工会干部的基本功之我见

在新形势下,工会干部要依照《工会法》履行神圣的职责既光荣又艰巨,需具备综合素质和各种基本功;加强基本功培养和锻炼,是工会干部做好工作的重要途径。     

提高企业工会干部整体素质的途径

干会干部的素质主要包括政治理论素质、知识业务素质、工作技能素质和开拓创新能力等方面的内容。企业工会干部要适应所在企业发展的需要和履行工会职能的要求,就必须不断提高自己的整体素质。博学多识,是提高工会干部整体素质的主要途径;实践锻炼,是提高工会干部整体素质的根本途径;严格管理,是提高工会干部整体素质的重要途径。     

深化国企改革要加强工会干部队伍建设

深化国企改革给工会干部队伍建设提出了新的要求。搞好国企改革中的工会工作 ,工会干部必须树立强烈的机遇观念 ;适应国企改革的现实要求 ,工会干部必须切实提高自身素质 ;要建立工会干部队伍管理的新机制 ,促进工会干部队伍建设     

关于加强工会干部素质建设的思考

随着改革创新速度的不断加快 ,要想在创新中做好工会工作 ,开创工会工作新局面 ,就必须提高基层工会干部的素质和能力。必须充分认识到当前形势下工会干部素质建设的重要性和紧迫性 ;正确把握当前形势下工会干部所必备的素质及其内涵 ,努力提高工会干部的政治素质、知识素质、能力素质和品德素质 ;要积极探索当前形势下提高工会干部素质的新途径新方法     

加强新时期事业单位机关工会工作的几点探索

针对我国事业单位的机关工会在组织建设、工作制度建设存在的突出问题，要加强和改进事业单位机关工会工作的主要思路是：事业单位领导层要提高认识，重视工会工作；要加强和完善工会组织机构，帮助工会完善工作制度和工作机制；要重视工会干部的能力培养，提高工会干部的综合素质     

新形势下提高高校工会干部素质的思考

当前,高校面临新形势、新问题、新机遇,对高校工会干部素质提出新的要求。新型势下提高高校工会干部素质的途径是：健全工会干部选拔机制,吸纳高素质人才;加强教育的培训,加强工会干部的培养;为工会干部创造良好的工作环境;大力倡导自学活动,建立科学的学习机制。     

试论工会干部素质能力建设的重点、途径与方法

在新形势下，加强工会干部的素质能力建设十分必要。要结合企业实际和全总对工会干部的要求，认真加强工会干部素质能力建设的途径和方法，并通过扎实的工作，达到预期效果。     

浅谈企业改制中的工会工作

在企业改制中 ,要注意加强对工会干部的管理 ,特别要采取措施提高工会干部的素质 ,切实维护职工利益 ,还要做好职工思想政治工作 ,不断挖掘职工内在的积极性和创造力。     

工会干部的快乐工作法

新时期企业经济关系、劳动关系日趋复杂,对企业工会工作提出了新的更高要求,工会干部不仅要不断强化多方面的素质,还要保持良好的心态,在工作中奉献并快乐着。本文论述了工会干部做到工作快乐、快乐工作境界需努力的几个方面。工会干部只有快乐地工作,才能更好地发挥聪明才智,全心全意地为职工群众服务。     

创建学习型工会组织 做学习型工会干部

创建学习型工会组织,做学习型工会干部,是工会组织和工会干部适应学习型社会的客观需要.要提高认识,积极倡导工会干部自主学习;还要正确处理学习和应用的关系,敢于创新.     

重新构建工会干部教育整体框架的思考

新世纪工会干部教育如何定位 ?它在全国干部教育这盘棋上是举足轻重还是无足轻重 ?要回答这个问题 ,就得首先了解上个世纪工会干部教育工作的运行情况。很显然 ,上个世纪末 ,我们经历了由计划经济向市场经济的转变 ,工会干部教育工作也遇到了前所未有的挑战 ,出现了一些无法回避的问题 ,比如生源锐减、学用脱节、培训的路子越走越窄等。这些问题主要是由市场经济的大环境、大气候造成的。如何解决这些问题 ,如何开拓工会干部教育新领域 ,就成为摆在所有工会干部教育工作者面前的当务之急。就我省的具体情况来看 ,首先要打破以前的思维定势 ,…     

实施经济技术创新工程有关问题初探

全总提出的实施经济技术创新工程 ,使工会群众生产工作面临新的挑战和机遇。作为工会干部要适应形势 ,与时俱进 ,提高认识 ;要更新观念 ,转变工作思路 ;要不断探索 ,组织方法上做到“四个创新”。     

工会维权工作要努力发扬四种精神

维护企业的整体利益和职工的具体利益是基层工会干部的重要职责,作为职工利益的代表,要想更好地行使维护权利,就要不断提高自身的素质,努力发扬四种精神:一是维权工作要发扬爱岗敬业精神;二是维权工作要发扬勤学善钻精神;三是维权工作要发扬开拓创新精神;四是维权工作要发扬求真务实精神。     

工会要在铁路跨越式发展中展示新作为

要在我国铁路跨越式发展中展示新作为,工会干部就必须要适应新形势,创造性地开展工作;就要大力弘扬劳模精神,激励广大职工团结拼搏,建功立业;还要进一步突出维护职能,营造稳定和谐的企业环境。     

职工群众工作方法论

新时期的职工群众工作,已呈现出诸多不同以往的新特点,一是工作对象更加广泛;二是工作内容更加多元;三是工作环境更加复杂;四是健全组织网络难度不断增大。各级工会干部要悉心研究工作方法,以适应时代变化对工会工作带来的新需求。     

进一步做好工会干部岗位培训工作的思考

工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。各级工会组织和工会干部院校在工会干部岗位培训工作中已经积累了丰富的经验。但在新的历史条件下 ,也遇到一些需要解决的新问题。我们应该进一步加强和改进工会干部岗位培训工作。     

论工会干部素质与能力培训

毛泽东同志讲过:“正确的政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”这里说的干部的因素,就是指干部是否具备贯彻实施正确的政治路线所需的各种素质和能力。就工会运动来说亦是如此。工会干部教育工作的目的就是要培养提高工会干部适应工作需要的各种素质和能力,以期推动工会运动健康发展。本文拟就如何培训工会干部的素质和能力说点意见。一、工会干部应具备的素质、能力     

提高基层工会干部教育培训实效性的思考

近年来地市级工会干部教育培训蒸蒸日上,参训率逐年上升,形势鼓舞人心,但是培训的实效性有待提高。目前,制约培训实效性的因素主要有：单一的教学方式,忽视了工会干部能力的培养;泛泛的教学内容,忽视了工会干部实际工作的需要;不甚合理的师资队伍结构,忽视了工会干部结构的复杂性。提高基层工会干部教育培训实效性可采取以下措施：一是服务大局,实用为主;二是分层分类,因材施教;三是推陈出新,创新方式;四是外聘内修,优化师资;五是完善制度,加强管理。     

对新时期工会干部教育培训工作创新的几点思考

要从根本上提高工会干部学习质量和教育培训的效果,就必须要转换培训思路,使工会干部教育培训与工会干部已受教育相衔接,并与其专业发展及履行职责的要求相适应。     

关于提高工会干部维权能力的几点思考

在实现铁路跨越式发展中 ,工会干部只有不断提高维权能力 ,才能履行职责 ,作出贡献。工会在提高干部的维权能力方面 ,要加强源头参与 ,提高维权的自觉性 ;要加强自身建设 ,提高维权的独立性 ;拓展工作领域 ,加强维权的针对性。