就业服务与就业管理规定

(2007年11月5日劳动保障部令第28号公布根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改〈就业服务与就业管理规定〉的决定》修订)第一章总则第一条为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。第二条劳动者求职与就业,用人单位招用     

国营企业招用工人暂行规定

第一章总则第一条为了改革国营企业(以下简称企业)招工制度,保证招工质量。提高工人队伍素质,适应社会主义现代化建设事业发展的需要,特制定本规定。第二条企业招用工人,必须在国家劳动工资计划指标之内,贯彻执行先培训后就业的原则,面向社会,公开招收,全面考核,择优录用。第三条企业招用工人,必须实行劳动合同制。     

就业服务与就业管理规定

第一章 总则 第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。     

就业服务与就业管理规定 中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令

第一条为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。     

从7月1日起技术工种须持资格证书上岗

劳动和社会保障部近日出台招工新规定:自7月1日起,希望到技术工种岗位就业的劳动者,必须持有相应的职业资格证书,才能参加招工。按照规定,全国用人单位招用从事技术复杂及涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。规定指出,为提高劳动者素质,我国已实行职业资格证书制度,由经过劳动和社会保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定,并向合格者颁发相应的职业资格证书。证书分为初级、中级、高级、技师、高级技师五种。从7月1日起技术工种须持资格证书上岗@刘向东…     

最低工资规定

第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动     

企业劳动用工风险与防范

<正>近年来,随着劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识的增强,企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显,如何防范企业劳动用工法律风险,已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大问题。一、企业常见的劳动用工法律风险1、不履行如实告知义务引起的法律风险《劳动合同法》第8条规定,"用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要     

农民合同制工人有试用期吗?

在劳动合同中约定试用期,是用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实和体现。《劳动法》第21条规定,"劳动合同可以约定试用期"。即是说,法律授权劳动合同双方当事人既可以约定试用期,也可以不约定试用期。换言之,试用期并不是劳动合同的必要内容,而应由双方当事人根据实际情况协商约定。一般在劳动者初次就业或再次就业的情况下可以约定。农民合同制工人是企业从农民中招用的使用期限在一年以上,实行劳动合同制的工作,包括从农民中招用的定期轮换工。他们在走上新的生产岗位后,面临着一个新的环境,一般有必要与用人单位约定试用期。作为劳动者一方,可以考察用人单     

禁止使用童工规定

中华人民共和国国务院令第　 3 6 4　号　　《禁止使用童工规定》已经 2 0 0 2年 9月 1 8日国务院第 6 3次常务会议通过 ,现予公布 ,自 2 0 0 2年 1 2月 1日起施行。总　理　朱基二○○二年十月十五日第一条　为保护未成年人的身心健康 ,促进义务教育制度的实施 ,维护未成年人的合法权益 ,根据宪法和劳动法、未成年人保护法 ,制定本规定。第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户 (以下统称用人单位 )均不得招用不满 1 6周岁的未成年人(招用不满 1 6周岁的未成年人 ,以下统称使用童工 )。禁止任何单位或…     

财政部关于取消对国营企业、供销合作社、公私合营企业等新建、翻修房屋免征城市房地产税规定的通知

1951年8月原政务院公布的城市房地产税暂行条例第五条第一项规定:「新建房屋自落成之月份起,免纳三年房地产税。」同条第二项规定:「翻修房屋超过新建费用二分之一者,自工竣月份起,免纳二年房地产税。」当时国家尚在经济恢复时期,城市居     

云南省最低工资规定

云南省人民政府令 第128号 《云南省最低工资规定》已经2004年7月26日省人民政府第20次常务会议通过,现予公布,自2004年9月1日起施行。 省长 徐荣凯 二○○四年七月二十八日 第一条 为了实施最低工资保障制度,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本省实际,制定本规定。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。 国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照     

政策问答

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视;国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。     

内蒙古自治区劳动者工资保障规定

内蒙古自治区人民政府令第147号《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》已经2007年4月23日自治区人民政府第四次常务会议审议通过,现予发布,自2007年7月1日施行。自治区主席杨晶2007年5月11日第一条为了规范用人单位的工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合自治区实际,制定本规定。第二条自治区行政区域内依法设立的企业、个体经     

无签名，无手印，劳动合同上的印章如何认定？

小保： 何某是一公司半年前招用的工人，公司最近上了一条新的生产线，决定将半年前招用的包括何某在内的那批工人辞退。发放经济补偿时，何某以用人单位没和他签订书面劳动合同为由，要求用人单位按照劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”．     

学上几招避免职业陷阱

国家对用人单位在招用人员时有哪些禁止性规定? 根据2000年12月14日劳动和社会保障部发布的《劳动力市场管理规定》的规定,禁止用人单位招用人员时有下列行为:提供虚     

政策问答

特别提示： 《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动考的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 居民身份证具有法定的证明效力。除法律规定外，任何单位和个人都不得扣押居民身份证。对用人单位扣押劳动者居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚教，有违法所得的，没收违法所得。择业自由是《宪法》和《劳动法》都规定的劳动者的基本权利。要求劳动者提供担保，目的就在于迫使劳动者一直在同一用人单位，这在某种意义上是对劳动者择业自由的限制。     

河南省劳动监察规定

河南省人民政府令第42号《河南省劳动监察规定》，已经省政府常务会议审议通过，现予发布施行。省长马忠臣一九九八年四月一日第一章总则第一条为了保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称的劳动监察，是指县级以上劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。第三条劳…     

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)。     

《招用技术工种从业人员规定》答问录

为了认真贯彻落实劳动和社会保障部(第6号部长令)《招用技术工种从业人员规定》(以下简称《规定》),提高劳动者素质,促进劳动就业,增强就业竞争能力,保护消费者利益,推动我省经济发展和社会进步,近日本刊记者就有关问题采访了省劳动和社会保障厅厅长李顺通。记者:《规定》的核心内容是什么?李厅长:《规定》共12条。其核心内容是对技术工种从业人员实行先培训后上岗的就业准入制度,要求用人单位招用从事技术工种从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。《规定》还同时确定了90个必须持职业资格证书就业的技术工种(职业)目录。     

民办高等教育与中国高等教育的转型

民办教育是中国市场经济发展的必然产物。自改革开放以来，国家就制定一系列法规，鼓励扶持民办教育。1982年全国人大五届五次会议通过的《中华人民共和国宪法》第十九条第四款“国家鼓励集体经济组织，国家企业事业和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业?，第一次在宪法中对社