七十一团民主管理求真务实

今年参加农四师七十一团六届二次职代会的职工代表们欣喜地发现:职代会提案质量比往年高了,解决落实也明显快了。 职代会是企业实行民主管理、民主参与、民主监督的有效手段和基本制度。如何提高职代会质量,让职工真正成为企业的主人,参与企业管理的决策,一直是该团工会思考的问题。前几年,职代会提案含金量低,大多数以个人利益为主,涉及企业管理、改革发展的提案很少。为改变这种状     

关于非公企业职代会制度建设的若干问题

在非公企业建立职代会制度,是非公企业依照法律法规开展民主管理的基本形式,是职工参与企业管理、体现主人翁地位、维护其自身权益的主要途径。与时俱进,增强推进非公企业职代会制     

试谈在非公有制企业推行职代会制度的可行性

非公有制企业建立职代会制度,从大的原则和方向来讲是趋势;从具体制度和要求来讲,是法律和社会实践的发展空间。因此,在非公有制企业推行职代会制度势在必行。一、明确规定职代会职权,保证非公有制企业职代会有章可循依据相关的法律法规,制定具体政策规定,为非公有制企业推行职代会制度提供依     

如何通过职代会推进职工的维权活动

如何有效地建立健全职工代表大会制度,是每一个工会工作者要经常思考的问题。职代会制度建立了,职工代表大会年年在开,职代会提案年年在搞,职代会的形式可谓无懈可击了。但这都不能证明职工的合法权益就已经得到了有效的维护和切实的保障,也不能证明一个企业就已经完全实行民主管理了。因为:不少企业和基层单位的民主管理仍然存在着“四不管”状态。1.许多职工不愿管。有不少职工群众虽有参与企业民主管理的积极性,但由于职代会组织机构不健全,规章制度不落实,致使企业工会基本处于“稍息”状态,企业也没有给他们提供参与民主管理的机会,他…     

浅谈非公企业民主管理的若干问题

一、建立职代会制度要具备一定的基础条件 鉴于职代会是法定的企业民主管理的基本形式,过去我们一直要求企业不分大小都应建立职代会或职工大会制度。但小企业难以规范运作的问题始终困扰着我们。实践证明,职代会或职工大会只适应在具备一定规模的企业实行。在推动非公企业采取何种形式实行民主管理时不能不考虑这个问题。 目前私营企业多半是25人以下的小企业,要求这些小企业召开职工大会确有难度,也很难保证质量。因为首先     

质询,不应被冷落

职代会上,代表们发现以往“职工代表质询”这一议程已被精简掉了,工会主席的解释是“节约时间、提高效率”。其实职工代表们心里很清楚这是托辞。缺少质询的职代会是不完整的职代会,也失去了召开职代会的本来意义。在企业推行职代会制度,根本目的就是加强民主管理,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力。如果职工自己选出来的职工代表的质询权利都没有了,职工的民主管理权利又怎样保障,积极性、智慧和创造力又从何发挥呢?质询并非是心血来潮的随意安排,而是职工代表应享有的民主权利。《职代会条例》第14条规定,职工代表“有权参加对企业行政…     

一四七团让职工当家做主

农八师一四七团工会认真履行维护职工合法权益的 职责,鼓励职工参与企业的民主管理,使该团民主管理工作开展得扎实有效。 职代会是企业职工行使民主管理权力的机构。团场首抓职代会审议等程序化制度建设,充分发挥职代会各委员     

农七师各级工会强化职代会制度建设

近两年来,农七师各级工会不断强化职代会制度建设,有效地拓宽了民主管理途径。自2005年以来,该师10个农牧团场、5个水利建筑单位和8个改制企业以及9个事业单位连同其下属单位的职代会召开率、职代会评估、职代会立案、提案和集体合同条款落实率均达100%。经过多年的建设和完善,农七师已经形成了由“党委统一领导、行政具体实施、工会监督落实”的职代会制度。全师团级工会均建立了信息反馈制度和领导干部接待日,团连两级工会还长年设立职工意见箱,一些单位还开通了职工热线电话等活动。近年来,七师各级工会从推选职工代表、征集提案、确定议…     

全心全意依靠工人阶级办企业

六枝矿务局总机厂在近几年币场经济的激烈竞争中，全心全意依靠工人阶级办企业，不断深化企业民主管理，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，1999年企业各项经济指标完成情况超过历史最高水平，有力地促进了经济发展。第一，在政治上保障职工的主人翁地位。我U］依照《企业法》、（会法》等规定，建立健全职工代表大会制度，落实职代会的五项职能，逐步建立和完善分厂（车间）、班组三级民主管理网络，定期召开职代会，坚持实行领导决策和职代会决策相结合，专业管理与民主管理相结合，积极发挥职代会和工会的民主参与、民主监督在企…     

宁夏庆华集团 积极发挥工会职能作用 有力促进企业和谐发展

正宁夏庆华集团工会委员会自2010年成立以来,在上级工会组织、集团公司的正确领导下,认真履行工会职能,围绕企业发展的中心工作,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为圆满完成全年各项目标任务做出了积极贡献。完善职代会制度,切实推进民主管理职代会职能不断强化。组织召开了公司一届一次职代会,履行了职工民主管理、民主监督的各项程序,使职代会的作用得到更好地发挥。深化厂务公开工作,坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容,不断提高了厂     

湖光糖厂职工民主管理上水平

农二师湖光糖厂在多年企业民主管理实践中得出这样的结论:职工当家作主参与企业管理,既可减少企业决策失误,又可充分调动职工积极性,增强企业活力,提高企业效益。 该厂长期坚持企业重大决策必须经职代会讨论通过后才能执行的制度,把职代会五项职权落到实处。为提高职代     

“六个结合”确保职工群众满意

正近年来,二师三十团工会采取"六个结合",有力地推动了民主管理工作。一是与"创先争优"活动相结合。确保办事公开、民主管理必须保证职工有知情权、审议权和决定权。二是与坚持职代会制度相结合。企业经营目标、重大决策、财务收支、集体合同执行情况等均须向职代会报告,确保公开的内容与职代会的职权相一致,公开的具体操作与职代会的工作程序相统一。三是与加强党风廉政建设相结合。建立了领导干部廉洁自律民主生活会、领导干部收入申报等多项制度。四是与促进干部管理民主化相结合。完善选拔任     

非公有制企业建立职代会制度的探讨

非公有制企业建立职代会制度是生产社会化和管理现代化的必然要求，是协调企业与职工劳动关系的重要形式，是维护职工合法权益的重要手段。在当前非公有制企业劳动关系紧张、职工合理权益得不到及时的保障、企业的民主管理水平低下的情况下，将现有的职代会制度通过立法的形式延伸到非公有制企业，并根据实际情况作适当调整，这是一条探索非公有制企业基层民主政治建设的捷径。     

职工代表巡视制度的实践与思考

以职代会为基本形式的企业民主管理制度,在我段有着深厚的基础和优良的传统,并且在丰富的实践中得到了长足发展。但是随着电气化铁路的自管运营,如何更好地落实职代会的职权拓宽职工民主管理渠道,是一个新的课题。近年来,烟台供电车间根据实际,积极实行职工代表巡视制度,在强化职代会职权延伸,     

扬帆启航正当时——三○团工会工作纪实

农二师三○团工会于1984年7月恢复组建,现有团连两级工会组织31个,女职工委员会28个,其中农林单位工会18个,工、交、建、商企业工会11个,机关工会1个,事业单位工会2个。工会组建率达100%,职工入会率为98%,会员达到3490人。近年来,团工会紧紧围绕党委的中心工作,按照全总提出的“五突破一加强”的总体思路,富有成效地开展工作。加强职代会制度建设,搭建民主管理平台。按照“组织起来,切实维权”的工作方针,以职代会为主要载体的民主管理和民主监督工作取得了新进展,健全完善了职工代表大会制度,确保了职代会十项报告制度的落实,特别是在职代…     

职工代表大会坚持重大议题票决制

正近年来,农一师十一团工会不断丰富职代会内涵,提高职代会质量,规范和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持职工代表大会重大事项票决制,职工民主管理实现了重大突破。实施职代会重大事项"票决制"是深化民主管理工作的重要举措,为了真实地表达职工的参与意愿,行使职工的民主权利,团工会不断完善职代会"票决"制度,并把这项制度作为深化和规范民主管理工作的一项重要内容,在召开职代会形成决议时采用无记名投票方式表决,对涉及团场改革发展、职工切身利益的问题、团场的有关规章制度、职工工资调     

深化职代会制度畅通管理渠道

<正>农七师一三一团坚持企业职工民主管理,让职工当家作主不走过场,这是团党委和团工会多年来始终固守不变的原则。该团坚持每年至少召开1～2次职代会,实施了"三让三不"的民主管理工作制度。即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过的不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导的行为,让职工监督(每年民主评议2次),执行职代会的决议不走样。     

加强职工民主管理之我见

以职代会为基本形式的职工民主管理制度,是广大职工群众实现民主政治权利的主渠道。但是,在一些企事业单位,职工民主管理制度很不健全,特别是一些非公有制企业,基本上没有建立工会组织和职工民主管理制度;一些国有、集体企业因改制,职工民主管理制度受到很大冲击,有的没有建立职代会制度,有的即便是建立了职代会制度,也是流干形式,职代会长达六七年不换届;一些企事业单位改制过程中操作不规范,改制方案不经职代会审议,涉及职工切身利益的改革方案不     

“三让三不”制度畅通民主管理渠道

近军来,农七师一三一团党委和工会始终把坚持企业职工民主管理作为固守不变的原则,全面实施了"三让三不"民主管理工作制度,即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导行为,让职工监督,执行职代会的决议不走样。为确保"三让三不"民主管理工作制度落实到位,该团党委和工会首先对凡是涉及团场的改革措施方案、年终分配兑现、土地承包等涉及职工切身利益的问题,都提交职代会讨论审议票决通过,形成的决议、决定、提案立案落实率达100%。其次,建立职工代表大会质量评估制度,满意率达90%以上。同时,该团建立了职工代表培训和巡     

三项活动促进基层职代会规范化

<正>近年来,农二师三十团工会在全面推行厂务公开民主管理的基础上,重点强化职代会制度建设,努力在扩大职代会覆盖面、规范完善职代会运作程序、提高职代会质量水平上下功夫,通过开展三项活