克什克腾旗：实施“一二三四”工作法

克什克腾旗坚持“突出一个重点、实施两项工程、创建三化机制、完成四个100％”的工作法,加强非公经济组织和社会组织党建工作,激发了非公企业党建工作活力。     

青年理论宣讲“一二三四”工作法的探索

<正>面对新时代新使命,青年理论宣讲工作需要与时俱进,进一步提升感染力和吸引力、针对性和实效性,真正让新思想在青年群体中内化于心、外化于行。党的二十大报告强调,要“把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年”,对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导青年,     

“一二三四”工作法助力非公企业党建上水平

正清河县把做好非公企业党建作为"加强党对经济工作领导"、助推特色产业转型升级的重要载体来抓,特别是"两学一做"学习教育开展以来,清河县委积极探索新时期非公党建工作新路子,以实现425家非公企业全覆盖为目标,强力实行"一二三四"工作法(即一条主线、两个覆盖、三支队伍、四个引领),助推非公企业党建工作上台阶、上水平。以从严从实抓牢非公党建责任为主线,不断加强各级党委(党组)抓非公党建的主体责任和书记     

扎实推进“一二三四”工作法 构建企业党建新格局

正呼伦贝尔市龙凤集团成立于1988年,是呼伦贝尔大草原上成长壮大的本土化综合性民营企业。集团机构健全,管理科学,以"龙凤集团经贸有限责任公司""内蒙古金融商贸集团有限责任公司"和"中美国际汽车旅游产业集团有限责任公司"为主体,如今已成为全市经营规模最大、经营范围最广、产业最多的跨省、区,跨行业的民营企业集团。在公司发展壮大的过程中,龙凤集团认识到,要想实     

新左旗:“零距离工作法”

<正>新巴尔虎左旗针对牧区地广人稀,牧民居住分散,党组织服务半径大的实际,探索党建到户、服务到家、温暖到心的党员中心户工作模式,提炼总结出适合边境牧区实际的"零距离工作法",有效推进了基层党组织服务重心下移、服务方式转变。构建引领新机制,制定"四联户"服务群众模式,零距离服务群众。一是旗级领导蹲点联户。建立完善了处级党员领导干部联系点,旗四大班子领导带头深入联系点,全程指导苏木镇领导班子民主生活会和嘎查社区专题组织生活会,为群     

“六合”工作法

“六合”工作法翟连外商投资企业矛盾复杂，是党的工作新领域，研究各种新情况、解决各种新问题，必须讲究策略。鉴于企业中各种矛盾的涉外性，中共大连经济技术开发区委员会特别注意研究与外商搞好合作共事策略，用适当的方法处理与之有关的矛盾。总结大连开发区的实践，...     

“串门子”工作法

广大党务工作者在长期的工作实践中 ,积累了许多好的工作方法与经验 ,形成了优良的传统与作风。过去提倡的“同吃、同住、同劳动” ,曾造就了一大批熟悉农村实情、工作有方并且卓有成效的农村基层干部队伍 ,有力地保持和促进了农村的稳定与发展。在新形势下 ,这些优良传统与作风依然是行之有效的。笔者在乡镇工作多年 ,曾试着并坚持把党的一些好的工作传统与方法运用到实际工作中 ,其中得益最深的是“串门子”工作法。所谓“串门子”工作法 ,就是经常走门入户 ,深入群众 ,通过了解情况、沟通思想、讲解政策、解决困难、密切关系、增进感情 ,…     

承德县:“关爱回访”促干部变“有错”为“有为”

承德县纪委监委扎实开展受处分干部回访教育工作,帮助其提高认识、改正错误、增强信心,变“有错”为“有为”。因人施策,教育疏导“解心结”。量身定制个性化谈心谈话方案。在教育转化中,围绕违纪事实的主客观成因,深入浅出谈、分析原因谈、带着感情谈,对彻底改正错误的,进行肯定鼓励;对不清楚党和国家政策的,进行解释引导;对不知敬畏的,进行批评教育,做到“既用力又用情”。动态跟踪,暖心回访“卸包袱”。     

老北京人的“一二三四”

现如今是开放的时代,开放的生活。 久居京城已经分不清谁是北京人,谁是外地人了。居家过日子的街坊四邻,虽说是南腔北调,但也是学着京腔京味儿地开口问候。一句“您吃了吗”的招呼,差不离儿也入乡随俗了。就包括那些高鼻梁蓝眼睛的“老外”们,也耳濡目染地学着讲出一口京味儿的普通话,     

“一二三四”机制加强干部管理

一次承诺。年初,乡镇党委组织村干部围绕产业结构调整、增加农民收入、完善基础设施、整治村容村貌、加强基层党建等方面工作向党组织和群众作出公开承诺。并通过签订承诺目标责任书、公示承诺内容等形式对其进行监督约束,提高承诺兑现率。     

黔南:“456”工作法培育村级后备力量

正黔南州以立标准为基础,围绕五个一批储备人才,突出育用结合、边育边用,着力解决村(社区)两委后备力量备而不用、用而不备的问题。突出四条标准选拔。政治标准:始终把政治标准放在首位,政治上不过硬、不过关一律否决;道德标准:坚持德才兼备、以德为先;能力标准:对学习能力、协调能力、治理能力、服务能力较强的优先选拔;带富标准:坚持以本土人才为主,引进外来人员为辅,择优选拔本村带富能力强的优秀人才。     

“一线工作法”:用真情实感贴近群众

一、宣讲政策,党的政策在一线落实依托社区服务中心和街道两个中心及机关干部走基层活动,大力宣传党的路线方针政策和自治区、市、区党委、政府的重大决策部署及各项惠民政策。当前,认真宣传自治区第十一次党代会以及石嘴山市第九次党代会、大武口区第八次党代会精神,做到     

选派村支部书记的“一二三四”

受组织选派,我于2006年10月到岳西县姚河乡沈桥村任党总支第一书记。经过基层一线艰苦环境的磨练,我感觉自己和农民群众的感情深了,身上的浮躁气少了,长了见识,添了本领。我当村书记的感受和体会可以概括为下面的"一、     

“文建明工作法”聚焦

全市区县和乡镇换届后。一大批干部走上新的领导岗位,形成新的领导集体。为全面加强乡镇领导班子建设,市委决定在全市部分乡镇推广“文建明工作法”。为帮助读者深入了解“文建明工作法”,本期特别编发这组文章。     

联系群众“五小工作法”

近年来,中铁电气化局集团公司党委在认真总结创先争优活动经验的基础上,建立了“外树形象抓联创、夯实基础抓三包、联系群众抓五小”的项目党建长效工作机制（简称三项工作法）。其中,“五小工作法”既足实践证明有效的工作机制,也是今后一个时期贯彻落实党的十八届三中全会精神、做好群众工作的重点。     

“五步工作法”

正2017年12月以来,贵州省委主要领导在全省经济工作会、全省脱贫攻坚表彰暨秋季攻势总结电视电话会等多个场合强调,要推进政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责"五步工作法"。政策设计要上接"天线",下接"地气",科学决策。工作部署要周密细致,可操作性强。干部培训要确保每项政策的出台都要及时、到位地让干部弄明白、理解好,提升执行力。监督检查要夯实各级抓落实的责任。追责问责要严肃责任追究,做到有权必有责、有责必须担当、失责必追究。     

“文建明工作法”学习体会

文建明与党委班子成员一起,在南充市营山县城南镇实施“文建明工作法”,受到群众的称赞,促进了城南镇社会和谐、经济发展。     

倡导“八字”工作法

近年来，商丘市委统战部积极创新工作方法，力争在“争、抢、挤、新、活、快、实、高”八个宇上做文章，高标准做好统战工作。争，就是要争做政治上、业务上的先进，争做党委、政府的参谋，争取更多的团结对象，凝聚更多的力量。抢，就是要抢在事前了解情况，     

“一线工作法”浅论

今年年初,中共上海杨浦区委强调领导带头垂范,为“一线工作法”赋予新内涵,推出“知民情、解民忧、暖民心”主题活动,即“知民情,情况在一线了解;解民忧,问题在一线解决;暖民心,感情在一线融合。工作重心下移,在一线疏导群众情绪,在一线解决群众问题,在一线化解群众矛盾,实现工     

新形势下党的群众工作的创新和实践——上海市奉贤区推进“一二三四”群众工作法研究

“一二三四”群众工作法构建了收集反映诉求——协调解决问题——下移服务资源——协商疏导矛盾的工作回路,逐步形成群众有所呼、组织有所应,基层资源少、上级组织补的上下联动、左右联合的区域内党组织共同做好群众工作的网络体系,在做好群众工作上形成抓手和合力,使村居基层一级党组织有愿望、有能力、有资源做群众工作。本文阐述了奉贤区推行“一二三四”群众工作法的总体情况,提出了完善工作机制的对策与建议。