安徽省残联——聚焦党建谋划发展

<正>近期,安徽省残联党组召开机关党建工作专题研讨会,围绕机关党建工作新要求,针对机关党建工作薄弱环节,就抓好2015年党建工作找差距、谋举措、求创新,群策群力。会议首先听取了机关党委2015年机关党建工作汇报,各支部、各处(室)和中心负责人联系具体工作,作讨论提建议,党组理事会领     

安徽省残联——聚焦党建谋划发展

<正>近期,安徽省残联党组召开机关党建工作专题研讨会,围绕机关党建工作新要求,针对机关党建工作薄弱环节,就抓好2015年党建工作找差距、谋举措、求创新,群策群力。会议首先听取了机关党委2015年机关党建工作汇报,各支部、各处(室)和中心负责人联系具体工作,作讨论提建议,党组理事会领导结合分管工作做安排作指导。会上,大家畅所欲言,讨论热烈,对新年度机关党建工作提出了17条建设性意见。     

建立“两项机制” 推动全面从严治党向纵深发展

正为深入贯彻落实党的十九大精神,形成北京市直机关工委、部门党组(党委)以及机关党委共同推动机关党建工作合力,推动机关党建工作创新发展,市直机关工委进行了积极的探索与实践。制定《市直机关工委与各单位党组(党委)沟通联系暂行办法》(以下简称《沟通联系办法》)和《市直机关各单位机关党委(总支、支部)书记联席会议制度(试行)》(以下简称《联席会议制度》),从加强机关党建工作纵向领导和横向联动     

推进机关基层党建工作绩效管理探究

党建工作绩效管理是提高党的建设科学化水平的有力举措。新时期,新疆生产建设兵团团场机关党建工作存在不少问题。只有正确认识机关党建工作绩效管理、科学制定目标计划、积极进行辅导沟通、高度重视考核评价、严肃对待评估结果,才能使机关党建工作更好地促进团场中心工作的开展和战略目标的实现。     

关于加强和改进机关党建工作的几点思考

新形势、新任务以及机关党建工作的现实状况,要求我们必须大力加强和改进机关党建工作,这也是以“三个代表”重要思想为指导,加强党的执政能力建设,不断提高领导水平的必然要求。 机关党建工作存在的主要问题 一是领导体制和工作机制不相适应。首先是工委与部门党组的关系不顺。二者都对党委负责。在指导机关党建和机关建设方面,工委与部门党组都负有领导责任。由于二者关系没有明确定位,工委担心越位,而影响其领导作用的发挥;党组往往忽略对机关党建工作的领导责任,使机关党建工作受到一定程度的影响。第二是机关党委的工作体制不顺。由于…     

加强领导推动机关党建工作再上新台阶

机关党建组织能否充分发挥自身优势,围绕部门中心业务开展工作并取得预期成效,关键在于部门、单位党组、党委对机关党建工作的指导和领导。近年来,大部分省直单位能够按照中央要求和省委的部署,重视、支持机关党建工作,有力地促进和保证了机关党建工作的顺利开展,党建工作为经济建设服务的水平不断提高。     

“三个聚焦”促党建与业务同频共振

党的十八大以来,习近平总书记高度重视机关党的建设,就机关党的建设作出了一系列重要论述和指示,为机关党的建设工作提供了根本遵循,指明了方向。内蒙古自治区妇联党组认真学习习近平总书记关于机关党建工作的重要论述,立足妇联职能职责,坚持抓机关党建从中心工作发展着眼,抓中心工作从机关党建入手,形成了围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。     

凝心聚力抓党建 强基固本促发展——蚌埠市人民检察院机关党建工作侧记

正机关党建工作在蚌埠市人民检察院有着浓厚的氛围和良好的工作基础,新一届党组成立后,更加注重机关党建工作的引领和示范作用。在院党组的指导下,机关党建工作按照"抓党建带队伍,抓创建促业务"的工作思路,紧密结合检察工作实际,细化目标任务,落实工作责任,取得了累累硕果:多个支部和党员干警被省检察院和市直机关评为先进党支部和优秀共产党员;获得了安徽省文明单位称号;连续多年被     

围绕税收抓党建抓好党建促税收——海西州国家税务局党建工作纪实

海西市国税局党组坚持把铆先争优活动融入到日常工作当中,全面加强机关党建和税收工作的开展．实现了机关党建和税收业务相互促进协调发展,取得了显著成效。     

加强制度建设要把握好几个关系

今年市委常委会和全市组织部长会议明确提出,推进基层党建工作创新要加强基础性、制度性建设,并把建立健全六个方面的制度作为基层党建工作的重点。这六个方面的制度是:基层党组     

以问题为导向破解机关党建"灯下黑"

习近平总书记强调,"机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设前头."今年以来,江油市聚焦突出问题,全面综合施策,努力推进机关党建不断进步. 强化主责意识 着力破解"不愿抓" 以抓实责任为突破口,变机关党建"软指标"为"硬任务".分层定责任传压力.出台《关于深入贯彻全面从严治党要求坚定不移落实机关党建工作责任的意见》,分别从部门党委(党组)班子、党委(党组)书记及班子成员,机关党委及机关党委书记,党支部(总支)及党支部(总支)书记三个层面明确党建工作责任,列出"责任清单"推进机关党建责任落实.公开晒党建增动力.开展"全面从严治党·党委(党组)书记访谈"活动,组织部门党委(党组)书记就如何抓党建、怎么抓党建等进行"现身说法",使党建责任有效传达.差异化考核激活力.对机关党建实行"一单位一目标"差异化考核方式,年初各级党组织提出差异化考核项目和指标.年终机关工委逐一对照、逐项考核,形成部门竞相追赶抓党建的局面.     

提高机关党建工作科学化水平的内涵和举措

<正>在新的历史条件下,必须认清提高机关党建工作科学化水平的内涵和必要性,并切实采取提高机关党建工作科学化水平的有效举措。一、提高机关党建工作科学化水平的内涵和必要性1、提高机关党建工作科学化水平的内     

强化第一责任 创新党建机制

2010年以来,山东省地税局党组认真履行并强化党建工作第一责任,创新系统党建工作机制,在全国税务系统率先成立由主要负责同志任组长的党组党建工作指导组,并在局机关党委设立系统党建指导组办公室,在加强省局机关党建工作的同时,切实加强对全系统党建工作的指导,构建了上下联动的系统党建工作新格局。     

“三强九严”强责固本 让机关党组织真正强起来

正近年来,宁夏机关党的建设全面贯彻从严方针,在服务中心、建设队伍上取得了积极成效。但是机关党建仍然存在不少问题,特别是自治区党委在对8个部门(单位)的党组织开展巡视工作中发现,机关党建工作还存在虚化弱化的倾向。针对这些情况,近期自治区党委印发了《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》。这是宁夏全面贯彻新时代机关党的建设新要求的重要举措,是推动实现自治区第十二次党代会确立的奋斗目标的有力保障,是推动宁夏机关党建工作     

机关干部不愿兼职党建工作值得重视

近年来,机关党建工作逐步显现一种不良倾向,即机关干部不愿兼职机关党建工作。其表现有:领导干部不愿兼任党支部书记。认为自己是党委(党组)书记或党委(党组)成员,没必要担任党支部书记,也没精力去抓机关党建工作。一般党员也不愿做机关党建工作。个别单位选不出党支部书记,正职和副职领导都不愿意,一般党员也认为不应由自己担任。从事机关党建工作的还是不愿兼职。多数从事机关党建工作的同志内心上都不愿意兼任,他们片面地认为兼职不是任职,兼职干得再好,也难有所作为,兼职还增加了自己的负担,只有干好自己的本职工作才有前途,因为兼职党…     

扛起第一责任抓好最大政绩

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出,各部门党组(党委)要牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念,坚持"书记抓、抓书记".国家医疗保障局党组始终坚守政治机关根本定位,自觉在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,主要负责同志坚决扛起第一责任人职责,努力做...     

晋级升星激活力 脱贫攻坚添动力

正黔南以更强的责任担当、更实的工作举措,奋力开创党建工作新局面,为夺取脱贫攻坚总攻全胜、同步全面建成小康社会、续写新时代黔南发展新篇章提供坚强政治保障和组织保障。中国特色社会主义进入新时代,需要不断深入推进党的建设新的伟大工程。在抓机关党建的具体工作中,黔南致力于让党建和业务同步发展,打破常规创新机关党建,汇聚各方力量,推动各部门积极围绕中心服务大局,全方位激活机关党建一池春水。按照《黔南州筑牢党支部战斗堡垒的实施意见》要求,全州机关基层党组织开展了"晋级升星·好花     

倾力谱写机关党建之歌

近年来,沈阳市沈河区委以构建机关"大"党建工作格局为基础,以发挥机关党建"龙头"作用为重点,从抓实基础、健全机制和创新举措入手,把握关键,夯实机关党建工作基础,充分发挥了机关党建在街道社区、"两新"组织和驻区单位党的建设中的示范、辐射作用。     

以改革创新精神推进机关党建工作走在全省党的基层组织建设的前头

这次全省机关党的建设工作会议，是省委决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，学习贯彻全国机关党建工作会议精神，认真总结近年来特别是省第八次党代会以来全省机关党的建设工作进展情况，研究部署以改革创新精神加强新形势下机关党的建设。省委对开好这次会议高度重视，会前，省委常委会专题听取了全国机关党建工作会议精神的专题汇报，对我省的贯彻落实意见进行认真研究，对做好当前和今后一段时期全省机关党建工作提出新的任务要求。     

继续解放思想 积极探索实践不断提升机关党建科学化水平

加强机关党组织建设,充分发挥班子的核心领导作用,既是带好队伍、抓好工作,又是机关党组织坚强“助手”的关键所在.实践表明,党组领导机关党建工作、指导机关党组织工作力度越大,机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就越能得到充分发挥.但在实际工作中机关党组领导力度不够、指导不到位的情形仍然存在,原因在于理念上不够解放,主观上认识不足,客观上渠道不畅.解决的办法很多,笔者认为,应该继续解放思想,积极探索实践,以机关党组织工作在履行协助和监督的两大职能上求实效提升党建科学化水平.