为自己重新定位

树组工干部形象的教育整顿活动,核心是“树立公道正派的组工干部新形象”。对组工干部而言,如果说存在不公道、不正派的问题,一个重要的思想根源是存在“特权”思想,主要表现在自我定位不准。有的组工干部总认为,组工干部是管干部的干部、是管党员的党员,多是教育、指挥别人,总感觉与普通的党员、干部有所不同,要重要一点、高明一点、辛苦一点,所以要特殊一点,特权思想由此逐渐滋生。因此,要解决这个问题,组工干部应为自己重新定位,牢记“两个务必”,强化     

怎样做优秀的组工干部

当前,全国组织系统正在开展“树组工干部形象”活动,全省组织系统正在开展作风集中整顿建设活动。那么,怎样才能做一名优秀的组工干部?我认为,要成为新世纪新阶段一名优秀的组工干部,必须做到以下五点:     

组工干部下基层 应统筹好五个关系

青岛市黄岛区从今年5月起利用2个月的时间，在全区组工干部中开展“走遍村居”主题实践活动，收到了街道支持、社区欢迎、群众得实惠、组工干部受教育的良好效果。通过活动的开展，我认为组工干部下基层关键要统筹好五个关系。     

树形象要在五个方面下功夫

公道正派是组织工作的生命线,是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。在组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是学习和实践“三个代表”重要思想的深化和落实。开展好这一活动,要从五个方面下功夫。一、在深入学习“三个代表”重要思想上下功夫“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果,涵盖了政治、经济、文化和党的建设各个领域,内涵丰富,博大精深,只有深入地学、持久地学、反复地学,才能真正学懂弄通。制定决策要以“三个代表”重要思想为根本依据,部署工作要体现“三个代表”重要思想     

对跑官要官者说"不"

省委组织部提出的干部工作“四个绝不允许”和组工干部“六个不准”,被视为组工干部不能触碰的“高压线”,谁触碰,就让谁“下课”。这十条铁的纪律,最核心的内容就是不能给跑官要官者开“绿灯”。     

把握好“四度”

深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动,是2004年组织系统的重点工作之一。扎扎实实再抓一年,关键要把握好“四度”。提升认识的高度。学习教育活动开展以来,广大组工干部受到了深刻的思想教育,公道正派理念得到强化,初步     

让公道正派的理念牢牢树立在组工干部心中

开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体和实际步骤 公道正派,是党和人民对组工干部的要求,是组工干部的安身立命之本,是组织工作的“生命线”。 思想是行动的先导。对组工干部来说,公道正派形象的树立是以公道正派理念的确立为前提的。牢固树立公道正派的理念,首先必须深刻理解和认真贯彻“三个代表”重要思想。公道正派是立党为公、执政为民这个“三个代表”重要思想的本质在组织工作中的具体体现。只有把“三个代表”重要思想学深学透,从根本上解决好为了谁的问题,才能从党和人民     

乐山市:"先教"着力"转、并、建"

在先进性教育活动前期准备阶段中,乐山市针对个别群众意见大、严重不团结、处于软弱涣散、无力组织开展先进性教育活动的基层党组织班子,在“转”、“并”、“建”上狠下功夫,加大基层党组织整顿工作力度,选好配强党组织负责人,为顺利开展先教活动提供强力组织保障。“转”——     

建设四项长效机制彰显"三家"服务特色

自开展“树组工干部形象”学教活动以来,巴中市各级组织部门和广大组工干部以建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”为主线,以提高干部素质、解决突出问题、建设长效机制为重点,以建设“党员之家、干部之家、人才之家”为目标,有效提升了全市组织部门和组工干部的整体形象和服务水平,全市组织工作迈上创新与发展的新台阶。建立长效学习考评机制,提高组工干部综合素质。巴中市委组织部把“十八条措施”和“二十条规范”等文件的规定和要求分成20多个专题,召开干部大会、机关党员大会、职工学习会,进行专题学习,结合干部思想工作实…     

做品行端正的组工干部

去年。中组部在全国组织系统开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。这是当前组织部门和组工干部加强自身建设的中心任务。响应这项活动的号召。联系自己的工作生活实际。笔者认为就是要在以下十六个字上下真功夫：“做人正直，办事公道，干事务实，待人真诚”。     

正确对待干部群众的意见

当前，全国组织系统正在如火如荼地开展“万名组织部长下基层”和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，以更加务实的作风深入基层访贫问苦、寻计问策、解决问题、推动发展，进而展示组织部门和组工干部的新形象。新形势下，组工干部要正确对待干部群众的意见，从某种意义上说，这是组织系统开展“两个活动”能否取得实效的关键所在。     

温江:"立体开发"培养组工干部

为深化"组工干部公道正派形象"学习教育活动,使组工干部的素质、知识和能力有所提高,温江区委从去年开始对组工干部实施了"上挂下派"与"横向帮带"相结合的"立体开发"式培养锻炼.     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

兴起学习贯彻“三个代表”高潮 争做“服务大局、开拓创新”表率

为进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,落实自治区党委、政府关于开展“大力解放思想、优化开放环境”培训教育活动的要求,结合中组部在全国组织系统开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动和部机关开展的争做“四个表率”争先创优活动,2003年7月7日,内蒙古党委组织部召开学习贯彻“三个代表”重要思想,争做“服务大局、开拓创新”表率专题研讨会。会议由副部长王长聚主持。会议围绕了解大局、服务大局,解放思想、树立开放意识,增强调查研究的针对性和实效性及组工干部队伍思想作风建设等方面的问题进行了认真研讨,提出要把组…     

坚持“五个贯穿” 践行“三个代表”

去年以来，海北州委组织部把在组织部门中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树立组工干部形象，建设公道正派机关”集中学习教育活动做为加强组织部门自身建设，提高组工干部自身素质，推进组织干部工作的一项重要举措来抓，坚持做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，取得了扎实效果。     

“五字”举措筑基础

格尔木市委组织部结合开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、树组工干部新形象”活动．按照建设党性最强、品行最正、表率作用最突出组织部门的目标要求，采取“强、高、严、好、硬”五字方针，从五个方面加强组工干部和组织部门自身建设．树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。     

武定县实施“五大工程”扎实推进“农村党建先锋走廊”建设

会泽县按照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”的要求，把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，切实采取措施加以推进。一是集中开展机关干部作风整顿活动。根据“热爱本职、求真务实、廉洁高效”的总体要求，集中开展机关干部作风整顿活动。召开意见征求会和民主生活会，听取各方面意见和建议，进一步查找自身在作风方面存在的问题和思想根源，有针对性地落实整改措施。     

切实加强组织部门作风建设 提高服务科学发展的能力水平

中央组织部决定今年在全国组织系统开展深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。全省各级组织部门要把思想和行动统一到中央组织部的部署和要求上来，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，扎实开展好深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力提高服务科学发展的能力和水平。     

在访贫问苦中树立组工干部新形象

去年5月，中央组织部在全国组织系统开展了“万名组织部长下基层”活动，珙县县委组织部赓即安排部机关全体干部深入全县287个村（社区）开展“组织部长下基层、组工干部访民生”主题实践活动，在访贫问苦中取得了实效，树立了组一干部新形象。     

驻村入户 为民解忧

2009年以来，临沭县委组织部认真贯彻落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，在全体组工干部中开展了以重民情、知民意、解民难为主要内容的“组工干部下访，服务基层发展”活动，努力打造“过硬队伍”。