德国集体合同法生效六十年间工会做了什么?

在德国,劳资进行集体谈判并签订集体合同,迄今已经有138年的历史.集体合同具有法律效力是在1918年集体合同条例颁布之后.1933年法西斯上台后集体谈判遭取缔.1945年盟军占领当局允许集体谈判.1949年4月,盟军占领区经济理事会通过集体合同法.1969年该法成为联邦德国的联邦法律.1974年该法作了修改.2006年10月31日该法再次作了修改.     

“平等协商”之我见

关于集体合同的协商谈判过程,国外普遍称之为“集体谈判”,我国劳动立法则采用了两个具有中国特色的新术语:“集体协商”和“平等协商”。劳动部颁布的《集体合同规定》中出现了“集体协商”一词,但并未得到认同和响应。中华全国总工会1995年发布的《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》中把集体谈判活动称为“平等协商”。2001年,“平等协商”进入修改后的新《工会法》,正式成为全国人大通过的法律中表述集体谈判活动的法律用语。2003年劳动和社会保障部重新制定的《集体合同规定》仍继续使用“集体协商”来表示集体谈判。     

职工民主管理包括哪些内容？

平等协商和集体合同制度是由工会代表职工，根据法律法规的规定与企业为签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项为主要内容的集体合同而进行协商的制度，集体合同是集体协商谈判双方在平等协商一致的基础上签订的书面协议。     

各地工会 多方信息供参考

<正>上海:新《上海市集体合同条例》10月施行日前,上海市十四届人大常委会第二十一次会议表决通过修改后的《上海市集体合同条例》,自2015年10月1日起施行。规定企业无正当理由拒绝或者拖延集体协商的,市和区、县总工会可作出整改意见书;拒不改正的,按相关规定将该信息纳入市公共信用信息服务平台。在此次修订的《上海市集体合同条例》中,新增加的第十三条令人眼前一亮。该条详细规定了工资集体协商所包括的内容:工资分配制度、工资标准、工资分配形式和工资     

英美集体争议处理机制初探

正集体争议,作为劳动关系争议的一种,因其当事人和协议本身的特殊性,使其争议解决呈现出不同的特征。本文通过对英国的劳动咨询调解仲裁委员会和美国的联邦调停调解局针对集体争议处理机制进行介绍分析,为完善我国集体争议处理制度提供有益借鉴。集体争议,又称为集体谈判争议、集体协议争议,是指集体合同当事人就集体合同的解释、     

英美两国的集体争议处理机制

各国在处理集体争议时通过何种方式、采取何种手段,属于各国国内法规定事宜,呈现出不同的特点.在我国《劳动法》确定集体合同制度近20年的今天,在《劳动合同法》再次明确集体谈判在协调劳动关系中的重要作用的背景下,越来越多的劳动关系纠纷、劳动力市场的逐步完善以及用工方式的转变,都急需我们探讨如何有效解决集体争议的办法,在这方面,借鉴发达国家有益经验就显得尤为必要.     

兴寿镇工会服务站为农民工办实事

日前，市总工会权益部副部长马丙丽一行4人，来到昌平区就集体合同和工资集体协商工作的开展情况进行了一次专项座谈调研。共有7个集体合同和工资集体协商试点单位的工会主席、副主席及工资集体协商指导员参加座谈。会上，各单位就集体合同工作开展情况、集体协商过程中遇到的难点等方面的内容作了认真汇报，     

北京市贯彻集体合同工作成绩显著

2005年,北京市各级工会以提高平等协商集体合同工作实效性为重点,积极推动规范工资集体协商和区域性行业性集体协商试点,在推动集体合同立法、提高集体合同文本质量、建立工资指导员队伍等方面实现了新的突破。《北京市集体合同条例》的颁布实施,为新形势下工会依法维护职工各项合法权益提供的保障,创造了新的机遇,也成为了2005年工会工作的主要特色之     

关于加强工资集体协商专门立法的探讨

工资集体协商是集体合同制度的一项重要内容。我国从上世纪90年代初就开始探索建立集体合同制度,1995年实施的《劳动法》对平等协商集体合同进行了明确规定。     

推进集体合同工作众家谈

作为北京市协调劳动关系三方围绕建立和谐劳动关系开展的又一次行动,“北京市集体合同推进月“活动已经在全市展开。今年的推进集体合同工作是以工资集体协商为重点,进一步提高集体合同质量;以区域性、行业性集体合同为突破口,扩大集体协商集体合同工作的覆盖面;推动专项集体合同工作的开展,提高集体合同的针对性和实效性。推进集体合同制度作为保障劳动者的合法权益、促进企业经济发展和社会和谐的切入点之一,越来越引起社会各界的关注,专家学者以及工会工作者也对推进集体合同制度进行了深入地探索。     

西友集团通过《集体合同(草案)》

本刊讯为进一步落实《北京市总工会关于2008年推进集体合同和工资集体协商工作的意见》,更好地推进集体合同工资集体协商"双百试点"工作,近日,西友集团工会与集团人力资源部     

控股公司工会、团委 开展“我为奥运做贡献”植树活动

日前，市总工会副主席郑建华到京城控股公司工会调研，随行的还有市总工会集体合同部的相关负责人。该公司工会副主席解福顺及所属4个基层单位的工会主席参加了会议，并向市总领导汇报了开展工资集体协商的总体情况，双方就新形势下集体合同及工资集体协商工作所遇到的问题交换了意见。     

国外集体劳动争议调解与工会

一、集体劳动争议的定义和调节程序 俄罗斯《关于调节集体劳动争议程序法》对集体劳动争议及其调节程序有着明确规定.法律规定,职工和雇主之间对变更劳动条件(包括工资),对签订、修改和履行集体合同及有关社会和劳动关系问题的协议没能调节的分歧即为集体劳动争议.争议的一方是职工集体及其代表.工会是职工的基本代表并依法享有规定的权限.争议的另一方是雇主.雇主是指由其领导人(行政部门)代表的组织(法人),或者职工与其建立了劳动关系的自然人(公民).     

集体谈判中的工人参与性研究

一、问题的提出 市场经济条件下,劳资双方基于自利行为的内在冲突客观存在.为解决冲突可能诱发的双方福利损失,劳动关系理论大师,如邓洛普、桑德沃和安德森等,所提出的劳资关系调整模型均认为集体谈判是舒缓劳资冲突、促进劳资共赢的有效制度.我国学者对集体谈判运行机制尽管存在策略性差异,但对集体谈判有助于劳资关系调整的共识还是广泛存在的,对其在劳资关系调整中的作用也是充分肯定;正因为如此,1994年的《劳动法》、2001年的《工会法》和2007年的《劳动合同法》对集体谈判的有关问题都有专门规定.这说明,尽管中国市场化改革的时间不长,但集体谈判在制度层面还是得到了充分的鼓励.     

宣武区非公企业集体合同签订工作稳步推进

本刊讯今年以来,宣武区总工会积极推进非公企业集体合同签订工作,取得了积极成就。2008年,宣武区非公企业新签订集体合同80份,续签109份;新签订工资集体协商专项集体合同73份,续签工资专项协议109份;新签订女职工特殊权益保护专项集体合同114份,续签     

工会宝典

集体合同及内容条款集体合同又称集体协议。它是企业职工一方与企业根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同是集体协商的结果。     

集体合同相关内容详解

按照市总工会发布的《关于进一步加快推进工资集体协商工作的通知》,到2012年,全市建会企业集体合同覆盖面要达到95%以上。集体合同成为广大职工关注的热点问题。本期职工课堂重点对集体合同的相关内容给与详解。     

大兴区总工会“五步约谈法”促协商

<正>对辖区内未建会企业、未签订集体合同企业、未开展工资集体协商企业以及企业职工工资长期不增长、低增长的企业将启动约谈机制。日前,大兴劳动关系三方审议通过《大兴区协调劳动关系三方会议制度》。2015年开始,大兴区将依据该制度全面推进集体协商机制建设,确保2015年末建会企业集体合同签订率达到80%;2016年继续巩固和提高,逐步形成规范有效的集体协商机制。大兴区总工会副主席侯月海表示,通     

工资拿多少今后可协调

随着集体合同制度的普及和深化,加快规范集体合同工作的《集体合同法》立法工作已势在必行。《北京市集体合同条例(草案)》已提交市人大常委会审议,或许不久即将正式出台。这预示着集体合同工作在北京已纳入法制轨道--     

平谷建会企业去年签订集体合同248份

正日前,记者从平谷区总工会集体协商指导组了解到,2020年,平谷区建会企业签订集体合同248份,覆盖建会企业2515家,覆盖职工32974人。签订工资专项集体合同238份,覆盖工会建会企业2510家,覆盖率91.1%,覆盖职32593人。其中,签订企业单独工资专项集体合同122份,区域工资专项集体合同105份,行业工资专项集体合同11份。