。一是建立政策保障机制。先后出台了《关于加强农村实用人才培养的意见》、《关于进一步深化和拓展农村实用人才工程建设的意见》等政策。二是建立工作联席会议制度。     

桂林市隆重表彰创新创业人才

本刊讯6月28日上午,桂林市委、市政府隆重召开首届桂林市"十大杰出创新人才"、"十大杰出创业人才"表彰大会,对邹节明、胡建飞等20名作出突出贡献的创新创业人才予以表彰,给予每人10万元的奖励。此项表彰活动旨在弘扬创新创业精神,大力宣传和鼓励在桂林市经济建设和社会发展中锐意进取、开拓创新、作出突出贡献的创新创业人才,营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"     

让人才在"党管"机制下脱颖而出

提出和实施"党管人才"的原则,表明我们党对新世纪、新阶段人才工作的重视.为此,我们必须树立新的人才工作观念,构建新的体制环境,让人才在"党管"机制下脱颖而出.     

实施人才强市战略的实践探讨

近年来，玉林的人才工作在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，注重经济与人才的协调发展，抓重点、谋布局，讲优化、治环境，重服务、强机制，创造性地开展工作，取得了一定的成效。根据去年召开的全国、全区人才工作会议的精神，结合玉林实际，笔者就如何统筹推进玉林市人才工作做一些初步探讨。     

营造氛围 优化环境 努力开创人才工作新局面——在首届桂林市“十大杰出创新人才”、“十大杰出创业人才”表彰大会上的讲话

近年来,桂林市大力实施人才强市战略,开创了人才工作的新局面。在最近召开的首届桂林市"十大杰出创新人才"、"十大杰出创业人才"表彰大会上,中共桂林市委书记刘君对获奖人才真情勉励,对进一步做好该市人才工作提出殷切希望。此文为其讲话摘录。     

人才理论创新的发展趋势

胡锦涛总书记在第二次全国人才工作会议上的讲话中指出:"深入研究人才工作面临的突出矛盾和问题,创新人才工作的理论和实践,使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。"习近平同志进一步提出了"把我国建设成人才强国,是一项庞大的系统工程,必须认识规律、尊重规律,按规律办事"的要求。中央领导人的指     

发挥人事编制部门人才支持和智力保障作用刍议

发展之道,用人为先。为经济社会又好又快发展提供人才支持和人事服务,是人事编制部门的重要职责。人事编制部门只有按照"围绕大局、改革创新、科学管理、强化服务"的要求,进一步健全和完善人才工作机制,创新人才管理的方式和方法,全面实施"人才兴业工程",才能把人才工作提高到一个新水平,使人才成为延边州创业洪流的源头,成为构建和谐延边的新鲜动力。     

人才以用为本是人才强国、区域发展的实务战略

正科学发展以人为本,人才发展以用为本。用好用活人才,提高人才效能,充分发挥各类人才的作用,是人才工作的根本任务。"以用为本"的提出,是人才思想的一个重大创新,它体现了人才的使用规律。人才"以用为本"的根本目的主要体现在促进社会经济发展和人才自身发展两个方面。前者是人才     

防城港市：召开第五批专业技术拔尖人才评审会议

本刊讯2014年2月12日，防城港市召开第五批专业技术拔尖人才评审会议，对33名第五批市管专业技术拔尖人才候选人进行集中评审。
　　该市创新评审方式，评审会上由候选人通过PPT形式展示近三年来个人主要业绩。在听取业绩介绍的基础上，以无记名投票形式进行表决，最后评出25名同志为第五批市管专业技术拔尖人才入围人选。入围人选经市委人才工作领导小组审核，通过新闻媒体向社会公示、市委审定等程序后，正式成为第五批市管专业技术拔尖人才，并进行表彰。为确保评审工作的客观公正，本次评审还聘请了市纪委的同志担任监督员，对评审工作进行全过程监督。     

研究解决当前突出问题 推进人才事业创新发展 彭清华主持召开广西壮族自治区党委人才工作领导小组第一次会议

<正>2013年12月23日,自治区党委人才工作领导小组召开第一次会议,研究审定有关制度文件、评审结果和人才项目。自治区党委书记彭清华主持会议并讲话。自治区领导黄道伟、周新建、李康出席会议。根据中央统一要求,自治区党委决定将自治区党委人才工作协调小组更名为领导小组并充实调整成员。彭清华担任组长,黄道伟、周新建担任副组长,自治区党委办公厅、政府办公厅等20家部门负责同志作为成员,办公室设在自治区党委组织部。彭清华在讲话中指出,人才问题历来是执政者高度重视     

完善机制 强化服务 优化环境 为新兴崇左市建设提供人才保障

近年来，崇左市立足新建城市实际，创造性贯彻落实自治区党委、政府关于人才工作的决策部署，紧紧围绕市委市政府“四大建设”这一中心任务，大力实施人才强市战略，完善机制，强化服务，优化环境，为推进经济社会发展提供智力支持和人才保障。