当代中国民主推荐领导干部的现状分析

民主推荐领导干部工作虽取得很大的成就，但并不尽善尽美，还存在民主推荐“失真”、推荐程序虚置、推荐责任模糊等问题。增强推荐透明度，促使推荐程序的具体化，扩大推荐的民主范围，加强对推荐活动的监督，优化民主推荐领导干部制度。     

公推直选

是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。     

干部民主推荐、民主测评的科学性探析

民主推荐、民主测评既是选用干部的重要依据,也是选用干部的必经程序,还是干部考核和管理的必要手段.近年来,在干部民主推荐、民主测评方面存在民主异化、制度缺陷、环境不佳、技术欠缺、组织不力等问题,应该从科学理解“民主”及其质量、科学理解“群众”并有序拓展群众参与的广度和深度,以及建立民主推荐、测评的科学制度和机制等方面努力,以提高干部民主推荐、测评工作的科学化水平.     

论中国历史上的推荐

中国古代选拔人才主要有三种方式:论功、推荐与考试。论功封官有一定合理性,实践证明有能力,功劳以官爵作为回报;考试是公平合理的,因而隋唐以降被广泛采用;推荐在特殊情况下是必要的,是论功与考试的补充。在中国历史上,推荐是政治的需要,也是高官的任务,并且有连带责任制约着。推荐者应该有政治眼光和辨才的能力,应该出以公心,为事业推荐人才。对历史上的推荐进行研究,可以为当前提供借鉴。     

历史解读的时代价值——《解放战争》创作谈

中宣部理论局、中组部干部教育局开展向党员干部推荐学习书目工作以来，已经推荐了两批12种图书。为帮助广大党员干部更好地阅读这些图书，提高学习实效，我们开辟“学习导读”栏目，请推荐书目的作者、编者或读者谈谈创作编著阅读的体会，供大家学习参考。     

充分发挥非公有制企业党组织战斗堡垒作用

民主推荐是选拔任用干部的必经程序和基础环节,也是干部工作走群众路线的具体体现。民主推荐的结果,不仅是评价、识别干部的重要依据,而且直接关系到选人用人的正确与否。科学实施民主推荐工作,有效提高民主推荐结果的准确性,是选准用好干部的重要内涵。     

“双向互动”促进“两地双管”

今年初,为进一步扩大干部初始提名工作的民主,江苏省沛县首次采取实名制公开推荐的方式,选拔镇党委书记和镇长候选人人选,取得较好效果。沛县县委决定改无记名推荐为实名推荐,使民主推荐由匿名推荐、无责推荐变为诚信推荐、带责推荐。     

要加强对干部任用工作的监督

江泽民同志指出：“党委管干部，要全面负责，把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来，真正管好。”如果在干部选拔工作中有健全的制度，有可靠的监督机制，发现问题就可以随时纠正。因此只有建立健全环环相扣的监督制度，才能逐步形成科学、严密、群众参与度高的干部监督工作体系；只有认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，同时与相关工作体系有机结合起来，监督工作才能取得明显成效。一、进一步完善民主推荐制度。为了增加干部工作的群众参与程度，广泛接受群众监督，尽可能让更多的群众参与干部的推荐、选…     

关于改进高校干部民主推荐工作的思考

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定:民主推荐干部是选拔任用干部的一个重要程序,高校干部民主推荐工作也同样适用这一条例。文章认为,当前高校干部民主推荐工作还存在不少问题,为此,我们必须深入分析原因,寻找对策,使得高校干部民主推荐工作能够严格依照条例和紧密结合高校现实情况,从而真正做好高校党政领导干部的选拔任用工作。     

党建动态

济阳探索实行"四推荐五差额"干部选任新机制"四推荐",即干部自我推荐提名、分管县领导推荐提名、全县领导干部会议推荐提名、县委全委(扩大)会议推荐提名;"五差额",即差额推荐、差额考察、差额酝酿、县     

功夫在诗外——也算是推荐的话

最近,省"讲党性、重品行、作表率"活动指导小组办公室请我在今年的深化拓展活动中,为全省组工干部推荐几本书.其实,不同的人有不同的阅读需要,开一份书单很难尽如大家的意愿.我仅结合自己的阅读兴趣和组工干部的知识需求,选择了15本书,供参考(推荐书目见右).     

堵塞跑官、要官、买官之路

目前干部职务正常晋升机制还没有完全贯彻落实,致使跑官、要官、买官之风在一些地方时有出现。而健全干部职务正常晋升机制,就必须实现从“以人选人”到“以制度选人”的转变。第一,实现“少数人选人”到“让群众更多地参与”转变,健全民主推荐机制。除《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和资格外,还应提出具体职位的条件要求,有些特殊职位还要制定相应的专业技能要求,增强公开透明度,为开展民主推荐创造良好的条件。二是拓宽选人视野,建立健全组织推荐、群众推荐、领导干部推荐和个人自荐等多种形式的推荐干部制度。三是把民主推…     

实名推荐晒晾“关系票”

江苏省沛县采取实名制推荐选拔乡镇领导干部的做法，有效地避免了不负责推荐、拉票推荐等不良现象，提高了民主推荐的准确度和选人用人的公信度。     

辽宁两书成为全国优秀通俗理论读物

由中宣部、新闻出版总署组织开展的第三届优秀通俗理论读物推荐活动日前结束,全国评选出15种推荐图书。辽宁省由省委宣传部推荐报送的、辽宁人民出版社出版的《通俗哲学简编》和     

互联网

<正>丰台区:创新干部选拔任用初始提名方式,采取个人署名方式推荐副处级领导干部人选区委组织部明确了推荐主体、推荐范围、推荐资格条件、推荐方式方法和责任要求。比如推荐主体为区管党政正职领导干部,采用个人署名填写推荐提名表的形式,     

山西省临汾市实行“两推两考两票决”办法选拔县(市)长人选

<正>"两推",即单位初始推荐和市级领导遴选推荐。首先在17个县(市、区)和市直部门进行无记名初始推荐,产生40名初步入围人选。然后由市级领导以署名投票方式,遴选推荐出21名入围人选。遴选推荐时,把县(市、区)推出的人选与市直部     

党建视野

四川:"全额定向"推荐第一线代表人选四川省在推荐党的十八大代表候选人初步人选过程中,改变以往"定额定向"推荐提名方式,对生产和工作第一线党员代表人选实行"全额定向"推荐,每一级党组织均按照推荐总额,在全省范围内跨部门、跨行业、跨地域推荐提名,以扩大视野、发扬民主,把     

地方动态

河南开封：探索实行“五综合”干部任用提名办法。为进一步规范干部任用提名方式，开封市制定实行了“五综合”干部任用提名办法，即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的量化结果综合分析确定考察对象。具体分为四个步骤：第一步，通过民主推荐，检验群众公认度和组织信任度。采取会议投票推荐、个别谈话推荐和单位党组织推荐三种方式进行，     

安居区“双推双述”公选乡镇党委书记

遂宁市安居区采取“双推双述”方式．面向全区公开选拔步云乡党委书记。此次选拔实行全程差额的办法，分为公开报名推荐、干部推荐大会推选候选提名人选、党员群众大会推选初步人选、区委全委会差额票决正式人选、党员大会直接选举等六个环节。根据公开报名推荐情况，召开全区干部推荐大会，     

公主岭市探索推行署名推荐和测评干部

民主推荐与民主测评是提拔考察干部和年度考核干部的必经程序。公主岭市委积极探索推行领导干部署名推荐和测评干部，在对乡镇、街道、市直部门领导班子年度考核的基础上，召开全市正局级以上领导干部大会，署名进行“一测评、两推荐”。