山东宁阳县郑龙村：“半月谈”谈出发展新天地

山东省宁阳县蒋集镇郑龙村有个“半月谈”，村“两委”干部、党员、精神文明建设理事会成员以及部分群众代表每半个月都要开个碰头会，大家对村庄建设、经济发展、邻里纠纷等问题畅所欲言、建言献策。     

着力增强农村党组织凝聚力战斗力

正土默特右旗针对村干部发展意识不强、民主管理制度落实不严、村集体经济发展薄弱等问题,以"三个提升"为抓手,精心组织强力推进,切实增强农村党组织的凝聚力和战斗力。加强基层队伍建设,提升村干部履职能力。一是加强村干部管理。全面完成201个村党组织书记县级党委备案和其他村"两委"干部个人档案建档工作。严格执行村"两委"干部动态联审和跨区域联审制度,每年组织纪     

万山:建立健全村(居)干部激励保障机制

<正>近年来,铜仁万山特区采取积极有效措施,建立健全村(居)干部激励保障机制,极大地调动了村(居)干部的工作积极性和主动性。万山特区率先在全省推行了村支书、主任一人兼和村"两委"委员交叉任职,成功实现了村支书记、主任一人兼比例达100%,村"两委"委员交叉任职率达78.5%的目     

党建信息

孝义市:扎实做好新一届农村"两委"干部的思想教育工作不久前,孝义市顺利完成了农村"两委"换届,一批组织放心、干部满意、群众公认的干部已经到岗履职。为了切实做好农村新任职"两委"干部的思想教育工作,确保干部思想不浮动、工作不间断、发展不停步,孝义市委组织部深入开展了"送课下乡"活动。一是约谈传授"领导课"。重点培育新任职"两委"主干正确的宗旨观、政绩观、荣辱观,牢固树立立党为公、执政为民的治党治村方略,引     

村务公开要“有档为证”

2003年初,通州区于家务乡某村委会的一名委员对村“两委”会决定的修路事项存有不同想法,便私下说:“修路的事我没参加‘两委’会研究,是村某某干部自己的     

湟中区 选派干部参与村级换届

正近日,湟中区印发《关于选派机关单位党务干部联系参与乡镇(街道)村(社区)"两委"换届选举工作的通知》,择优选派16名机关单位党务干部联系各乡镇(街道),全程参与村(社区)"两委"换届选举工作,不断充实换届工作力量,推动党务干部在实岗锻炼中增长才干、历练成长。《通知》要求,选派的16名党务干部要认真落实业务联做、工作联动、氛围联育的"三联"工作机制,与乡镇(街道)干部一道认真开展村(社区)"两委"换届选举工作。业务联做,发挥自身作用。     

贵阳:第一书记“沉下去”

正第二批教育实践活动开展以来,贵阳市针对部分"问题村"、"困难村"、"矛盾村",从市、县、乡选派220名副科级以上机关党员干部担任村党组织第一书记,抓好整顿提高工作,推动农村改革发展,打通联系服务群众的"最后一公里"。督促干部为民干事作为白云区牛场乡蓬莱村村级"纪委"的一员,每天上午8点至下午6点,李家禄都要不定时到村"两委"     

积极引导“三类人才”依法参选

为充分发挥人才作用,真正选出"一好双强"型村干部,莱西市在第十届村"两委"换届选举试点工作中,积极引导"三类人才"依法参选村"两委"干部。对群众增收致富慢的村,积极引导农村实用人才依法参选。对产业发展不突出、群众增收步伐不够快的村     

为了群众的生命安全

巨各庄镇前焦家坞村是个离密云县城只有十几里的宁静的小村庄。流经前焦家坞村的巨龙河道汇集了上游从前厂到后焦家坞15个村的水流。“7·21”北京特大暴雨打破了这里的平静。7月21日上午9点，接到巨各庄镇发布的暴雨橙色预警后，前焦家坞村党支部书记宋连仕和包村干部带领村“两委”成员，     

农村能人:脱贫路上的“带头大哥”

正近年来,旺苍县通过评比淘汰村"两委"不称职班子成员、遴选农村能人调整充实村"两委"班子力量,进一步提高了广大党员干部带领群众脱贫致富奔小康的能力。赵永朗:弃百万年薪助力村民奔富路个人垫资250多万元硬化村道路,组织成立畜禽林果专业合作社、核桃专业合作社,切实改变"用水难、用电难"问     

肇州县 抓实村“两委”班子成员集中培训工作

正年初以来,肇州县对换届后村"两委"班子成员进行集中轮训,切实提高村干部履职能力和服务水平,努力打造一支"懂农业、爱农村、爱农民"的工作队伍。打造"覆盖式"课堂。举办乡镇站办所长及村"三职"干部和乡镇党员干部及村"两委"班子成员教育轮训班,确保乡、村两级干部培训全覆盖。开展"套餐式"教学。科学确定培训内容,邀请县内挂职专家,遴选县纪委、县委党校、县农业局等单位部门业务骨干,为乡村干部量身设计教学方案,确保参训     

选好“领头雁” 奋进新征程——全省村(社区)“两委”换届工作综述

村(社区)"两委"换届工作是全省一项举足轻重的工作。为开展好本次换届工作,云南把政治标准放在首位,严把人选质量关,严格按照程序,真正把政治过硬、能力突出、作风优良、带富能力强、协调能力强、群众认可的人选配到村级班子中。同时,云南还对新当选的村(社区)"两委"干部开展提升履职能力培训,以真心和真情对离任村(社区)干部进行安抚,让他们能更好地支持新班子工作。通过多方努力,全省村(社区)"两委"换届工作顺利完成。     

村民的“领头雁”——记北镇市广宁街道东门外村党支部书记程国东

寒风凛冽，滴水成冰。 早上8点没到，北镇市广宁街道东门外村村党支部书记程国东和他的同事就早早来到村部，准备一天的工作。     

增强组织力 小村庄展现新气象

正党建强,基层才会强;党风正,才能民风淳。5年前,宁晋县苏家庄镇北高李村还是个"问题村":婚丧事大操大办相互攀比,聚众赌博、打架斗殴等时有发生;干群关系紧张,因宅基地纠纷等问题经常有人上访;村内环境脏乱差,民生事业停滞不前。北高李村新一届村"两委"班子成立后,深刻意识到村风好坏关键在党支部强不强,党风好坏关键在干部,村"两委"干部以身作则,从抓班子、带队     

加强学习 精心调研 严格督查 为下乡宣讲活动筑牢“压舱石”

<正>干部下乡开展"一讲两办三推"活动启动以来,城东区通过夯实理论学习,制定符合自身实际的宣讲方案,精心准备调研,并对各驻村工作组开展集中督查等方式,为下乡宣讲活动筑牢"压舱石"。先学一步,夯实理论固基础。村"两委"班子是农村开展各项工作的领头羊,党员是推进农村发展的先锋军。城东区干部下乡宣讲活动启动后,辖区15个村先后召开了由村"两委"成员、部分党代表和村民代     

“鼓励”超生?

我是一名农村党员,对本地征收社会抚养费的土政策一直很疑惑。县上把征收计划生育超生子女社会抚养费作为年度任务,年年都要下达到村"两委"。完成任务的可以按征收总数的10%奖励给村"两委",而镇上能得到70%;完不成的则将以征收总数的5%扣减村组干部的工资。连续两年我们村都被扣了5%,这可不是个小数目,村里3名干部每年被扣的金额达到上万元。     

强化“四项措施” 促村干部履行好职责

阜新蒙古族自治县紧密结合村"两委"换届后村干部队伍实际,有针对性、有侧重点地采取"四项措施",从责任、制度、培训和示范上促进村干部履行好职责。一、用责任激励村干部履职尽责。一是明确新一届村"两委"班子3年任期内的年度工作目标和任期规划目标,按年度目标和任期目标制定实施方案,确保村干     

让村民代表助推换届选举工作

<正>在今年村"两委"换届选举工作中,巴彦淖尔市临河区借助村民代表常设制这一平台,注重发挥村民代表这一身份优势,助推村"两委"换届选举工作,努力营造风清气正的换届选举环境。组织动员,让村民代表成为换届选举的发动人、区委明确要求,乡镇、村"两委"换届选举动员会,必须邀请村民代表参加,让他们首先准确把握换届选举的目的意义、     

规范村官行为的“紧箍咒”

平谷区王辛庄镇实施的"村级大事请示报告制度",从规范村"两委"干部行政行为,加强对村级行政事务决策监督管理入手,有效提升了村干部的工作质量。     

《党课一小时》2008年第5辑

怀柔区委推行的农村干部"职位说明书"制度,让村干部知道了该做什么、怎么做,有效克服了村"两委"干部职责不清、推诿扯皮等问题。