第四讲：在推进国企改革发展中保持共产党员的先进性

共产党员是推进国有企业改革发展的重要骨干力量,是企业中“有严密组织的”先进人力资源。当前,国有企业改革正在逐步深化,要特别重视教育引导企业中的每一个党员牢固树立政治意识和大局意识,自觉成为:推进改革的模范,促进发展的模范,服务群众的模范,廉洁自律的模范,维护稳定的模范,始终保持共产党员的先进性。     

1996年中国经济体制改革要点

1996年是“九五”计划的第一年,改革和发展的任务都十分艰巨。要做到起步顺利,需要牢牢把握中央经济工作会议提出的总体要求,抓住目前经济工作中的主要矛盾,紧密结合经济体制和增长方式两个具有全局意义的根本性转变,遵循整体推进、重点突破的指导方针,力求在解决重点和难点问题上取得实质性进展。 国有企业改革的重点 据权成部门透露,1996年深化国有企业改革的基本思路是:以建立现代企业制度为目标,把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起     

融入中心 进入管理 发挥企业党组织的政治核心作用——访鞍山钢铁集团公司组织人事部长陶利贵

伴随国有资产管理体制改革和国有企业改革的进一步深化,国有企业的基层党组织和广大共产党员在生产经营和改革改造中如何充分发挥政治核心作用和先锋模范作用,国有企业的党建工作如何适应建立现代企业制度要求,成为摆在国有企业党组织面前不可回避的问题。     

融入中心 进入管理 发挥企业党组织的政治核心作用——访鞍山钢铁集团公司组织人事部长陶利贵

伴随国有资产管理体制改革和国有企业改革的进一步深化，国有企业的基层党组织和广大共产党员在生产经营和改革改造中如何充分发挥政治核心作用和先锋模范作用，国有企业的党建工作如何适应建立现代企业制度要求，成为摆在国有企业党组织面前不可回避的问题。在这里，鞍山钢铁集团公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作全局，     

思改进 寻加强 求是务实地抓好企业党员教育管理

为了适应改革开放和企业改革改制的需要，国有企业各级基层党组织认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，积极开展和探索保持共产党员先进性教育的方式方法，党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强，在企业的改革发展稳定中发挥着中流砥柱和政治核心作用。党员教育管理的现状总的来看是适应社会发展和变化着的企业改革发展的新形势、新任务的。     

中国共产党加强党员先进性建设的历史回眸

共产党员先进性建设是一个历史的过程。建党初期提出共产党员先进性要求;战争年代深化拓展共产党员先进性内涵;和平建设时期归纳概括为以“三个代表”重要思想为主要内容。党80多年革命、建设和改革的历史是保持共产党员先进性的历史。     

在深化国企改革中进一步加强党建工作

在建立现代企业制度,实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作中,企业党组织发挥政治核心作用,推动和促进了企业的改革和发展。但也出现了一些新问题:有的企业实施资产重组时,党组织的设置、调整跟不上;有的企业改制后,党组织的领导关系不明确;有的企业党组织对下岗职工党员的教育管理工作薄弱,等等。解决这些亟待解决的问题,进一步加强深化国有企业改革中党的建设,必须使企业党组织的设置和调整与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,企业党组织要按照党…     

深化行政审批制度改革的思考

<正>深化行政审批制度改革,是转变政府职能,激发经济和社会发展活力的重要手段。如何做好新形势下的行政审批制度改革工作,是摆在各级机构编制部门面前的重大课题,对此,必须要有深入的思考和实践。一、理顺工作体制是深化行政审批制度改革的首要条件目前,在改革过程中,体制不顺仍是影响工作开展的主要障碍。就山东省而言,审改工作原来有的是纪检监察部门牵头,有的是政府法制部门牵头,也有的是政府下设的审批服务中心直接负责等,这     

企业改制中的几个问题探析

国有企业实行股份制和股份合作制改造,是近年来深化经济体制改革的热门话题。党的十五大提出关于"公有制实现形式可以而且应当多样化。"一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用的理论,不仅解决了所有制关系的定位,而且为股份制和股份合作制这两种具体的企业制度平了反、摘了帽。在党的十五大精神指引下,各地加大了实行股份制和股份合作制改革步伐,使得不少企业增强了活力,走出了困境。但应该看到有些地方、部门、企业在实行股份制或股份合作制改造过程中,也确实存在一些值得引起高度重视的问题。一是只求换牌子不求换内容。有的企业名义实行了股份制或股份     

加强国有企业党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要基础。充分发挥企业党组织作用,是党领导经济工作能力的具体体现,也是巩固党的执政基础的必然要求。党的十七大明确提出,要深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度。深化国有企业改革,建立现代企业制度,使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化,需要我们在实践中正确处理二者之间的关系,以适应新形势新任务对加强和改进国有企业党建工作提出的新要求。     

强化责任意识健全制度机制——陕西省国资委党委建立和完善党建工作责任制的实践与思考

陕西省国资委党委及企业各级党组织坚持把加强企业党建工作作为推进企业改革、发展的根本措施,把落实国有企业党建工作责任制作为关键环节来抓。1．着眼于国资监管职能的有效发挥,积极构建党委统一领导、职能部门各负其责、相互协作,共同抓好党建工作的新格局。一是切实加强对党建工作的领导。省国资委党委建立了定期研究党建工作制度,制定党建工作规划和年度计划,提出目标措施,形成党委统一领导、各党群部门密切配合、相互协作的工作机制,切实做到党建工作有部署、有检查、有考核。二是建立领导班子成员党建工作联系点制度。三是及时出台加强企业党建工作的指导性意见,制定了《关于加强和改进全省国有企业党建工作的意见》,对省国有企业党建工作中存在的一些重大问题,相继出台了《关于加强国有企业领导班子建设若干意见》、《关于在国有企业中开展以创建“四好领导班子”为主要内容的创先争优活动的意见》、《关于进一步规范党组织关系在省国资委党委的中央驻陕企业党建工作日常管理的通知》、《关于在省国资委系统企业中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》等,对进一步加强国有企业党建工作起到了积极的促进作用。     

加强国有企业党建工作

国有企业是国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要基础。充分发挥企业党组织作用,是党领导经济工作能力的具体体现,也是巩固党的执政基础的必然要求。党的十七大明确提出,要深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度。深化国有企业改革,建立现代企业制度,使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化,需要我们在实践中正确处理二者之间的关系,以适应新形势新任务对加强和改进国有企业党建工作提出的新要求。     

关键是“一把手”

在深化企业改革中，企业党组织如何做到以经济建设为中心，发挥企业领导班子核心作用，是企业党建工作中的一个重要课题。目前国有企业面临的诸多问题，说到底，关键就是用人问题。人是企业的战略资本，人才开发不力，用人不当，干部素质低下对于国有企业来说是个致命的病...     

以改革创新精神搞好国企党建

党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代国有企业制度的—个本质特征。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。各级各部门和国有企业要主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应国有企业参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，     

国有企业共产党员的理想与责任

一提理想，有的同志会说：企业分流又下岗，还谈什么理想。正因为现在国有企业遇到了非常大的困难，有些人认识上出现模糊，理想信念发生动摇，才更需要强调共产党员的理想和责任。企业实行减人增效，共产党员的理想不能变国有企业现时最大的困难，是在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过程中，仍需解决效率、效益低下的问题。国有企业冗员严重，包袱沉重，这种社会现象是怎样形成的呢？一是长期计划经济体制下实行的低工资高就业政策，造成企业严重冗员，导致劳动生产率低下。以炼油企业为例，美国、日本、中东的一些大企业大体每…     

促进国企党建与现代企业治理有机融合

习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上指出:"坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。"党的十九届四中全会《决定》进一步提出,"深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。"     

加快建立职业化企业家队伍

搞活国有企业,建立现代企业制度是深化经济体制改革的中心环节,是建立社会主义市场经济体制的基本要求。现代企业制度必然需要大批现代职业企业家,因此,在当前深化国有企业改革中,一个至关重要     

把握党员先进性内涵 发挥国企党员先锋模范作用

在新时期,国有企业的共产党员应通过先进性教育活动,准确把握共产党员先进性的科学内涵、时代特征,先分发挥党员先锋模范作用,团结带领职工群众,实现企业发展.     

我省国有大中型企业三项制度改革的调查与思考

深化国有大中型工业企业内部人事、劳动、分配制度改革(简称三项制度改革),是国有企业摆脱困境的根本出路,是建立现代企业制度的重要基础,也是国有企业在新的竞争环境中谋求生存和发展的必然要求。为落实石秀诗省长在今年省政府工作报告中关于深化三项制度改革“在全省国有大中型企业全面推开”的要求,省经贸委发出了《关于进一步推进国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的通知》,对全省工业企业进行了部署。最近,省经贸委到部分企业,就深化国有大中型企业三项制度改革进行了调研。总的来看,近几年来,我省国有大中型企业在开展三项制度改…     

在建立现代企业制度中做好组织工作

在建立现代企业制度中做好组织工作李宝林国有企业的改革是经济体制改革的重点，各级组织部门应该积极参与和服务于国有企业的改革，积极为国有企业改革的深化和现代企业制度的建立营造良好的外部环境。结合学习江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上的讲话，笔者从组...