从现代企业制度看思想政治工作载体的创新

结合建立现代企业制度的新特点,提出国有企业思想政治工作载体创新要紧密结合人力资源开发,企业文化建设和标准化管理,要构建“大政工”体系。     

思想政治工作在现代企业建设中的作用

思想政治工作在现代企业建设中具有十分重要的作用。为了充分发挥其作用,一要结合实际,解放思想,转变观念,获得新发展;二要切实发挥党组织的政治核心作用;三要大力加强企业文化建设。同时必须处理好“三个关系”,即“导向”和“向导”的关系、“超前”和“稳妥”的关系、“调节”与“激励”的关系,以保护和充分调动广大职工的积极性。     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代化企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。     

现代企业制度下思想政治工作的运行机制与方法

面对建立现代企业制度的要求,思想政治工作必须创新运行机制,改进工作方法,增强活力,推动企业改革发展的不断深入。要通过建章立制,规范思想政治工作的运作,要切实发挥思想政治工作的生命线地位和作用,就必须在建立适应现代企业制度要求的思想政治工作机制的基础上,把继承和创新统一起来,在工作方式方法上加以改进和创新,不断探索新途径、新方法、新形式,增强企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感召力。     

思想政治工作与企业文化建设关系刍议

企业思想政治工作与企业文化建设是相互渗透、相互作用、相互促进的,思想政治工作是企业文化建设的政治保证,企业文化建设则为思想政治工作提供丰富的载体和手段。     

现代企业管理制度下的思想政治工作探讨

思想政治工作是一切经济工作的生命线。处于现代企业管理制度下的中国企业由于其在结构及功能上较之传统企业有很大差异,因此其对企业思想政治工作提出了更高的要求。但当前中国企业的思想政治工作尚未完全摆脱传统的工作模式,这在一定程度上不利于企业生产的发展和进步。对这一问题的探索无疑具有很强的理论和现实意义。本文在立足于思想政治工作概念和性质的基础上,通过对当前我国企业中思想政治工作所存在问题及其产生原因的分析,对完善企业生产中的思想政治工作提出了具体实践性的建议。     

新形势下企业思想政治工作刍议

新的形势下 ,解决企业思想政治工作所存在的问题要提高思想认识 ,真正把思想政治工作摆在重要位置 ;要以解决实际问题为准则 ,深入人心 ;要利用各种载体 ,开辟有效途径。     

以思想政治工作打造高标准的现代企业管理

在美国次贷危机的影响下,爆发了全球性的经济危机,各个大中小企业都面临着严峻的压力。企业的生存危机对现代企业管理提出了更高的要求,而高标准的企业管理,需要高质量、高水平的思想政治工作。本文通过剖析现代企业管理中存在的一些问题,论述了思想政治工作在企业管理中的必要性,重点阐述了企业思想政治工作在企业管理中的核心作用。     

谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业生产经营的基础,它能发挥尊重职工、关心职工、理解职工的作用,能有效地化解各种矛盾,是创建和谐企业的保证。目前,许多企业思想政治工作不尽如人意,重效益轻思想、方式方法落后、队伍素质有待提高的问题普遍存在。基于此,就是要领导带头重视思想政治工作,坚持以人为本的理念,提高队伍综合素质。     

企业思想政治工作初探

随着市场经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作必将做出相应的调整,以跟上时代的潮流,从而为企业发展营造一个良好的人文环境。针对当前企业思想政治工作领域存在的问题,企业思想政治工作必须加强管理者队伍建设,改进思想政治工作的方式方法,做到以人为本,建立健全机制,发挥群众组织的作用。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求,是推动企业改革发展的动力,是提升企业核心竞争力的保证,是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

新形势下如何加强企业思想政治工作

一、提高对新时期思想政治工作的认识 新时期思想政治工作面临的特点突出表现在以下几点:一是我国正处于深刻的经济体制转轨时期,人们的精神世界发生着重大的变化.     

企业思想政治工作中的语言艺术

企业思想政治工作讲究互动,不同的语言表达方式会产生不同的沟通效果。思想政治工作者必须提高自身的综合素质,运用语言艺术做思想政治工作,坚持尊重、热情、准确的原则,把握语言的主题,营造良好的氛围,坚持正面教育,借此增强企业思想政治工作的时代性、针对性和有效性。     

在新形势下如何创新思想政治工作的思考

创新是发展的灵魂,面对新形势给企业的思想政治工作带来的新挑战、新任务和新情况,我们必须深入研究思想政治工作的新变化,总结探索新方法,创新思想观念、创新思想政治工作的方法和途径及其机制,扎实做好思想政治工作。     

做好企业思想政治工作的思考

做好企业思想政治工作必须掌握企业思想政治工作的主动权,切实注重方法与渠道,要有针对性和实效性。     

企业思想政治工作:服务·载体·科技含量

思想政治工作所特有的"生命线"地位和职能,决定了企业思想政治工作必须在企业改革和发展中发挥思想引导和政治保障作用.企业思想政治工作要履行其职能、达成其目标、彰显其价值,其最终落脚点在于明确其服务于企业的中心工作,选准新的载体,充实新的科技含量,进一步提升思想政治工作功能和效果发挥的广度、深度和力度.     

企业思想政治工作新思路

在新的历史条件下,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化,这就需要我们对企业思想政治工作的内涵、功能、运行机制等有关问题,进行深入分析和再思考,依据职工队伍的现状,尤其是职工在“五个多样化”的社会环境下,对企业的依存度的变化情况,与时俱进,不断创新,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。     

新时期企业思想政治工作的新转变

在企业大发展、大交叉、大融合、大汇流的新的社会经济态势中 ,企业思想政治工作要围绕“转”、“创”、“实”作文章 ,才能与之相适相容 ,同体循环 ,协调运行。     

关于做好企业思想政治工作的思考

树立以人为本的思想 ,是加强和改进企业思想政治工作的前提 ;提高员工队伍素质 ,是加强和改进企业思想政治工作的基础 ;精心选好活动载体 ,是加强和改进企业思想政治工作的要求     

用科学发展观指导企业思想政治工作

科学发展观既是我国经济社会发展的指导方针，也是指导企业思想政治工作的重要原则。用科学发展观指导企业思想政治工作，就是要坚持以促进发展为中心，坚持以人为本的原则，采取统筹兼顾的方法。