只为工作找方法 不做最好不罢休——安徽滁州应急管理局工作侧记

当前,随着疫情防控形势不断向好,各地都在积极组织复工复产。为全力保障复工复产安全生产,近期,安徽省滁州市应急管理局坚持疫情防控与复工复产两手抓,通过加强安全服务,由市县两级应急管理部门先后成立26个工作组,深入全市近300家生产经营单位开展服务指导;扩宽安全保障,协调承保单位推出安责险十项保障举措,帮助企业特别是中小微企业共渡经营难关;积极利用网络工具对企业从业人员进行线上安全培训,强化企业一线员工安全生产意识和技能等一系列举措,为疫情防控和复工复产营造了良好的安全环境。     

“厂中厂”，小毛病可酿大祸患

<正>“厂中厂”,是指一个生产经营主体将厂区的全部或部分场所出租给其他主体（包括单位或个人）,在同一厂区内存在两家及以上生产经营单位。“厂中厂”现象在各地普遍存在,成因复杂,疫情三年,不少小微企业经营困难,将自己的厂房转租或部分转租,使“厂中厂”问题更为突出。“厂中厂”普遍安全基础较差,隐蔽性强,成为部分地区安全监管的待解难题。     

思想政治工作可实行目标管理

企业思想政治工作如何有效地与生产经营密切结合在一起,这是思想政治工作为搞好大中型企业服务的重要课题。河北省研究会认为部分大中型企业实行党建、思想政治工作目标管理的做法,是思想政治工作为搞好大中型企业服务的有效途径。首先,有利于解决“一手硬、一手软”和“两张皮”问题。企业的基本活动是生产经营,围绕企业生产经     

以文化建设构筑和谐

我们神木发电公司的企业文化建设以“三个代表”重要思想为指导,围绕中心,突出主题,着力把企业文化建设作为安全生产经营的助推器,融入安全生产经营全过程,从创新能力、激发活力、打造合力入手,抓好企业文化建设,构筑和谐的企业环境。     

我国仓储管理系统的发展趋势

随着我国经济的不断发展以及加入世贸组织后市场环境的变化,对企业的生产经营提出了更高的要求,企业必须利用各种先进技术,在网络与信息技术的支持下,改进现在的生产经营模式和组织管理结构,才能在市场竞争中赢得更多的份额。随着企业规模的扩大,现代仓储管理将发挥越来越重要的作用。高效、便捷的仓储管理,可以为生产经营提供保障。     

金融危机背景下工会推动和谐劳动关系建设的思考

<正>受全球国际金融危机影响,闵行区部分企业生产经营困难,企业规模性裁员、减薪和职工待岗歇业现象逐步增多,劳动争议和群体性事件数量激增,进而影响社会稳定。在严峻的经济形势     

论企业思想政治工作对企业管理的作用

管理是企业生产经营工作的基础和保障，是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件，因为“管理出队伍，管理出安全，管理出质量，管理出效益，管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人，而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。因此说，“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作，才能促进企业管理水平的不断提高，使企业保持活力和持续发展。…     

加强企业安全管理信息化建设

<正>【提案背景】当前湖南省安全生产形势仍然严峻,事故处于高发、多发状态,大量安全事故隐患依然存在。企业安全管理的现状及问题主要有:制度落实不到位;点多面广线长,管理覆盖存在盲区;日常事故隐患排查治理流于形式;安全管理手段落后,信息不畅,监管无力。【具体建议】1.出台湖南省企业安全管理信息化建设方案。省安监局牵头组织各类安全专家、管     

固化成功经验 突出事前预防——《广东省安全生产条例》解读

<正>2023年10月1日,新修改的《广东省安全生产条例》（以下简称《条例》）正式施行。相较于2017年旧版条例,该《条例》新增部分条款,并对部分条款进行补充和删减,落实了相关上位法规定与深化改革的各项部署,从以事故处置为主的被动反应模式向以风险预防为主的主动管控模式转变,固化了广东省在实践中总结出的诸多成功经验做法,针对新兴行业和易引发事故的危化、建筑等重点领域,动火、临时用电等危险作业环节以及发包出租等生产经营行为,提出了更为规范和严格的法律规定,提升了安全管理的科学性。     

我国仓储管理系统的发展趋势

随着我国经济的不断发展以及加入世贸组织后市场环境的变化，对企业的生产经营提出了更高的要求，企业必须利用各种先进技术，在网络与信息技术的支持下，改进现在的生产经营模式和组织管理结构，才能在市场竞争中赢得更多的份额。随着企业规模的扩大，现代仓储管理将发挥越来越重要的作用。高效、便捷的仓储管理，可以为生产经营提供保障.     

对公路施工企业安全生产工作的反思

针对公路施工的安全问题,近年来各级主管部门已经想尽了办法,国家和省、市都出台了相应的法律法规,总的来说,公路施工事故在逐年减少,但仍然在生产事故中占有重大比例。究竟是什么原因?笔者在工作中有意识进行了探索和研究,觉得有这样几个问题不容忽视:一、公路施工企业对安全工作在思想上的重视程度问题;二、公路施工企业安全管理机制和监督机制问题;三、公路施工企业的安全生产条件和措施问题;四、政策性掌控公路施工企业的安全保障问题;五、公路施工企业存在着的诸多其他客观因素。为此,笔者在文中提出了一些粗浅的想法,希望为公路施工企业在安全生产中提一些建议,也为公路施工企业的管理部门提一些参考意见。首先政府应建立良好的成熟的公路建设市场机制,有关职能部门应加强对安全工作的依法监管;其次,公路施工企业应落实自身主体责任,健全安全管理机制;三、公路施工企业在安全生产工作中要"治本",要建立长效机制;四、公路施工企业在安全生产中要提高掌控能力,消除隐患,杜绝事故发生;五、加强安全宣传教育,提高公路施工企业职工队伍的安全素质;六、应该提高公路施工企业的应急处置能力;七、要在"安全发展"的科学理念指导下,大力推进安全文化建设。只有这样,才能从...     

用量化分析工具 建定量评估体系——基于统计过程控制的安全管理能力研究

本文提出针对企业安全管理体系中所确定的安全管理要素和安全管理实施要点,结合统计过程控制方法（SPC）,建立企业安全管理能力定量评估体系的研究思想。为建立科学有效的企业安全管理定量评估体系,保证企业安全生产提供了思路和方法。     

我国个体工商户转型问题研究

个体工商户制度是我国特色的经济制度之一,其发端于特定的经济背景,虽然在实践过程中不断修正与完善,但仍然存在缺陷,如:自身法律地位不明确、僵化的发展路径、经营优势不明显,以及社会管理问题突出等。结合实际情况来看,主要表现在个体工商户与个人独资企业以及合伙企业的法律边界并不清晰,个体工商户存在向企业转化的可能性,故而本文提出个体工商户按照组织形态,予以拆分为个人经营部分与带有合伙经营性质的部分,其中个人经营的部分转型至个人独资企业,带有合伙经营性质的部分转型至合伙企业。     

守底线 严监察——北京市应急管理局精准服务企业复工复产掠影

自2月10日以来,北京市应急管理局迅速行动,市、区、街道(乡镇)三级应急管理力量积极奔赴生产一线,开展工业企业疫情防控和安全生产监督检查,助力企业安全有序复工复产。自北京市启动工业企业复工复产疫情防控和安全生产监督检查工作以来,北京市应急管理系统累计检查工业企业59045家次,督促企业整改各类问题隐患3730项。     

企业文化建设可以有三个层次

朱来常提出企业文化建设可从三个层次进行。他把企业文化看成是一个有着三个层次的同心圆,即外层是企业物质文化(器物层),包括企业生产经营的物质基础(机器设备)和生产经营的产品;中层是企业制度文化,包括人际关系,企业领导体制及为进行正常生产经营活动而制定的规章制度;内层是企业精神文化,包括用以指导企业制定各种规章制度进行生产经营活动的各种行为规范和价值观念。     

关于企业实现本质安全的深层次思考

本质安全型企业理论是企业安全管理理念的升华,它充分表明,本质安全既是管理的出发点,同时也是落脚点,为实现企业安全管理"零缺陷",达到"零事故",奠定了坚实的理论基础。创建本质安全型企业,不是一朝一夕的事情,在创建的过程中,有许多问题亟待解决。从充分认识安全生产的重要性、切实增强实现本质安全的责任感、正确面对安全工作现状、科学分析诱发事故原因、突破制约本质安全的瓶颈问题、明确安全生产工作任务,积极探索实现本质安全的有效途径等方面进行了分析和阐述,对促进企业实现本质安全具有一定的借鉴作用。     

结合企业实际加强廉政建设

随着商品经济的发展,如何围绕生产经营加强廉政建设?这是一个关系到企业发展方向的大问题。近几年,我们结合企业的实际,加强廉政建设,较好地抑制了各种腐败现象的滋生与蔓延,促进了两个文明建设的发展。提高认识,增强廉政建设的自觉性企业要不要抓廉政建设?一度在部分人中产生了一些模糊认识,有的认为,企业是商品生产者和经营者,在生产经营交往中离不开必要的应酬,抓廉政是党政机关的事;有的认为企业目前不是要廉     

管好企业 带好队伍

经过10多年的艰苦创业,我国海洋石油已进入快速度、全方位、良性发展的新时期。“九五”期间,海洋石油年产原油将稳定在1000万吨以上,年产天然气可达80—100亿立方米;油公司、专业公司、基地经营公司和下游生产,逐步实现“四自”经营,成为市场竞争的主体;引入现代化管理,求得最大经济效益;优化队伍结构,整个企业向着实力雄厚、上下游一体化、国际化的集团公司迈进。这些发展目标的实现,全都包含着两个文明建设。我们各级领导必须清醒地认识到:不能只抓生产经营,不抓精神文明;也不能先抓生产经营,后抓精神文明;更不能削     

大力加强铁路文化市场的管理

企业文化市场是指在企业管辖范围内以文化为内容、营利为目的的文娱体育生产、经营和服务行为。企业文化市场管理是对企业管辖范围内的以文化为内容的生产经营活动的管理。铁路企业文化市场的内容包括以营利为目的的站车书刊发行、销售,有偿培训、租借、放映演出、歌舞厅和其他文娱体育活动等。而文化宫、俱乐部为丰富职工业余文化生活所举行的非营利性的各类文娱、体育等活动,则不属于文化市场范畴。本文就如何加强铁路企业文化市场的管理谈点粗浅的认识。     

培育企业精神应着力于“四化”

企业精神是企业在长期生产经营实践中逐步形成、具有本企业鲜明个性特色的一种群体意识,是企业价值取向、经营哲学、管理理念的综合体现。企业精神是富有企业个性特色的自觉精神和企业内在的动力源泉。培育企业精神要在共性中把握个性,应着力于实现“四化”。