浅析清代洋务企业的管理体系

洋务企业管理方式的具体形态，是主体官督制下的三重结构模式：官办、官督商办和官商合办。19世纪70年代后，洋务企业由政府独资经营向股份公司转变，股份公司成为促进我国近代工业发展的有力杠杆。     

履行职责 开拓进取——中国北车集团大同电力机车有限责任公司工会

中国北车集团大同电力机车有限责任公司是由原大同机车厂于2003年改制组建而成,是中国北车股份公司的核心子公司,是铁道部技术引进重点扶持企业之一。     

重钢股份公司女职工争做“跨世纪文明女职工”

重钢股份公司工会组织女职工开展“跨世纪文明女职工达标”活动,主要是通过女职工认清形势,自定三年达标目标,自我承诺,自加压力,自强拼搏,提高自身质,实现自我发展。重钢股份公司的２９００名女职工积极参加此项行动,有１７０６名女职工申报达标重钢股份公司女职工争做“...     

关于职工持股会的调查报告

关于职工持股会的调查报告王淑华，尤立新以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，大批国有企业已经或正在改造为各种形式的股份公司。内部职工股作为股份构成中的重要组成部分有...     

积极组建职工持股会

积极组建职工持股会尤立新以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，大批国有企业已经改造为各种形式的股份公司。内部职工股作为股份构成中的重要组成部分有了迅速的发展。据调查...     

汉冶萍工会简介

汉冶萍煤铁厂矿有限公司起源于汉阳铁厂,是中国近代最早的大型钢铁联合企业。自光绪十六年(公元1890年)创办,至1949年止,共有59年历史。期间,官办6年,官督商办12年,商办16年,停产保厂15年,抗日战争中被日军侵占8年,抗日战争胜利后由国民政府经济部成立汉阳铁厂保管处以及华中钢铁有限公司接管共4年。全盘时期有员工6200余人,外国矿师41人。产品除生铁、马丁钢为大宗外,还有方、圆、扁、角、工、槽钢以及鱼尾板、钩钉等,累计产生铁220万吨、钢62万吨。     

创新工会工作 促进企业发展——开拓奋进的中国中铁二局工会

成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业并由邓小平、贺龙等老一辈革命家亲手缔造和授予“开路先锋”大旗的中铁二局集团有限公司，是世界企业500强、世界品牌500强——中国中铁股份公司的所属企业。公司拥有总资产500多亿元，各类专业技术人员万余名，获中国建筑工程鲁班奖20项。国家及省部级科技进步奖50余项，国家及省部级优质工程奖200余项，被誉为中国建筑业的“开路先锋”。     

我们是这样开展劳动竞赛的

近年来，中铁十一局集团城轨公司在中国铁建股份公司城轨板块中连续四年名列前茅，连续两年跨人中国铁建股份公司下属工程公司综合评比20强行列。这些成绩得益于公司员工的不懈努力，同时也与公司工会深入开展劳动竞赛密切相关，我们的主要做法是——     

努力推动党的“依靠”方针落到实处

努力推动党的“依靠”方针落到实处●王水官上海纺织工业局自１９９５年起，按照建立现代企业制度的要求撤局建公司，结束了４０多年来计划经济体制下的行政管理模式。改制后的上海纺织控股（集团）公司净资产达７４亿元，出资组建了１４家有限责任公司，９家股份公司，现...     

封面人物张和同志简介

全国劳动模范张和同志现任大连冰山集团有限公司董事长、党委书记。张和同志敢于开拓,勇于创新,自1984年担任领导职务以来,先后在企业中推行承包经营责任制、改制上市、组建企业集团等一系列改革措施,将一个不知名的国有中小企业发展成集制冷、空调成套设备、石化装备、橡胶机械设备为一体的大型国有控股企业集团。从1993年大冷股份公司成为大连地区首批上 市公司,到1994年冰山集团成立,张和同志凭着敏锐的洞察力和依靠职工科学决策,使企业在竞争中 抢得先机、蓬勃发展,企业资产由1984年的不足4000万元,发…     

关于做好企业厂务公开工作的思考

厂务公开是建立现代企业制度的需要,是科学管理企业、实现企业民主监督的有效方式和手段。企业厂务公开工作应该走制度化道路,配套建立健全运行机制,充分发挥企业工会和职代会的职责和作用。     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开工作,要健全制度,规范公开内容.在职代会闭会期间,要实施职工代表政务质询制度,畅通民主管理渠道.同时,还要做好厂务公开的考核工作,健全和完善民主监督机制.     

深化国有企业厂务公开的思考

厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。在国有企业建立现代企业制度的过程中 ,如何使厂务公开实现工作重点上的转移 ,进一步健全制度和完善机制建设 ,在工作规范方面切实加大力度 ,确保厂务公开工作不断得以深化。本文结合国有企业开展厂务公开工作的实践 ,特别是胜利油田开展厂务公开工作的实践 ,就这个问题进行了一些探讨。     

贯彻"三个代表"积极创建模范职工之家

被全国总工会授予"模范职工小家"的石油地震254队,认真贯彻江总书记"三个代表"的重要思想,在石油地震勘探步入以市场求生存,以效益求发展,基层工作面临许多新情况、新问题的形势下,结合本单位工作实际,积极探索让职工当家作主、参政议政的"建家"路子,有效运用"四个基本点",成功跨入国家级模范职工之家行列.     

厂务公开必须纳入法制化轨道

厂务公开工作要走向深入 ,就必须解决好一些单位存在的不愿公开、形式主义、走过场、甚至假公开问题 ,从强化监督制约机制入手 ,把厂务公开纳入法制化轨道 ,通过国家立法、地方政府立规、企业立制 ,以法规范厂务公开工作。     

关于非公有制企业实行厂务公开制度的探讨

非公有制企业实行厂务公开,可以增强企业凝聚力,稳定企业的劳动关系,促进企业全面发展。因此,应当努力探索在非公有制企业实行厂务公开的有效途径。     

抓完善促提高不断深化厂务公开工作

厂务公开是企业民主管理的完善和深化,是一项长期性的工作.因此,必须落实责任,长效管理,规范公开形式,保证公开质量,逐步向纵深发展.     

关于推动厂务公开工作深入发展的思考

推行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现 ,是企业改革发展稳定的内在要求。深化厂务公开要在服务大局、突出重点、融入制度、求实重效上下功夫 ,要从企业管理体制和运行机制上解决好厂务公开制度化、规范化问题 ,把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。     

运用ISO9000标准管理技术提高民主管理工作水平

运用ISO9000标准管理思想,创新厂务公开工作管理方式方法,对不断提升工作水平具有可行性。研究建立厂务公开工作管理体系,通过保证措施确保其有效运行,可以有效实现提升厂务公开工作水平的目标。     

在对外开放的前沿构筑和谐社会 --北京外资企业工会工作调查报告

外资企业工会工作不同于其他类型的非公企业工会工作,也迥异于国有企业工会工作.外资企业工会应从外企的特点出发,以人力资源建设为核心,突出工会工作以人为本的理念;依法加强工会组织建设和制度建设,并寻求政府相关部门的支持;在依法维护员工利益的同时,保障工会工作者的合法权益,构建合谐的劳动关系.