实现青海油田持续快速稳定发展

作为中国石油的一个地区分公司，作为青海省的财政支柱企业，面对国有企业改革不断深化的形势，面对西部大开发的有利时机，无论是青海油田自身发展的需要，还是经济社会发展的要求，都必须牢固树立和认真落实科学发展观，特别是领导干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，结合实际，科学地认识青海油田的发展历史，分析有利条件和不利因素，制定切合青海油田实际的发展规划，加快柴达木石油天然气的发展步伐，实现青海油田持续快速稳定发展。     

多彩的特色文化为企业发展助力

翻开青海油田发展史，可以清晰地看到，作为20世纪50年代共和国四大油田之一的青海油田，企业文化建设起步是比较早的。几代青海石油人多层次、全方位、持续不断地进行了实践和理论的探索，付出了不懈的努力，使企业文化建设不断迈上了新的台阶。2000年以来，青海油田把企业文化作为企业发展的灵魂，在继承的基础上，大力培育富有时代精神、     

奏响柴达木油气激昂乐章——记全国“五一劳动奖章”获得者、青海油田公司总经理、党委副书记黄立功

黄立功，中国石油青海油田公司总经理、党委副书记，博士学位、高级工程师。1982年从东华石油学院毕业后怀着理想和希望回到了他熟悉而牵挂的青海油田。32年过去了，他的足迹踏遍了柴达木盆地八百里瀚海．目睹了青海油田由小到大的艰难发展历程．炼就了非凡的魄力和充满智慧的领导才能．他以敏锐的眼光和从容的举措．奏响了新世纪青海油田抢抓机遇求发展的激昂乐章，描绘出了一条令人瞩目的油气产量箭头向上的发展曲线。     

青海油田以党建促繁荣

青海油田公司积极探索新形势下党建工作的新思路、新途径和新方法。着力构成具有青海油田特色的党建工作体系．把党的政治优势、组织优势转化为油田的发展优势。2009年．面对国际金融危机的严峻考验．公司上下沉着应对，逆势而上，攻坚克难。全年实现经营收入143．04亿元、利润20．6亿元。上交税费25.77亿元。     

创新载体 增强党组织战斗力——青海油田公司党委深入开展“抓攻树育”活动

近年来。青海油田公司党委紧紧围绕青海油田“5355”发展目标．坚持深入开展“抓基础、攻难关、树样板、育人才”活动。并把此项活动作为加强基层党组织建设、充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的有效载体。有力地促进了党建工作迈上新台阶．推动了青海油田持续、快速、和谐发展。公司先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、青海省“文明单位标兵”等荣誉称号。     

加强精神文化建设 促进企业全面进步

青海油田分公司采油一厂位于柴达木盆地的西北部，平均海拔2900多米，空气中含氧量只有内陆地区的。70％，是目前世界上海拔最高、国内自然条件最为艰苦的油田。采油一厂管理着尕斯库勒、花土沟、油砂山、砂西、狮子沟、游园沟等6个油田，油水井近700多口，固定资产21亿元，年产原油140多万吨，占青海油田年产量的70％，以上，是青海油田公司的骨干企业。     

众手托起四百万 五年实现翻一番

2004年，青海油田年产油气突破四百万吨大关，使青海油田从此跨入了全国大中型油气田行列，企业取得了长足的发展，勘探取得了突破性进展。经济效益显著提高。企业的竞争力不断增强，为青海省的经济发展和中国石油全力打造具有国际竞争力的跨国企业集团做出了积极的贡献。     

找准热点切入点 促进企业大发展

今年上半年，青海石油管理局和青海油田分公司党委针对青海油田重组改制、分开分立后所面临的新形势、新变化、新问题，联合组织了石油职工群众性的“实现共同发展”大讨论活动。他们通过加强和改进思想政治工作的有效途径，找准开展大学习、大讨论活动的切入点，运用生动有效的思想教育载体，取得了积极效果，有力地促进了企业的发展。     

温家宝总理在视察青海油田时的讲话

今年“五一”国际劳动节，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在中石油集团公司总经理陈耕和青海省委书记赵乐际、省长宋秀岩的陪同下，到青海油田格尔木石化基地慰问看望石油人，视察了格尔木炼油厂，对青海油田的发展提出了新的要求，充分体现了党和国家时时刻刻都在关怀着青海石油人，对青海的油气开发寄予厚望。     

夯实党建基础工程 促进主力油田开发

青海油田分公司尕斯中南采油区管理着尕斯库勒油田97口油井和35口水井，有职工103人，党员38人，年生产原油40多万吨。近年来，尕斯中南采油区党支部按照江泽民同志“三个代表”的思想，认真开展党建基础工程、党员样板工程、党员攻关工程和凝聚民心工程，从而较好地发挥了党员的先锋模范作用，促进了主力油田开发建设，在青海油田的发展中做出了重要贡献。     

解决突出问题 加强作风建设

党的十七大报告中提出了“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面。必须以改革创新精神加强自身建设”。“以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设”的要求。回顾青海油田的发展历程，其之所以能取得今天的发展成就，很重要的一条就是青海油田党委高度重视领导班子建设尤其是作风建设，使之成为油田不断发展壮大的助推力。     

构建百年企业之魂

手捧一本本包装精美、标志青海油田公司的《企业文化手册》，笑容弥漫在每一个油田人的脸上。回想起青海油田企业文化建设的历程，大家的心里都不禁感慨万千，他们为油田在企业文化建设中已经取得的成就感到欢喜，更为今后大力加强企业文化建设，以先进的文化力推动企业发展充满信心。     

形象是这样树立的——记中国石油集团公司系统廉洁自律模范干部李宝军

青海油田格尔木炼油厂党委书记、厂长李宝军，在16年的工作实践中，以勤奋务实的工作作风，突出的工作业绩，廉洁奉公的良好形象赢得了广大职工群众的好评，成为青海油田处级领导干部廉洁自律的楷模和榜样。2001年，李宝军被评为中国石油天然气集团公司十大廉洁自律模范干部。     

发展中的天然气开发事业——记青海油田天然气开发公司

西部大开发，为青海油田的发展带来了前所未有的发展机遇。作为西部大开发重要组成部分的“涩——宁——兰”管道建设，为天然气开发公司提供了更为广阔的市场。将气田建设成技术先进、管理先进、高水平、高效益的青海气田，使之成为青海油田的第二效益接替基地，是天然气开发公司的发展目标。为此，天然气开发公司在2000年确定了确保一个目标，突出两个重点，培养三批人才，狠抓四项工作的工作思路。     

目标既定重落实——青海油田精神文明建设迈上新台阶

去年10月前，在油田上下喜迎新中国成立50周年华诞之际，一份喜报令油田人兴奋不已——青海石油局荣获“全国精神文明先进单位”称号。这份荣誉说明，青海油田自1996年获“青海省文明单位”，1998年获“青海省文明单位标兵”称号以后，精神文明建设工作又迈上了一个新的台阶。青海油田建局45年来所获得的这个荣誉，是上级党组织和中央文明委对油田干部职工辛勤工作的肯定，同时也是对油田领导班子坚持两个文明一起抓，求真务实工作作风的肯定。     

警惕 腐败分子在洗钱

改革开放以来，青海油田公司各级领导干部投身经济发展的第一线，带领广大干部职工为祖国富强民主文明的现代化建设事业努力奋战。同时，他们也正面临着腐败与反腐败的考验，基于此，青海油田公司从责任制的落实抓起，努力做到“四个到位”；     

解放思想除障碍 求实进取谋开发

西部大开发对西部各族人民群众来说，不仅是一个新的发展机遇，同时也是一种新的责任和新的追求。能否牢牢抓住西部大开发和国家进一步扩大内需、拉动经济发展的政策性机遇，是青海油田加速自身发展、促进经济腾飞的关键因素。     

服务发展大局 构建和谐油田

在青海油田50多年的创业发展中，思想政治工作发挥着积极的促进作用。近年来，随着企业发展不断加快．职工群众生活水平不断提高．职工的思想意识也出现了多元化趋势．这在一定程度上给企业思想政治工作带来了挑战和考验。以往简单的思想教育引导和说教已难以适应新时代的要求．这就要求我们必须探索创新和改进思想政治工作方法。     

围绕“四个一流”开创党建新格局

近年来，青海油田采油一厂紧紧围绕效益一流、管理一流、物质文化生活一流和职工素质一流这一中心工作，积极探索股份制条件下党建工作的新方法、新途径，创出了党建工作新格局，有力地促进了企业的经营和发展。     

从“投入”到“产出”的历史转折

青海油田分公司自2000年1月独立运作以来，经过4年的努力，首次实现了利润加折旧大于全年总投资，结束了青海油田49年来投入大于产出的历史，实现了由“投入型企业”向“产出型企业”的历史转折；