浅议实行岗位轮换的必要性

随着干部人事制度改革的逐渐深化,岗位轮换已日益成为各级国家行政机关的一个重要话题,并在这方面作了有益的尝试,取得了较好的社会效益,为全面推行干部交流提供了经验。但不可否认,也还有个别同志、部分单位在这方面存在着认识不足的问题,影响了岗位轮换的顺利实施,所以,在理论上弄清实行岗位轮     

常德市人事局岗位轮换添活力

1995年以来,常德市人事局带头贯彻《国家公务员暂行条例》,先后于1995年6月,1996年日月两次组织实行公务员职位轮换,轮岗交流干部达23人,     

谈中小企业会计岗位轮换制度

中小企业在我国国民经济的发展中发挥着越来越重要的作用,而中小企业又不断地面临着破产的危险。会计岗位应该实行定期轮换制度,但在实际工作中,很多中小企业都没有实行。如何加强中小企业会计岗位轮换制度建设,提高中小企业对各种风险的防范能力,是我们必须要重视的问题。     

汨罗市实行岗位轮换 优化干部队伍

1996年以来,汨罗市对行政机关干部进行了全方位、多层次的岗位轮换。全市81个机关单位有77个进行了内部岗位轮换,参加优化组合的干职工人数2489人,组聘2432人,落聘57人,占2.3％。通过岗位轮换,机关工作作风得到了明显好转,积极性得到了充分发挥。 为了保证换岗上作的顺利开展,优化干部队伍结     

衡南县实行岗位轮换效果好

衡南县现有24个乡镇、159个县属副科级以上行政机关、企事业单位,共有公务员(干部)10472人,其中副科级以上干部1132人。1996年以来159个单位全部进行了岗位轮换,有6400余人轮岗,人员轮换率在60％以上。 通过岗位轮换,合理地配置了人力资源,更加充分     

怀化地区岗位轮换吹来徐徐清风

怀化地区以机构改革“三定”和推行国家公务员制度为契机,着力加强廉政机制建设,对地、县、乡三级政府机关公务员全面实施岗位轮换,政府机关面貌焕然一新,出现了公务员挂牌上岗、办事公开,热心为群众服务,为基层服务、为经济建设服务的良好风尚。按老百姓的话说,岗位轮换驱走了暮气,换来了生气,唤起了勤政廉政之风。 长期以来,由于干部缺乏正常的内部交流,一些干部在同一岗位上一呆就是好几年甚至十几年,难免出现干部权力固定化、知识单一化,进取心不强的局面。有些素质较低的干部甚至将人民赋予的权力视为私有财产,以权换权、以权     

株洲市建立重点岗位轮换工作责任制

最近,株洲市委、市政府召开反腐败工作责任部门主要负责同志会议,决定建立反腐败工作责任制,把领导干部廉洁自律、企业廉政建设、查办案件、纠风、廉政机制建设、执法监察、新闻舆论等工作项目分解为包括重点岗位轮换在内的39项工作任务,并确定了责任单位及目标,以此推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。     

实行岗位轮换 增强机关活力——湖南省工商局干部岗位轮换工作把住五个环节

1996年8月,湖南省工商行政管理局抓住实施“三定”方案和实行公务员过渡的契机,大胆而又慎重地对机关干部进行了大面积岗位轮换。半年多的实践证明,这次干部换岗达到了预期的目的,对优化班子结构,激发机关活力,加强廉政建设,提高机关效能起到了有力的推动作用。在具体实施过程中,他们认真把住了五个环节。     

醴陵市工商局3年轮换300个岗位

醴陵市工商局把干部轮换制度当作反腐倡廉的重要工作来抓,积极促进系统内部人员合理交流,收到了良好效果。 1994年以来,这个局共轮换干部300余人,其中正、副股、所长占30％,每年轮换面保持在43％左右。在干部轮换中,做到了“四个     

劳务交流送岗位

日前,浙江省开化县残联、开化县劳动人事社会保障局举办残疾人劳务交流大会。绍兴、台州、嘉兴等及本地20多家福利企业、民营企业为残疾朋友提供了526个岗位,共有158人与各企业达成初步意向。     

我们是如何进行公务员内部岗位轮换的

我们是如何进行公务员内部岗位轮换的李绍周吴繁李绍周吴繁公务员轮岗是公务员交流制度的重要组成部分。我们未央区人事局从本局实际出发，结合公务员制度的推行，以提高全局干部的整体素质为目的，在局机关率先推行内部岗位轮换，取得了一些成效，积累了宝贵经验。一、现...     

军队岗位轮换的现状分析和改进措施

岗位轮换是现代企业建立起来的成熟有效的人力资源管理制度.外军早在19世纪末就开始借鉴企业人力资源管理制度,实行军官岗位轮换.本文对我军岗位轮换的现状进行了阐述,并对我军岗位轮换存在的问题进行了分析,最后提出了合理的改进措施.     

陇县人劳局积极推行岗位轮换制度

陇县人劳局积极推行岗位轮换制度为了多方面煅练干部，提高行政效率，加强廉政建设，陇县人劳局根据公务员制度有关规定，在机关积极实行岗位轮换制度，取得初效。首先，结合年度考核，局总支全面掌握各位干部的工作实绩、才能、特点、特长，由本人写出岗位轮换申请，每人...     

岗位交流是启动民警队伍活力的重要手段——山东省微山县公安局岗位交流的几点体会

山东省微山县公安局经过岗位调整交流,为基层公安工作创造了良好的执法环境,改善了基层领导班子的素质结构和与外界的关系,防止了民警违法违纪行为,调动了广大民警的工作积极性,改进了工作作风。     

推行管理干部岗位交流的实践与思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。以建立健全选拔任用和监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度,健全公务员制度。”近三年来,襄樊铁路职教中心(运输技校)党委采取纵横交流适当调整的方法,有计划、有步骤地推进中层干部岗位交流工作,改善了中层管理干部的素质结构、能力水平,促进了干部队伍建设     

轮换之后……

轮换之后……张援朝近来，笔者不断从报刊上看到一些地区和部门实行干部轮换制度，以促进廉政建设的报道，也读到为之叫好的文章（如《望》９４年第４８期上刊登的《轮换之利》等），深以为然。但现实生活中的另一种现象又使人感到隐忧尚存，不容乐观。──天津市塘沽区副...     

温宿县注重人大干部使用交流

近几年来,温宿县委和县人大常委会根据人大面临的新形势和新任务,从战略眼光出发,克服过去那种将“老干部安置进人大养起来”的传统用人观念和做法,注重加强人大干部的培养、使用和交流,从根本上解决了人大常委会机关干部流动不畅、干部老龄化问题突出、人大工作缺乏生机与活力等问题和困难,为人大常委会依法开展工作,更好地发挥职能作用,奠定了     

浅论我国公务员职位轮换制度

新出台的《国家公务员法》对公务员职位轮换制度作了规定。该制度对我国公务员队伍建设以及行政管理具有重要意义,但在现实的公务员轮换过程中存在诸多问题,本文旨在提出问题,寻找对策。     

机关事业单位编外岗位合同工使用和管理的调查与思考

为配合《劳动合同法》的贯彻实施，海盐县编制管理部门对机关事业单位岗位合同工的使用和管理情况进行了调查。