什么是最低工资保障制度?

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、…     

兵团在农牧团场的最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动(指劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间内从事的劳动)的前提下,其用人单位应支付的最低劳动报酬。实施最低工资标准,为适应社会主义市场经济发展的需要,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和企业公平竞争,都具有重要的意义。那么,我们兵团     

维护劳动者合法权益的一项重大举措──《湖南省最低工资规定》出台

《湖南省最低工资规定》经省人民政府批准，已于今年7月21日正式颁布实施。为了帮助为广大读者了解《规定》，现将《规定》的主要内容介绍如下：什么是最低工资？“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。目前，最低1资保障布1度已经在全国范围内建立，包括湖南在内已有29个省、直辖市、自治区出台了当地最低工资规定。a《湖南省最低工资规定》的适用范围《规定》适用于我省境内各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，以及个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家…     

基层组织建设信息荟萃

黑龙江省从今年5月起调整了全青最低工脊标准，并进一步公开解读相关政策，以防止新政策被个别用人单位“打折”。黑龙江青劳动和社会，果障厅劳动工资处处长盖小兵表示，包吃住不是低于最低工资标准的借口，最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围，应算是绐劳动者提供的福利待遇，而不应算怍支付工资。     

怎样理解“正常劳动”

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准，那么什么是正常劳动？如果在劳动合同中有约定员工完不成任务，支付的工资可否低于最低工资。     

少儿常规体检禁拍X光片

为了更好地保障来京务工人员合法权益，市建委要求劳务分包合同中要先期明确约定劳务工程款的支付时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施。企业必须每月向劳动者支付一次基本工资，且工资月支付数额不得低于本市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度末必须足额支付。     

最低工资标准应按劳动合同履行地标准执行

个案急呈：一家公路施工公司在外地施工时,在当地招用了一批劳动者,武某就是其中的一员。双方在签订劳动合同时约定,施工公司按照最低工资标准支付员工工资。但是，当地的最低工资标准比该公司注册地的高。后来在发放工资时，武某发现用人单位是按照公司注册地的最低工资标准支付的。他找到公司，要求按照当地的标准支付其工资。     

当前我国最低工资标准变动趋势分析及政策思考

一、最低工资标准在我国的制度渊源最低工资标准在我国执行十余年来,几经修订和调整,在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。我国于1993年11月颁布了《企业最低工资规定》,1994年7月颁布的《劳动法》进一步明确了最低工资标准的法律地位:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。     

最低工资标准每两年至少调整一次

1、所有用人单位都将实施最低工资规定 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。劳动和社会保障部日前颁布了《最低工资规定》。本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动     

权力自闭症下的“十差干部”是闹剧

2月14日，在人大广州代表团分组讨论结束后，人大代表卢光霖语出惊人：政府不要再搞最低工资标准了，最低薪水应由市场决定。 此言貌似有理。是呀，在金融危机席卷全球的艰难时势中，企业纷纷裁员，劳动力市场供应远大于需求，劳动者有份工作就该心满意足，怎能贪心不足，还来要求什么最低工资标准呢？．     

最低工资标准每两年至少调整一次

1、所有用人单位都将实施最低工资规定为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,劳动和社会保障部日前颁布了《最低工资规定》。本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成     

今年7地上调最低工资标准

今年4月1日起，北京、上海和天津分别上调最低工资标准。据不完全统计。2014年初以来全国已有7个地区上调最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准为1820元，小时最低工资标准为17元，均为全国最高。北京和上海最低工资标准执行的是“净收入”，其中不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。     

国家将实行最低工资保障制度

国家将实行最低工资保障制度１９９５年１月１日开始实施的《劳动法》，把劳动者的最低收入纳入保护范围。据了解，根据国劳动部相关文件精神，河北、福建、江苏、辽宁、上海、浙江、山东、广东等省市已先后出台了本地适用的最低工资标准，其中最低工资高的达２８０元／月...     

英国：打工者与本地人须同工同酬

英国劳动法规定：外来劳动者与英国本地劳动者享有同等待遇。不论移民劳工是和雇主签约还是和劳务中介机构签约，移民劳工享有的劳动权利和本国公民相同，包括最低工资标准，每周工作时间不能超过48小时，种族和性别平等，工作安全和健康保障，加入工会和不加入工会的自由等等。如果移民劳工的待遇达不到最低工资标准，他们可以向负责执行该法令的税务海关总署提出申诉。如果他们对雇主或者劳动中介不满，也可以向劳动部门投诉。     

城市化进程中循环型城市的构建

1．民办非企业职工有法可依。《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围，增加了，民办非企业单位等组织及其劳动者。2．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同法的，应向劳动者每月支付2倍工资。     

加班费,怎么算?

身为职场人,每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算,很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。     

劳有所得 干有所值——怎么解决分配不公

进入“十二五”开局之年，一场提高最低工资标准的“接力赛”在各地展开：北京调高至1160元，上海1280元，广东1300元……“全国最高”标准屡屡易主。上半年，已有18个省区市上调了最低工资标准。提高最低工资标准是体现“劳有所得”原则、增加普通劳动者收入的重要举措，是深化收入分配制度改革、促进分配公平的重要内容。     

设四道防线 保最低生活──论我国最低生活保障线

江总书记在十五大报告中指出：“建立社会保障体系，实行社会统筹和个人帐户相结合的养老、医疗保险制度，完善失业保险和社会救济制度，提供最基本的社会保障。”研究我国最低生活保障线对于落实十五大精神具有重大现实意义。广义的最低生活保障线应该包括最低工资标准线、基本生活保障线、失业保险救济标准线和社会救济标准线。虽然各自的保障对象不同、标准不同，但其目的都是保劳动者最低基本的生活需要。这既是我国经济体制改革的产物，又是我国社会主义初级阶段为渡难关、保稳定的一项重大举措。（一）最低工资。是指劳动者在法定工作…     

农民工政策问答(二)

问:国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定?答:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给"包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个     

声音

<正>中央领导关注什么"让劳动者体面劳动"从提高最低工资标准开始"不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬","让广大劳动群众实现体面劳动"。胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话,引起强烈反响。