做好帮扶慰问工作 增强工会组织凝聚力

工会的基本职责是维护职工合法权益。针对企业当中的困难职工，工会组织要按照“真困难、真帮助”的原则，规范帮扶制度，畅通各种渠道，采取多种方式，为困难职工送去及时到位的帮扶慰问，帮助困难职工度过难关，从而增强工会组织的凝聚力，促进企业和谐稳定。     

济钢运输部职工帮困基金协会工作情况的调查

济钢运输部工会在救助困难职工中 ,成立了运输部职工帮困基金会。通过建立有效的领导机制、资金筹措机制和完备的基金运作救助机制 ,从救急济难入手 ,多角度全立位帮扶 ,解除了职工的后顾之忧。     

河北公安警察职业学院召开教师节座谈会

2013年9月10日下午,省警院召开教师节座谈会,学院党委书记李全发,党委副朽记、院长周向实及领导班子其他成员、副处级以上干部和教师代表参加了座谈。座谈会由李全发书记主持,省公安厅党委委员、政治部主任史贵中同志代表厅党委向全体教职工表达了节日慰问。在座谈会上,李全发书记汇报了学院近     

探析工会如何创新思路精准帮扶困难职工解困脱困

当前天津纺织系统的困难职工致困的主要原因是疾病和家庭收入不能满足最低生活保障,针对困难职工各级工会必须从讲政治的高度把精准帮扶工作当作重要任务,不断健全完善困难职工管理体系,合理确定困难职工帮扶标准,坚持为党政分忧,为职工解难,创新思路,整合资源,争取政策,发挥优势,多渠道做好帮扶解困工作,有效实现困难职工早日解困脱困。     

构建困难职工帮扶体系的思考

帮扶救助困难职工群体是建立社会主义和谐社会的一项重要工作内容。工会组织要以学习贯彻落实党的十七届四中全会精神为契机,建立健全困难职工帮扶救助体系和运作机制,切实为困难职工解决实际困难,维护职工利益,共享企业改革发展成果。     

企业工会做好帮扶救助工作的探讨

企业工会做好帮扶救助工作，必须按照“以人为本、关注民生”的要求，不断创新帮扶救助工作机制．探索帮扶救助工作的新途径，扩大帮扶救助工作的思路，使困难职工得到实实在在的救助，切实体现企业工会的温暖，使企业工会成为职工的“贴心人”，增强企业的向心力和凝聚力，     

舒庆副省长教师节前夕致信慰问我院教职员工 河南省公安厅政治部主任高万象一行参加我院教师节座谈会

正在第34个教师节来临之际,河南省副省长、公安厅党委书记、厅长舒庆致信慰问我院教职员工,并向辛勤工作在全省教育训练战线的广大教职员工致以诚挚的问候和崇高的敬意。2018年9月7日下午,河南省公安厅党委委员、政治部主任高万象一行来到我院,代表舒庆副省长和厅党委看望慰问教职员工,并与教师代表交流座谈。河南省公安厅党委委员、学院党委书记王伟平和学院党委班子全体成员出席座谈会,座谈会由张宝锋院长主持。     

现河采油厂职工思想动态的调查及启示

今年上半年,在厂主要领导同志的带领下,会同有关科室分三路,先后到全厂17个三级单位开展调研活动,采取听汇报、召开座谈会、发放调查问卷等形式,了解目前各单位思想政治工作开展情况及职工思想状况,共召开各种     

开展“划区树岗”活动 树立党员良好形象

修制厂随着泵公司的重新分设,于九○年三月十二日,在原电泵厂大修厂的基础上合并而成立,厂党总支下设六个基层车间党支部。现有职工371名,其中党员59名,占职工总数的16％。我厂主要担负着油田各采油厂电潜泵和水力泵的修理与制造任务。九○年以来,在公司党委的正确领导下,厂党总支一班人认真落实公司综合计划大纲,带领全厂职工发扬“团结协作,奋发进取,开拓求实,廉洁奉献”的“泵”精神,自觉加压,克服困难,九○年提前两个月完成了全年     

学习实践科学发展观促进工会帮扶事业健康发展

云南省总工会深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，立足于自身实际，不断根据变化了的新形势和新任务的要求，推动工会帮扶体系建设，形成了职工医疗互助中心和困难职工帮扶中心两大帮扶品牌。职工医疗互助活动自2004年启动以来，已经开展了四期，共有853万人（次）参加，发放补助金3．82亿元，累计对52．76万人（次）生病住院进行了补助，最高个人补助金额16．6万余元，     

以“三个代表”重要思想为指导 加强对困难职工的帮扶工作

采取多种切实有效的措施,加强对困难职工的维权和帮扶工作,这是“三个代表” 重要思想在工会工作中的具体体现。     

完善工会维权机制,构建服务职工工作体系

构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制,努力构建服务职工工作体系。     

栉风沐雨 奋发图强 继往开来 再谱新篇——在学院建校65周年座谈会上的致辞

正尊敬的马厅长、王书记,各位领导、各位嘉宾,老师们、同志们:今天是我院建校65周年华诞的喜庆日子,我们在这里举行建校65周年座谈会。省公安厅马厅长、省教育厅王书记在百忙之中莅临我院座谈会,这既是对我省公安教育训练工作的高度重视和热情关怀,也是对我院建设发展的大力支持和对全体师生员工的极大鼓舞。在此,我代表学院党委和全院师生员工,向马厅长、王书记等各位领导和各位嘉宾,学院退休老同志和各位校友代表的到来,表示热烈的欢迎和衷心的     

建立科学的团干部目标管理机制

我们青海钾肥厂是我国最大的钾肥生产基地,地处柴达木盆地的察尔汗盐湖的腹地,全厂共有职工3670多人,其中28岁岁以下的青年职工有2500多人,占全厂职工总数的68%.团员1255名,占青年总数的50％。近几年来,我们在厂党委和上级团组织的关心、支持和领导下,对共青团干部的管理体系进行了大胆改革和积极的探索,建立了科学的目标管理机制,使团干部的管理工作逐步走     

河北公安警察职业学院庆祝第二十七届教师节

2011年9月9日，省警院隆重庆祝第二十七届教师节。河北省公安厅党委委员、政治部主任史贵中代表厅党委看望慰问教职员工，并与师生代表座谈。厅政治部副主任兼教育训练处处长赵文海、副调研员王玉先、学院党委书记王占忠、院长周向实以及党委班子其他成员、各部门负责同志、师生代表参加了座谈会。     

完善工会组织领导下的维权机制

近几年来,贵州省各级工会组织认真贯彻落实胡锦涛总书记“完善在工会组织领导下的维权机制”重要批示精神,有效整合工会内外资源,加大源头参与力度,以困难职工帮扶中心为平台,重点突出对下岗困难职工和进城务工人员合法权益的维护,抓住法律援助和政策落实这两个关键点,逐步形成社会化维权格局,推进了工会组织领导下的维权机制建设。     

用创新意识强化工会帮扶困难职工机制建设的调查与思考

通过调研 ,总结目前困难职工的现状、工会组织在帮扶困难职工的特色做法及存在的问题。工会组织要从实践“三个代表”的高度增强创新意识 ,强化工会帮扶困难职工机制建设。     

大力强化维权机制建设 健全协调劳动关系制度体系

在社会转型、企业转制的新时期，企业劳动关系矛盾日益凸显，迫切要求健全劳动关系制度体系。具体来说，就是要健全工会源头参与机制、职工民主监督机制、维护职工合法权益机制、困难职工帮扶机制、劳动关系动态监控机制和维权激励与约束机制。     

高校工会服务教职工长效机制的思考

服务职工是高校工会工作的主要内容.要保证高校工会服务职工工作的连续性与稳定性,就要着力建立服务职工的长效机制.高校工会通过构建帮扶困难职工的长效机制、维护职工权益的长效机制、有效沟通的长效机制等服务机制,能够激发自身的活力,促进高校工会工作的全面发展.     

努力把警院建设成培养甘肃优秀公安人才的摇篮——在甘肃警察职业学院建校65周年座谈会上的讲话

正各位来宾,同志们:今天,是甘肃警察职业学院建校65周年华诞,这是全省公安机关的一件大事,也是一件喜事!在此,我代表省公安厅党委和全省公安民警,向警院65周年校庆表示热烈的祝贺!向出席今天座谈会的省教育厅领导和各位来宾表示衷心的感谢!向多年来为警院建设发展付出辛勤劳动的离退休老同志和辛勤耕耘在公安教育战线的教职员工表示亲切的慰问!65年矢志不移,薪火相传;65年奋发图强,与时俱进。自学院前身——甘肃人民公安学校创建