安全责任重于泰山 “安全生产月”专题系列报道 深圳 市东部(开发)集团

深圳市东部集团公司领导班子紧紧围绕“安全责任重于泰山”这一主题,认真做好各项工作及时召开专题会议并进行统一部署。以提高全体员工安全生产意识,普及安全生产法律、法规和安全知识,强化安全责任制的落实,全面提升东部集团安全生产管理的整体水平。     

实行政治工作“重要课题立项管理负责制”

如何解决好政治工作“大事、要事”在企业中“落实难”的问题,更好地实现“两个纳入”,石家庄电力机务段党委在建立思想政治工作岗位责任制的同时,实行了政治工作“重要课题立项管理负责制”。经过两年多的实践,收到了较好的效果。去年,该项成果先后被评为河北省和北京铁路局思想政治工作创新奖二等奖和三等奖。     

“首届全国安全生产及技术装备展览会”及“首届中国企业安全生产高层论坛”将在京举行 在全社会营造良好的安全氛围

推动党和政府在安全生产方面的重大方针政策、决策、法律法规和各项标准的贯彻落实;推进安全生产“五要素”的落实到位;推动全社会“关注安全、关爱生命、关心健康”氛围的进一步形成和促进安全理念、安全意识的创新与强化;推动安全生产领域技术进步与创新步伐的进一步加快;推动安全生产专项整治工作的不断深化;推动各级政府及有关部门、各类生产经营单位安全责任的落实和安全生产工作的全面加强。     

以“四条路径”提升“四种能力”打通思政工作“最后一公里”

<正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。中国广核集团（以下简称“中广核”）是改革开放后党和人民一手缔造的中央企业。作为一家以核能为主的清洁能源集团，坚决贯彻落实习近平总书记对核电行业和中广核的重要指示批示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思想、强党性、重实践、建新功，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。落实党委思想政治工作主体责任，紧紧抓住基层党支部这个党的“工作细胞”和党支部书记这个关键群体，将“确保核安全万无一失”作为中广核最大的政治，从党委带头、基层聚焦、全员参与、夯实基础四条实践路径推进，切实提升基层党组织的政治引领力、发展推动力、文化感召力、队伍凝聚力四种能力，着力打造充满生机活力的思想政治工作，打通基层治理“最后一公里”，让思想政治工作真正成为集团高质量发展的有力保障。     

“责任制”虚设

近年来,各方面都在竞相建立责任制,这对严格管理,强化责任,搞好各方面工作,很有好处。但也有一些“责任制”,形同虚设,并没有真正落实。其表现:一曰形式主义。一些部门单位迫于形势,随大流,照猫画虎,虚拟几条“责任制”,写在纸上,讲在嘴上,喊在会上,搞搞花架子,却并没有真正落实。二曰官僚主义。一些地方、一些部门单位,虽然建立了责任制,却是大而化之,缺乏实实在在的措施和扎扎实实的工作,疏于领导,怠于管理,懈于督查,使责任制徒有其名。三曰好人主义。一些部门单位虽然建立了责任制,却怕得罪人,不敢严抓细管,不敢批评不良倾向,不敢追究失…     

落实企业党建责任制

企业党的建设是基层党组织建设的重要组成部分，落实党建责任制是巩固党组织在企业政治领导权、完善厂长（经理）负责制、全心全意依靠工人阶级的基本保证。一、落实企业党建责任制的必要性中共上海市委在《党建三年规划（995－1997）》中，把建立党建责任制作为加强党的建设的一项重要内容，对机关、企事业单位党建责任提出了具体要求。对企业党建责任制，市委党建三年规划要求达到：通过建立企业党建工作一级抓一级，一级带一级，层层落实，层层负责的工作责任机制，营造一个企业党组织的书记带头抓党建，党组织成员分工抓党建，党员行政…     

现代企业制度的“五个新机制”

我国的市场化改革起步于体制外，在农村改革取得巨大成效的基础上，从1984年起便转入体制内改革──—向传统体制的主要载体国有大中型企业发起冲击。十几年来，有关国有企业改革的战略性指导方针先后提出过“搞活”（十二届三中全会）。“搞好”（1991年9月中央工作会议）、“建立现代企业制度”（十四大）、“抓大放小”（十四届五中全会）、“实行扭亏增盈目标责任制”等。在中央有关方针指引下，国有企业改革先后经历了扩权试点、两步利改税、承包制、股份制试点、首先抓好878家大型企业改制、把改革改组改造和加强管理紧密结合起来等几…     

安烟的“双文明整合管理”

河南省安阳卷烟厂（简称安烟）是一个具有５０多年历史的老厂。从２０世纪８０年代后期开始，生产规模和经济效益连年下滑，到１９９４年底累计亏损１．１亿元，全厂工资总额下浮３２．９％。１９９５年新班子探索运用“企业双文明整合管理”法后，当年就扭亏为盈。１９９９年比５年前销售收入和利税都增长３倍以上，成为省盈利大户。主导产品“红旗渠”牌卷烟两次荣获“全国名优卷烟”称号。企业被授予全国精神文明建设工作先进单位、全国烟草系统先进集体等称号。 “双文明整合管理”的含义 安烟的“双文明整合管理”，是围绕企业发展战略…     

严格执行“两制”保证《条例》贯彻落实

中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。贯彻执行《条例》不仅要加强思想政治工作，以坚强的党性、良好的作风作保证，而且要坚持实行干部选拔任用工作责任制及其责任追究制度（简称“两制”），这样才能更好地堵塞工作漏洞，强化领导责任，真正提高党政领导干部选拔任用工作的水平。一、严格执行“两制”，是保证《条例》落实的关键一是深入贯彻《条例》的必然要求。《条例》作为党内重要法规，是保证…     

建立“四全四到位”的管理机制

近年来,我们呼和浩特铁路局党委在认真调研、反复论证的基础上,形成了小“四全四到位”为主要内容的思想政治工作管理办法。“四全四到位”的内容是:全盘规划、制度到位,全员负载、合力到位,全员培训、素质到位,全面考核、落实到位。围绕这个办法的实施,我们配套制定了思想政治工作达标创优考核、政工干部系统培训、政工经费管理使用办法等六个文件,形成了全面、系统的企业思想政治工作管理机制。这个管理机制主要有五个功能: 1、明确职责。在管理办法中,我们给各级党政工团组织分别下达了明确的任务,提出了具体要求,给各个层次的管理人员都规定了具体的思想政治工作职责,把企业思想政治工作的全部任务落实到每个管理人员身上,只要你是干部、是党员、是班组长、是     

深圳机场(集团)公司

深圳市机场(集团)公司认真贯彻上级主管部门对安全工作的指示和要求,坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,以空防安全工作为中心,不断加强规范化管理,落实安全责任制;积极开展安全大检查,有计划、分阶段地推进安全工作,取得了显著成效。     

生产经营单位安全总监推行现状调查分析与建议

<正>近年来,部分省市、部分领域推行企业安全总监制度,在生产经营单位高级经营管理层落实一名精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任安全总监。设置安全总监,意味着专人专职代表“一把手”履行安全生产管理职能,全面管理安全生产工作,并直接对主要负责人负责,是提升企业安全管理科学化、专业化、规范化水平的有效途径。     

理顺“三者”关系

我们柳州铁路局电务工程段于一九八四年实行了段长责任制。回顾近两年来的工作,我们体会到实行段长责任制,理顺党、政、工三者关系很重要。一、转变观念,在思想上理顺实行段长责任制以后,党、政、工三方面的职责权限都发生了很大的变化。开始有的同志感到不理解,认为:“党委不是企业的领导核心了,企业还要不要党的领导?”“党委把行政干部的任免权交出去了,党管干部     

打造职业院校“三全育人”思政体系

<正>河北交通职业技术学院（以下简称“交院”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，打造了内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的“三全育人”工作体系，形成具有“交院特色”的全员全过程全方位育人格局。     

“足佳”、“青鸟”牌皮革使您足下生辉

浙江省桐乡青石制鞋工业公司生产的“足佳”牌优质女皮鞋,继1986年度荣获浙江省名优新特产品“金鹰”奖和日用消费品民意测验“银杯”奖称誉后,1987年又被评为全国首届鞋饰“金鞋奖”。本公司生产的“青鸟”牌优质女皮鞋,1986年被评为国家农牧渔业部优质产品。 本公司是浙江省最大的制鞋专业公司,全国大型制鞋企业之一。公司下属十三家皮鞋分厂,一家胶鞋厂和五家辅助生产配套厂。年产皮鞋130万双,胶鞋100万双。公司被评为浙江     

把“生命线”化为四条“线”

我们山东菏泽发电厂至今已连续六年实现了利税超亿元,保持了市第一利税大户的美誉;获得了“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。取得这些成绩的原因很多,其中的一个重要原因就是:我们充分发挥了思想政治工作生命线作用,结合企业实际,把思想政治工作这条“生命线”化为“安全生产的放心线、生产经营的效益线、改革发展的动力线和队伍建设的稳定线”,为企业改革发展提供了强大的精神动力和思想保障。     

实行“五卡警示”制度 强化对领导干部的监督

干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。针对领导干部队伍中出现的一般性自律不严和轻微违纪问题等现象，海门市把对领导干部严格要求、严格管理、严格监督落实到日常监督工作中，建立实施了以“谈心谈话卡、反馈提醒卡、函询警示卡、诫勉督查卡、专项说明卡”为主要内容的领导干部“五卡警示”制度，收到了比较好的效果。     

“思政+”搭建党史学习教育“大舞台”

<正>为深入贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要指示精神,推动党史学习教育常态化长效化,中国水利水电第七工程局有限公司（以下简称“公司”）党委把思政工作融入企业管理的各项工作、各项机制,结合实际推出“思政+”工作思路,使思政工作和企业发展相互促进。     

“双基”教育要向深层次发展

沈阳市企业的基本国情与基本路线教育是从去年6月开始的,已取得初步效果。市委宣传部、市总工会抓住坚定职工社会主义信念这一主题,针对职工思想上存在的各种疑虑和困惑,有的放矢地解思想扣子,推动了“双基”教育的步步深入。第一,解疑答难活动广泛开展。今年年初,市委宣传部、市总工会针对“双基”教育中存在的“听讲基本国情津津有味,听讲基本路线疑问频出”的情况,向全市企业发出关于开展“双基”教育解疑答难活动的通知。许多企业纷纷响应,抓紧落实。沈阳黎明发动机制造公司向全公司一千名青工发出“双基”     

思想工作需要新的“养料”

1988年4月沈阳军区某团设立了战士心理咨询所。它的诞生,标志着我军思想政治工作正在走上科学化的轨道。这个心理咨询所成立以来,已接待和治愈了近百名“患者”。虽然这些病例并无奇难之处,但它却给思想政治工作的改革提供了一些很有意义的启示与参考。一、别全用“政治”这把尺子一份《战士心理咨询诊疗卡》摆在面前:姓名:曹××;年龄:25岁;专业:装甲车驾驶员;职务:班长;政治面貌:党员;咨询病例:心情忧郁。咨询“医生”、团军务参谋赵磊不无遗