“义乌精神”：义乌经济崛起的动力——访中共金华市委副书记、义乌市委书记楼国华

<正>观察记者：义乌是个地域资源贫乏、区域市场狭小的地方,在没有特殊优惠政策扶持的情况下,从上世纪80年代长途贩运经商赚钱、90年代厂工贸联动赚钱,到21世纪走出国门,通过国际贸易赚钱,发展成为誉满全球的国际性商贸城市。义乌经济迅速崛起究竟靠的是什么?     

紧扣创新提升义乌发展层次

在新的征程中,义乌靠什么来驱动新一轮科学发展和谐发展,事关又好又快建设国际性商贸城市.     

大力引进人才智力资源 促进国际性商贸城市建设

扎实推进区域人才合作，大力引进人才智力资源。围绕建设国际性小商品研发中心这一目标任务，加强义乌与上海杨浦区人才开发与合作，充分发挥上海杨浦区高校、科研院所人才资源丰富的优势，及时组织高层次人才见面会，组织开展“上海杨浦院士义乌行”系列活动，更好更快吸引优秀人才和智力，为企业发展、政府决策提供咨询，满足企事业单位人才智力需求。在北大、清华毕业生社会实践基地的基础上，新建复旦、同济、上海财经大学研究生社会实践基地。根据义乌产业结构特点，争取新建2—3个以复旦、同济大学博士后流动站为依托的博士后流动站科研基地，搭建产学研一体的校企合作平台。     

优化人才集聚环境 为加快舟山发展提供智力保障

人才发展环境是造就人才、吸纳人才、发挥人才能量的客观条件。从一定意义上讲,建设舟山人才高地,培养和引进海洋经济发展急需的各类高层次人才和高技能人才,就是要以创新的思想和理念营造人才集聚的发展环境,使现有人才稳定,急需人才能够引进,未来人才能够成长。     

打造人才创业热土 为高新区实现跨越发展提供智力支撑

为深入实施“产业强区”战略，借鉴兄弟城市在主导产业发展、创新体系建设、高端人才引进等方面的成功经验，杭州高新区（滨江）区委、区政府专程赴苏州工业园区和无锡、成都、西安高新区进行了学习考察。区人事和劳动保障部门认真总结兄弟城市开发区的人才工作特点，对比查找本区工作存在的不足和差距，深入思考了做好新时期人才工作的相关问题。     

农垦发展的智力支撑——黑龙江农垦人才中心加强人才培训服务农垦发展工作纪实

“当年．一批批知识分子、科技人员奔赴北大荒，用自己的汗水和泪水融入荒野，用青春和智慧浇灌这片黑土，成为北大荒开发建设的重要力量。如今，黑龙江垦区要再创佳绩、再创辉煌，实现可持续发展、科学发展，增强核心竞争力，关键是要建设一支高素质的人才队伍。”     

推进人才资源开发 为兰溪发展提供人才支持和智力保障

一、推进人才资源开发 创新人才发展环境。根据新的发展形势，不断拓宽思路，修改完善人才引进、培养和使用的有关政策规定，营造“洼地效应”，真正让我市经济和社会发展急需的人才进得来、留得住、用得好。     

用活“第一资源” 推进“人才强桂”——全区人才工作会议强调：努力为加快发展提供有力的智力支持和人才保证

8月31日，全区人才工作会议在南宁召开。会议强调，要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强桂战略，着力加强人才工作，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供坚强有力的智力支持和人才保证。     

义乌:坚持统筹发展全面推进国际性商贸城市建设

最近一段时间,各地都在酝酿和制订明年的工作思路。这里,我们介绍义乌、乐清、椒江等县市领导对2005年工作的一些思考,希望这些初步的、粗线条的但却是超前考虑的工作思路,能给大家有所启示和参考。     

各展特色 共同发展——政协委员纵论区域协调发展

<正>近年来,省委、省政府着眼于推动"两个率先"事业在全省三大区域的实践创新,展开了新一轮区域发展布局,提出要按照苏南转型发展、苏中融合发展特色发展、苏北在"四化"同步中振兴发展和打造沿海经济升级版的要求,做好区域互补、跨江融合、南北联动大文章,加快形成不同区域各展特色、共同发展新格局。在省政协十一届二次会议期间,各界别、委员联系小组和政协委员围绕提升区域协凋发展水平问题,积     

完善机制优化环境为转型跨越发展提供人才保障和智力支持

近年来,我们认真学习贯彻全国和省人才工作会议精神,以落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》为主线,以人才培养、选拔、吸引、使用为重点,不断创新工作,完善机制,健全制度,优化环境,大力加强专业技术人才队伍建设,全省专业技术人才队伍总量稳步增加、结构不断优化、素质不断提高,为山西转型跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

一条具有中国特色的城乡统筹发展道路——从义乌看浙江城乡统筹发展

一、城乡统筹的特点以“兴商建市”发展起来的义乌,不仅创建了世界上最大的小商品市场,实现了城乡生产发展、居民生活宽裕、社会和谐稳定,而且,走出了一条以专业市场带动城乡村全面、协调发展的具有浙江特色的城乡统筹发展道路。义乌在城乡统筹发展上的特点,主要体现在以下4个方面:1.以经济建设为核心进行城乡统筹。“兴商建市”和“以商促工、贸工联动”的发展战略,在义乌统筹城乡发展过程中具有重要意义。对义乌来说,建商品市场的主要目的,不仅是为了建设和发展城市,它还要为分散在广大乡村地区,以民营为主体的中小企业提供支持和服务。商…     

突出五大重点 为杭州跨越发展提供人才人事保障

2009年是新世纪以来杭州经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年。作为人事部门，我们要以科学发展观为统领，奋勇开拓，化危为机，为杭州新一轮发展提供强大的人才和智力支撑。今年重点要做好以下五方面的工作：     

实施人才工作四大工程 促进经济社会科学发展

2009年,我们要不断增强创新意识,提升服务水平,狠抓各项管理,推动人事人才工作协调发展、和谐发展、科学发展,努力为推进我市经济又好又快发展提供强有力的智力支撑。     

全面建设小康社会的成功典范——关于义乌发展经验的调查报告

义乌地处浙江中部,面积1105平方公里,下辖6镇7街道。2005年底全市人口160余万,其中户籍人口68万,外来建设者近100万。改革开放20多年来,义乌市坚持“兴商建市”发展战略,从“鸡毛换糖”、马路市场起步,通过繁荣发展小商品市场,积极推进市场化、工业化、城市化,走出了一条独特的区域经济社会持续快速协调健康发展的成功道路。特别是近年来,义乌市在推进全面建设小康社会的实践中,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,注重从实际出发,贯彻落实省委关于实施“八八战略”,建设…     

面向基层走进企业 推动经济转型升级——写在全省人事部门学习实践科学发展观开展人才智力服务月活动之际

2008年，金融危机波及全球，浙江中小企业也随之步入了发展的“寒冬期”。内外矛盾和困难的交织，考验着中小企业是跨过去，还是倒下来。     

创新“人才工程”——解放军第四五五医院实施“八大工程”之五

近年来，医院始终坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是兴军之本，人才是第一资源”的发展理念，全面实施人才战略工程，努力造就新型的人才群体，用全球的视野广泛吸纳人才，用先进的文化理念融合人才，用科学的管理机制激励人才，进一步完善了医院各范围、各专业、各层面的人才梯次结构，形成了爱才、护才、引才、聚才的良好氛围，为人才提供了施展才华的平台和机会，也为实现现代化跨越式发展对医院人才队伍建设提出的新要求奠定了扎实的基础。     

以人为本注重民生 开拓创新服务大局——平湖市扎实推进人才人事工作科学发展

2008年，平湖市紧紧围绕“创业富民、创新强市”总战略，以实施人才强市战略为主线，扎实开展“聚才育才&#183;服务两创”人才人事系列活动，为全市经济社会发展提供了人才人事保障。当年，市人事局荣获了省人才交流工作先进单位、省“双百一千”企业人才服务专项行动优秀单位、平湖市年度目标绩效考核优秀部门、信访工作先进集体、“平安创建”工作先进集体、党组中心组和乡科级领导干部理论学习考核优秀单位和政协提案办理优秀部门等荣誉称号。     

求实 求变 求特色——忻城县以“三求”促进经济社会科学发展

忻城县在开展深入学习实践科学发展观活动试点工作中,以求实、求变、求特色,促进了大石山区经济跨越式发展,2008年实现了"三个突破":财政收入2.3418亿元,同比增长25.9%,突破2亿元大关;城镇居民人均可支配收入达1.3378万元,同比增     

立足行业特点 抓好创建工作 为推进海关科学发展提供有力的人才保证和智力支撑

面对有限管理资源与巨额业务量、有效监管与高效服务之间的两对矛盾，我们坚持把创建学习型海关、全面提高关员素质和把关服务能力作为主动适应形势、有效化解矛盾的内在动力和基本要求，围绕促进海关事业科学发展和全面提高队伍整体素质这一目标，通过循序渐进、持续不断的探索和实践，走出了一条具有海关行业特点、符合海关发展实际的创建之路。