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安全生产事关职工家庭幸福,企业发展和社会稳定,是煤炭企业永恒的主题。搞好创建学习型党组织活动,提高职工的安全素质,包括企业干部的管理素质,班组长在工作现场管理素质,操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力尤为重要。笔者就创建学习型党组织活动是搞好企业安全生产的根本,谈几点肤浅的看法。 相似文献
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《中华人民共和国最高人民法院公报》2008,(9):42-48
一、劳动和社会保障部《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”根据该规定,下岗、待岗职工又到其他单位工作的,该单位也应当为职工缴纳工伤保险费;职工在该单位工作时发生工伤的,该单位应依法承担工伤保险责任。二、根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”应当从有利于保障工伤事故受害者的立场出发,作出全面、正确的理解。“上下班途中”,原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中。根据日常生活的实际情况,职工上下班的路径并非固定的、一成不变的、唯一的,而是存在多种选择,用人单位无权对此加以限制。只要在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,都属于“上下班途中”。至于该路径是否最近,不影响对“上下班途中”的认定。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故,被行政机关依法认定为工伤,用人单位以事故发生的地点不在其确定的职工上下班的路线上为由,请求撤销行政机关作出的工伤认定的,人民法院不予支持。 相似文献
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随着经济转轨和社会转型,国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化,职工思想观念多元多样多变趋势日益明显。企业在开展思想政治工作中,只有以人为本,主动融入中心,准确把握切入点和结合点,才能真正发挥切实有效的作用。本文结合近几年来厦门华夏电力公司开展思想政治工作的实践与做法,就国有企业加强与改进思想政治工作进行初步探讨。 相似文献
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《中华人民共和国最高人民法院公报》2011,(2):3-10
第一章 总则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复.分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 相似文献
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对电力职工职业道德建设,必须放在电力事业的追求、社会进步与职工的全面发展有机统一的视野来同构,必须放在电力市场经济体制改革的战略高度来重视,根植于社会主义精神文明建设的大环境中来推进发展,以建成一个能体现社会主义有以人为本、与时俱进、高标准的电力企业职工职业道德规范。 相似文献
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企业职工下岗,既是我国经济发展中多年来积累的深层次矛盾的综合反映,也是改革和发展进程中一个不可逾越的阶段。职工下岗问题,已成为目前我国社会政治、经济生活中的重要问题,由此而引发的种种矛盾已引起了党和政府以及社会各界的普遍关注。因此,笔者试就职工下岗所... 相似文献
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告诉大家一个 好消息!2003年4月16 日,国务院总理温家宝签署中华人民共 和国国务院第375号令,公布了《工伤保险条例》, 并于2004年1月1日起正式施行。出台这个条例的 目的,是为了保障因工作遭受事故伤害,或者患职业 病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和 职业康复,分散用人单位的工伤风险。这个条例的 颁布,对于所有职工而言,无疑是一件好事。因为它 消除了正式职工与非正式职工在工伤保障问题上 的差别,这不仅合乎人道主义精神,也体现了法治 社会的理性精神。 相似文献
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今年,我们在基层调研时,发现一些地方房地产私下交易比较严重,有的造成了国有或集体所有房地产流失,有的偷逃了国家税款。具体有以下几种情况:一是有的国有企业在合资、兼并过程中,未经国有资产管理部门同意和评估,也未到房地产交易市场办理有关证件和手续,就与他方达成出让协议。二是有些国有或集体企业停产或半停产之际,房产被职工占用或地皮被职工擅自建房。三是企业以解决职工住房为名,不经审批就擅自准许职工在国有土地上集资建房。四是有的乡村集体土地、房屋未经评估和审批,也未进入交易市场,就擅自出售。五是公民之间私… 相似文献
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安全是煤矿“天”字号工程,是一切工作的重中之重。安全不仅直接影响着企业的效益,矿山的稳定,更关系到每个职工家庭的幸福。每当井下发生了事故,整个矿区就像乱了套,伤亡职工的家里更像塌了天,那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。正是由于煤矿的这种特殊性,就需要我们煤矿的女职工组织把协助安全协管工作放在自己工作的首位,并作为重中之重的工作坚持狠抓,不动摇。 相似文献
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最近,笔者在调查企业的厂务公开工作时发现,厂务公开走过场的问题在一些企业比较突出,这对企业深入开展反腐倡廉和进一步深化改革十分不利,亟待加以解决。 一是公开的形式太单一。企业的厂务公开往往见之于企业的“厂务公开栏”,却很少在企业职代会、职工大会上“亮相”,让职工来评头论足。这样,职工有了意见、建议也没处去提,多渠道接受职工监督也就成了一句空话。 二是公开的时间不正常。有的企业搞“上有政策、下有对策”,上级来检查时就公开,不检查时就不公开;还有的年初发生的事却拖到年终才公开,搞“马后炮”,这就失去了… 相似文献
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郑季贤,这个不善言语、从事电力工作30多年、与共和国同龄的汉子,以良好的风范、清正廉洁的行为和对电力事业的执着追求,被公司职工和社会群众誉为“电力先行官”。去年,他被福建省政府授予“五一”劳动奖章。给权力加上“紧箍咒”10年前,郑季贤成为县电力公司的“一把手”。按理,县电力公司经理这个职位,是可以给个人带来许多“好处”的。然而,郑季贤不为手中的权力左右,在担任公司经理的10年中,他始终身体力行地把好权力关。1995年,公司为职工搞集资建房,工程造价达150多万元。郑季贤的一个黄姓亲戚闻讯后前来找… 相似文献
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《中华人民共和国最高人民法院公报》2011,(9):46-48
【裁判摘要】
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内。因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“工作场所”.是指职工从事工作的场所,例如职工所在的车间,而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的,只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的,即符合上述工伤认定条件.“串岗”与否不影响其工伤认定。 相似文献
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现年四十出头的绥德电力局局长刘治民就是一位地地道道的陕北汉子,他既是一个企业的领头雁.又是一位普普通通、默默耕耘的地电职工.他的点滴事迹感动着身边的职工,也感动着许许多多的普通人…… 相似文献
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目前,我国的经济体制改革正处于攻坚阶段,国有大中型企业大批职工下岗,他们的基本生活保障和再就业问题,正摆在党、政府和全社会面前,急需解决,也涉及一系列法律问题尚待探讨。在传统经济体制下,我国解决劳动力总量供求矛盾和基本做法是以计划为手段,尽可能对劳动力进行安置,使可能出现的显性失业问题转化为企业内部的隐性失业。在这种情况下,显性失业问题几乎不存在,因而就没有对失业的保障问题,也就没有再就业制度立法。80年代中期以后,随着经济体制改革深入发展,经济结构调整和企业关、停、并、转加快,《中华人民共和国… 相似文献
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<正>【裁判要旨】职工享受工伤保险待遇权利的起算点为其因工作遭受事故伤害之时,用人单位在工伤职工伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论时,就办理了职工的停保手续,用人单位的该违法停保行为,不属于职工停止享受工伤保险待遇的法定情形。 相似文献
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解决“市场煤”与“计划电”矛盾,一是要加快电力体制改革和电价市场化的进程;二是减少对火电的依赖程度最近一段时间,“电荒”频频在一些地方发生,已使全国许多地区,特别是经济发达地区蒙受损失。一些企业在生产旺季只能轮流开工,远没有达到生产能力,同时也给人民生活带来诸多的不便。发生“电荒”的深层次原因是什么,如何通过电力体制改革以消除经济发展中的电力“瓶颈”,《法人》就这些问题采访了南方电网公司副总经理赵建国。 相似文献