马山出台优秀人才选拔管理办法

为建设一支素质优良、富于创新,能够适应全县经济、科技和社会发展需要的优秀人才队伍,马山县出台《马山县优秀人才选拔管理办法》。凡是在自然科学、社会科学各领域和经济社会发展各行业中作出突出贡献的专业技术人才、高技能技术人才、农村实用优秀人才、社会工作优秀人才、经营管理人才等各类人才,只要年龄在55周岁以下,都可报名参加评选"优秀拔尖人才"。优秀拔尖人才每三年评选一次,县政府按每人每月100元标准发放工作津贴。评选出的优秀拔尖     

山东省人民政府办公厅关于印发山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法的通知

山东省人民政府办公厅文件鲁政办发〔2011〕62号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:经省政府同意,现将《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。     

内蒙古自治区民用机场管理办法

《内蒙古自治区民用机场管理办法》已经2013年12523日自治区人民政府第19次常务会议审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。     

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省首席技师选拔管理办法的通知

<正>鄂政办发[2009]77号各市、州、县人民政府,省政府各部门:《湖北省首席技师选拔管理办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区突出贡献专家选拔管理办法》的通知

<正>内政办发[2014]41号5月13日各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:经自治区人民政府同意,现将《内蒙古自治区突出贡献专家选拔管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。     

内蒙古自治区人工影响天气管理办法

《内蒙古自治区人工影响天气管理办法》已经2010年11月22日自治区人民政府第九次常务会议审议通过,现予公布,自2011年1月2日起施行。     

人才强桂 七年奋发路

国以才立,政以才治,业以才兴,人才是决定事业成败的关键。广西作为全国的欠发达后发展地区,比谁都深刻认识人才的重要性,比谁都渴求人才!时不我待,广西奋起直追!     

内蒙古自治区企业国有资产转让管理办法

第205号《内蒙古自治区企业国有资产转让管理办法》已经2014年11月7日自治区人民政府第34g~．常务会议审议通过,现予公布,自2015年1月1日起施行。自治区主席巴特尔2014年11月21日第一条为规范企业国有资产转让行为。促进企业国有资产合理流动和优化配置,根据《中华人民共和国企业国有资产法》和国家有关法律、法规,结合自治区实际,制定本办法。     

重视专家选拔管理，加快科教兴区步伐

碑林区现行各类各级专业投术人员8688人，其中高级689人；中级2661人；初级5336人。有市管专家两名，有区级跨世纪学术技术带头人八名。专家选拔工作的开展为促进我区的经济建设和社会公用事业的发展起到了极大的推动作用，同时，也为我区的整体性人才资源开发开辟了新路子，为留住人才、发挥他们的聪明才智创造了良好环境。     

航天员选拔培养对培养杰出人才的启示

航天员是我军杰出人才队伍中的一个特殊群体，人数虽少却是百里挑一，年纪虽轻却担负重任。他们经历了从数千名飞行员中优中选精的选拔。完成了全面系统的学习训练，通过了严格细致的考核，成功地实现了从优秀人才（飞行员）到杰出人才（航天员）的转变。探析其选拔培养经验，对于我军人才队伍建设具有独特的借鉴意义。     

健全人才工作"牵头抓总"新机制

坚持党管人才原则，是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十七大报告明确指出：“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。”贯彻党管人才原则，组织部门要健全人才工作牵头抓总新机制。     

内蒙古自治区公共安全视频监控图像信息系统管理办法

内蒙古自治区人民政府令 第203号《内蒙古自治区公共安全视频监控图像信息系统管理办法》已~2014年8月27日自治区人民政府第三十次常务会议审议通过．现予公布,自2014年11月1日起施行。自治区主席巴特尔2014年9月17日 第一条为了规范公共安全视频监控图像信息系统建设和管理,提高公共服务和管理水平,保障公民、法人和其他组织的合法权益,根据《内蒙古自治区公共安全技术防范管理条例》,结合自治区实际,制定本办法。第二条自治区行政区域内公共安全视频监控图像信息系统的规划、建设、使用、监督和图像信息的存储、应用,适用本办法。     

依法履行无线电管理职责 努力为经济社会发展服务——内蒙古自治区无线电管理委员会办公室

近年来,伴随着经济社会的持续发展,无线电技术在国民经济各行业、各领域得到了广泛的应用,我国已成为全球无线电应用大国。我们尽情享受无线电技术和应用带来的精彩与便利的同时,无线电管理工作的重要性也越加凸显出来。承载各种无线电业务的频谱资源需要无线电管理机构科学规划、合理配置,急剧增多的无线电台站需要无线电管理机构进行有效管理,日趋复杂的空中电波秩序需要无线电管理机构全力维护,各项重大活动的成功举办需要无线电管理机构保驾护航,无线电技术与应用的繁荣发展离不开强有力的无线电管理,国家经济建设、国防建设和维护社会稳定需要无线电管理机构提供有效保障,无线电管理的任务更加繁重。     

内蒙古自治区建设工程社会保障费筹集管理办法实施细则

第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行《内蒙古自治区建设工程社会保障费筹集管理办法》（自治区人民政府令第143号,以下简称《办法》）,规范建设工程社会保障费使用行为和建筑业企业用工行为．维护建筑业企业职工合法权益,促进全区建筑业健康发展,结合自治区实际,制定本细则。     

培养选拔并重提升素质

江苏省江阴市针对不同类型人才的能力建设标准，以“八大人才开发计划”（党政人才开发计划、公务员素质提升计划、优秀企业家开发计划、高技能人才开发计划、农村实用人才开发计划、社会工作人才开发计划、“名师名医名家”开发计划和紧缺急需人才引进计划）为主线，努力促使各类人才提升现有能力，实现本土人才国际化。     

坚持以人为本 做好人才选拔使用工作

刘志军部长在全路人才工作会议上指出：“实施人才强路战略，是落实科学发展观的重要举措；是解决人才队伍存在问题的迫切需要；是实现铁路又好又快发展的客观要求。”实施人才强路战略，就是要认真落实科学发展观，坚持以人为本，抓好人才队伍建设，为推进人的全面发展、发挥人的聪明才智创造良好的环境，使人才资源得到有效开发，     

围绕创业创新主线 深入实施人才强市战略

以“四大工程”为抓手,为创业富民创新强市提供人才支撑。根据金华经济社会发展需要,重点实施好“新世纪321”人才工程、浙中城市群内核高层次人才集聚工程、专业技术人员创新能力提升工程、创新型国（海）外高层次人才智力引进工程。选拔培养新世纪“321”工程第二层次培养人员30至50名,引进高层次人才200名以上;大力开展以新知识、新理论、薪技术、新方法为主要内容的继续教育培训。举办四次《金华人才与科技论坛》高研班。实现国外智力项目对接30项以上,引进海外高层次留学人才10名以上。     

中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见

为深入贯彻落实党的十七大精神,充分发挥高层次专业技术人才在安徽加速崛起进程中的重要作用,根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(皖发[2004]14号)     

建德市六个方面推进人才工作创新发展

近年来，建德市以推进人才强市战略为目标，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，建立优化人才培训机制，搭建完善人才引进平台，努力营造人才工作氛围，人才工作取得显著成效。