山西省千名煤矿矿长承诺保安全

每月矿长下井要达到15天,矿长带班下井要达到8次;采取一切措施防治瓦斯,确保矿井安全生产……"保护矿工生命,矿长守规尽责"主题实践活动在山西省启动后,全省千名煤矿矿长回到矿区,立即作出安全承诺,并采取一系列措施强化现场管理,进一步保护矿工生命安全。今年,为了不断促使煤矿提高安全生产水平,国家安全监管总     

孙友田百字小说(3篇)

煤矿出了一名工伤,矿长亲自将伤员送往医院.在院长指挥下,医务人员立即进行抢救.从主治大夫到护士长紧张忙碌了三个小时,使伤员转危为安.矿长十分感动,临别时紧握院长的手说:“给你们添而烦了,我代表全矿工人感谢您.”院长谦逊地说:“矿长别客气.你们是用户,用户是上帝.我倒要感谢你们给我院增加效益.欢迎再来.”     

败阵源于奢侈──晋中义棠煤矿原党委副书记矿长刘镔是如何落马的

败阵源于奢侈晋中义棠煤矿原党委副书记矿长刘镔是如何落马的成花军铁仙云１９９７年５月５日，晋中地区纪委、监委作出决定：对晋中地区义棠煤矿党委副书记、矿长刘镔给予撤销矿党委副书记和矿长职务的处分。消息传出，人们议论纷纷。熟悉他的人不禁要问：一个出生于农...     

发展中的贺家社煤业有限公司

山西柳林贺家社煤业有限公司的前身是柳林县贺家社煤矿,位于柳林县城南10公里的贺家社村,现隶属于山西联盛能源有限公司。主要生产中灰、低硫、低磷的优质主焦煤,年设计生产能力21万吨。柳林县东山运像专线横贯矿区,交通运输十分便利。现任党支部书记兼矿长白兴平,1986年6月毕业于省煤炭工业学校。参加工作后,凭着扎实深厚的专业功底和兢兢业业的工作精神,先后在柳林煤矿、葫芦塔煤矿、金家庄煤矿担任过技术科长、生产副矿长、矿长等职。2004年2月任贺家社煤矿党支部书记兼矿长后,带领全矿209名员工,以安全生产为中心,以全面发展为目标,本着…     

败阵于奢侈——一个国有煤矿矿长是如何落马的

败阵于奢侈——一个国有煤矿矿长是如何落马的□杜云成姚铁军梁仙花１９９７年５月５日，晋中地区纪委、监委宣布了对晋中地区义棠煤矿原党委副书记、矿长刘镔的处分决定：撤销其矿党委书记职务，同时撤销其矿长职务。刘镔，１９４８年２月出生在一个农民家庭，从小学习刻...     

煤炭行业的弄潮儿——刘保金和他的掌沟煤矿

刘保金,生于1951年,高中文化程度。历年来担任过中型煤矿业务会计,地面、井下建筑施工队队长,公路修建施工队队长。1999年至今担任山西省陵川县杨村镇掌沟煤矿矿长与法人代表。曾荣获省级优秀矿长,县级劳模,乡镇连续6年的红旗标兵,在这些荣誉面前,他没有骄傲,也没有被胜利冲昏头脑,而是一如既往地发扬着他的工作作风,脚踏实地、兢兢业业地担负着他的责任。1999年的秋天,刘保金担任杨村镇掌沟煤矿矿长。掌沟煤矿是一座镇办煤矿,设计能力3万吨/年,矿区面积0.605平方公里,始建于1981年,投产于1985年。刘保金接手时,掌沟煤矿已倒闭一年半,资源于…     

漫漫风雨路 永不忘求索——记神华宁煤集团灵新煤矿矿长张吉

正30年前,年仅22岁的张吉从宁夏煤炭工业学校毕业后,毅然加入到宁夏煤炭行业"拓荒军"的行列,自此他把自己的人生坐标定在了3500平方公里的宁东煤田,从一名技术员干起,在艰苦而又平凡的岗位上为宁夏煤炭工业的蓬勃发展作出了积极贡献。现任神华宁夏煤业集团灵新煤矿矿长的张吉经常说:"作为煤矿管理人员,必须对每位员工的生命安全和人身安全高度负责,这是最现实的以人为本,是最生动的创先争优。"2009年,他担任汝箕沟煤矿矿长之初,矿井瓦     

坚守安全生产底线——遵义市开展煤矿矿长谈心对话活动侧记

<正>近期,遵义市人大常委会、市政府、市政协、市安委办、市安监局等领导在汇川、新蒲、绥阳、正安、道真、习水等6个县(区)煤矿,先后召集25家煤矿和8个集团公司业主、矿长、工程师,开展谈心对话活动。为深入贯彻落实国家安监总局党组煤矿安全"1+4"工作法总体要求,4月1日以来,遵义在全市所有产煤县、区、市开展与煤矿矿长谈心对话活动。增强安全意识落实主体责任谈心对话活动采取"一对一谈心、小范围谈话、集体座谈相结合"     

坚持"以人为本"打造平安幸福矿井——记梧桐庄矿矿长李文昌

作为梧桐庄矿矿长,李文昌清楚自己肩上担子的分量:到2008年要实现年产210万吨,要把矿井建设成为"素质一流、管理一流、效益一流"的现代化矿井,这光荣艰巨的任务他责无旁贷.     

是谁在喝“血煤”的血?

“一个煤矿有10多个部门可以管理,每个都是你的爷!矿长挣到的钱,能有4%放进自己的腰包就算不错了。”曾是山西一座小煤矿的矿长,有着20多年矿龄的老童对记者说。山西左云“5·18”矿难,造成56名矿工遇难。社会舆论在对黑心矿主的瞒报行径极为震惊、愤怒之时,又不得不提起那“带     

和谐矿区的绿色通道——安全文化

安全是煤矿企业永恒的主题,探索和培育具有煤矿企业特色的安全文化,是保障煤矿安全生产,提高职工生活质量和水平,实现构建和谐矿区的重要途径。大光山煤矿唐明亮矿长带领新一届领导班子,在探索安全文化创建的过程中,结合自身实际,形成了具有煤矿企业特色的安全文化,开启了通往和谐矿区的绿色通道。     

煤炭行业的弄潮儿——刘保全和他的掌沟煤矿

刘保全，生于1951年，高中文化程度。历年来担任过中型煤矿业务会计、地面、井下建筑施工队队长，公路修建施工队队长，1999年至今担任山西省陵川县杨村镇掌沟煤矿矿长与法人代表。曾荣获省级优秀矿长，县级劳模，乡镇连续6年的红旗标兵。在这些荣誉面前，他没有骄傲，也没有被胜利冲昏头脑，而是一如既往地发扬着他的工作作风，脚踏实地，兢兢业业地担负着他的责任。     

“三华”烂漫 兴镇富民

兴华煤矿为长治县西火镇镇办煤矿,2005年生产原煤9万吨,上缴国家税款500万元。该矿多次被评为“安全生产先进单位”,党支部书记、矿长田书德多次被市、县党委、政府授予“优秀共产党员”、“劳动模范”等光荣称号。东华煤矿是长治县西火镇镇办煤矿,固定资产620万元,年设计生产能力9万吨,2005年上缴国家税款600余万元。该矿设施配套齐全,管理结构严密,经营机制完善,是一个高产、高效、优质、低耗的文明安全生产矿井,多次荣获“红旗党支部”、“模范集体”、“安全生产先进单位”等荣誉称号。党支部书记、矿长马建华多次被授予“优秀共产党员…     

企业要发展 人才是关键──谈柴胡栏子金矿育才法

企业要发展　人才是关键──谈柴胡栏子金矿育才法丁有盛，李景林金子，是颇具诱惑力的字眼。但我们面前的采金者却说：＂人才比金子更贵重＂。柴胡栏子金矿党委书记李景录、矿长郑德学的一席话，引起了我们的极大兴趣。经过考察，我们感到他们注重人才培养的观念和培育人...     

坚持科学发展 构建和谐矿区——义煤集团公司石壕煤矿发展纪略

2003年2月，义马煤业集团石壕煤矿刚刚度过国有煤炭企业的三年困难时期。面对人心不稳，设备老化，产量上不去，效率低下的局面，以彭景亮为矿长、李献伟为书记的新一届领导班子提出：“在干部作风上要雷厉风行，令行禁止；在生产上要扩大规模，提高单产；在管理上要用定额覆盖一切生产经营活动；在市场上要努力提高产品质量，以诚信占领市场，以质量稳固市场”的科学发展思路。     

科学发展 构建和谐 以优异成绩迎接党的十七大胜利召开

申家庄煤矿在党委书记、矿长王俊杰带领下,坚持以人为本、科学发展,艰苦奋斗,"三个文明"建设一齐抓,煤矿由单一生产煤炭跨越式发展成为多元化经营格局、资产5.52亿元、利税几千万元的大型煤炭企业。     

常士秀贪污公款肥自家

常士秀贪污公款肥自家武乡县纪委监委办公室报道：武乡县墨灯煤矿原副矿长、共产党员常士秀，伙同他人，借为煤矿购买香烟之机，采取重复报销的手段，贪污公款５０００元，严重损害了党员干部在人民群众中的形象，激起了人民群众的强烈不满。最近，常士秀被开除党籍，撤销...     

政策顾问

国务院发出通知十六类小煤矿将被叫停国务院日前发出通知,转发安全监管总局等12个部门《关于进一步做好煤矿整顿关工作的意见》。根据《意见》要求,有下列情形之一的小煤矿,将予以关闭:不符合矿产资源规划和矿业权设置方案的;不符合经批准的煤炭工业发展规划和矿区总体规划的;未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证、矿长安全资格证,擅自从事生产的;超层越界开采拒不退回的;3个月内两次或者两次以上发现有重大安全生产隐患,仍然组织生产的;被依法责令停产整顿的矿井擅自组织生产或经整顿验收不合格的…     

赵继成接过接力棒以后……

有人把企业承包比作接力赛,承包者好比接棒人。1987年初,湘西自治州委、州政府把州洗溪磷矿矿长兼党委书记的接力棒交给了赵继成。自从接过新街煤矿矿长的接力棒以来,赵继成已在自治州煤炭行业接棒四次,且一棒比一棒跑得好。然而,这一棒却是十分艰巨的一棒。倒不是因为10多年来要头一回驰鹜在化工行业的跑道,而是接棒之前,就已被拉下了一大截。一双双急切的眼睛注视着他,期待着他。但是,他思量再三,还是把棒接过来了。     

一年一步棋 四年四大步 王坪煤矿两个文明建设硕果累累

近年来，朔州市王坪煤矿紧紧围绕经济建设这个中心，坚持两个文明一起抓，大力加强党的建设，不断深化企业内部改革，有效地促进了生产经营和各项工作的健康发展。该矿先后被煤炭部评为部特级质量标准化矿井、高产高效矿井，被山西省煤炭厅授予长周期安全无事故矿井，被山西省委授予先进党组织等荣誉称号。王坪煤矿是国家“七五”期间兴建的全国62个现代化样板矿井之一。几年来，该矿依靠科技进步，大力发展机械化生产。特别是1992年以来．在矿长任宪章、党委书记张兴晋等党政一班人的领导下，抓住改革不放松，坚持管理效益一起上。他们在发…