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以计算机、互联网为代表的第三次产业革命,正在引起全社会生产方式、思维方式、生活方式、管理方式的巨大变化。近几年来,大多数企业为提升市场竞争力,加强了办公自动化建设,他们通过建立内部局域网和远程通讯网,积极涉入电子商务,电子公文、电子邮件、网上信息发布、信息资源共享、电视电话会议等等。企业运用局域网管理党的组织建设,就是一种新的尝试。党组织业务基础工作管理。企业结合本单位党组织工作实际,在内部局域网上设立“党组织建设工作办公文件夹”,在此文件夹中设立党组织建设相关业务基础工作的若干个目录,若干个目… 相似文献
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一、科技人员绩效评价的目的
通常讲,绩效评价是对员工一段时期内工作业绩或对企业贡献度的综合评定,其主要目的是通过准确掌握员工工作业绩、从业态度、技能状况等来决定员工奖惩和调配,为人力资源规划、使用和工作分析等提供反馈信息,进而帮助员工达到工作绩效目标以提高整个企业的业绩等。然而,在一些企业,绩效考核的效果不明显却是不争的事实。 相似文献
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如果把信息理解为资料、情报、消息等,那么,在生产社会化程度日益加深的今天,从某种意义上说,信息关系到企业的命运。结合青岛的情况,我认为工业企业信息工作应注意如下几点:1、干部要确立对信息工作重要性的认识。有的人认为产品滞销时信息能起作用,畅销时就不用抓信息了,这是一种只把信息当成销售手段的不正确观念。信息工作的重要贯穿于生产发展全过程,产品 相似文献
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随着信息技术的迅速发展,信息资源数字化、网络化的进程进一步加快,企业档案管理的信息化建设越来越受到人们的普遍关注。企业档案信息化是企业发展的必然要求,也是企业现代化管理水平的重要标志之一。文章从信息化时代企业档案工作出现的新变化分析入手,探讨了企业档案信息化管理的应对策略。 相似文献
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班组是企业的细胞。班组思想政治工诈是党的思想政治工作的重要组成部分。因此,加强班组思想政治工作,对于提高职工队伍素质,增强企业在市场中的竞争能力,加强企业两个文明建设具有十分重要的意义。(-)班组思恋政治工作的特点。具体表现在:l、捕捉信息准。由于班组是企业的前沿阵地,斑委会成员天天同班员在一起工作,而班员思想上的问题,多多少少要在工作过程中反映出来。因此,班委会就能随时捕捉班员的思想信息,及时了解清楚班员存在的思想问题,把准职工的思想脉搏。2、针对性强。班委会掌握职工的思想问题后,能对症下“药”… 相似文献
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近年来,省纪委按照中央纪委在安徽召开的全国省区市纪检监察机关信息工作座谈会的工作部署,坚持把信息工作作为办公室工作的“龙头”,紧紧围绕党的中心工作,立足党风廉政建设和反腐败斗争的实际,不断提高信息质量,充分发挥信息的效能作用,努力为领导机关掌握情况,指导工作,科学决策提供服务,取得了明显成效。 相似文献
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冉彦 《四川党的建设(城市版)》2009,(11):52-52
成都现代工业港充分发挥党群组织职能,建立起政府、企业、职工三方互动协调机制,及时沟通信息,规范各方行为,保障各方权益,使劳动关系得以和谐发展。工业港内许多企业充分发挥党组织作用,将党建工作融入到经营管理活动之中,同时积极协调企业内部关系,既维护了企业法人的正当利益,又保障了职工的合法权利,得到了各方好评,企业党组织的地位也明显提升。 相似文献
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思想政治工作是一切经济工作的生命线。但是随着改革的深化,企业的思想政治工作也出现了很多新问题。而企业文化作为一种新的管理理论,在很多方面与企业思想政治工作有相似之处,但也有不同。二者的共性和个性,使企业文化为企业思想政治工作的创新提供了新视野,推动了企业思想政治工作的发展,增强了企业思想政治工作的活力,使企业思想政治工作的效果得到进一步加强。 相似文献
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武胜县“两新”组织将改善民生、提升企业形象作为工作的出发点和落脚点,积极引导企业党员职工结成扶贫帮困、维修服务、环境保洁、科普宣传等“志愿服务队”,主动走进社区、学校、农村,大力开展“致富思源铭党恩,富而思进求发展”活动,为困难党员群众提供资金、信息、就业帮扶等服务活动,切实促进了基层和谐发展,提升了企业自身形象。 相似文献
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思想政治工作是一项如何引导人教育人培养人的工作.是企业发展最具活力的因素之一.是企业不可缺少的“生命线”、“向心力”。随着时代的不断发展,社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化.职工的思想观念、认识水平、交往方式和价值取向都发生了很大的变化。社会竞争、行业挑战、立体多样化的信息相撞击着人们的思想,这些都给企业思想政治工作提出了新的课题。因此如何将以人为本的理念体现在企业的思想政治工作中,尊重人内心的情感,关心人内心的感受.适应职工日益增长的物质和精神文化生活需要,不断创新改进思想政治工作的新方法,是企业党委书记自觉思考,自觉实践的“重头戏”。 相似文献
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现代企业制度的建立对国有企业的思想政治工作产生了深刻的影响, 为新形势下企业的思想政治工作提供了新的思路和方法。现代企业制度有三个突出的特点:一是以人力资源为第一资源,重视人力资源的管理和开发:二是重视企业文化的培育,把企业文化作为企业提高企业核心竞争力的重要手段;三是管理标准化,企业信息、资源共享。国有企业的思想政治工作者应该充分利用现代管理的特点,创新思想政治工作的载体,增强企业思想政治工作的实效性和长效性。 相似文献
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面临全球金融风暴的冲击,温州市针对非公企业尤其是一些中小企业“势单力薄”、应对外部冲击能力不足的情况,创造性地开展“块状典型”党建工作,建立了非公企业党组织之间的互助平台,将一些相关企业组成区域党建联合体。4000多个非公企业党组织紧急行动起来,帮助企业在信息、技术、资金、项日等方面加强合作,共同应对严峻的经济形势。 相似文献
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在市场竞争日益激烈的信息时代,企业管理必须转变观念,强化工种意识。一、基础工作意识。企业的基础工作是指那些被制度化、规范化和专业化f的企业经营管理工作c企业的组织体制是否适应企业经营活动的特点和要求,工资奖励制度能否调动起员工的积极性,信息传递能否做到及时、流畅,各项决策科学性、及时性和经济性是不是有机制保证,都取决于企业这几方面工作的制度化、规范化和专业化程度。二、人本意识。人是企业中最重要的资本。员工素质高低和其智力水平发挥得如何,将决定着企业的生存和发展能力c随着社会的发展,那些技能突出、有… 相似文献
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1.要强化创新意识。知识经济时代的到来,使我们更加深入地领会到现代科学技术、网络技术的威力,以及现代科技对政治思想的影响。现代科技的发展,使信息传播具备了信息量大、速度快的特点。企业政工干部要把握这一特点,充分利用科技手段,加强企业的思想政治工作,创新思想政治工作的方式方法。2.要强化经济意识。企业政工队伍只有围绕中心工作,将经济工作作为自己的主战场,才能发挥其应有的作用。要教育引导干部职工学好邓小平理论和十五届四、五、六中全会精神,学习掌握科学和业务知识,认清企业面临的形势和任务,正确看待各种… 相似文献
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党的十四届三中全会《决定》指出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。《决定》不仅为企业改革指明了方向,而且也为企业思想政治工作指明了奋斗的目标。在建立现代企业制度,发展社会主义市场经济的进程中,如何加强和改进企业思想政治工作,寻找企业思想政治工作的新契机、新载体,则是我们面临的一个重大的新课题。企业文化建设为加强思想政治工作提供了新的载体企业文化是流行于叵界一种新的管理思潮。具有中国特色社会主义企业文化是社会主义精神文明在企业的具体化,其内容十分)’“泛和丰富。从狭义上讲,… 相似文献