在科学发展中建设现代宜居城市

在科学发展中建设现代宜居城市，“以人为本”是宜居城市的出发点和归属点，“发展度、协调度、持续度、和谐度”是宜居城市的衡量标准，现代宜居城市是城市发展战略的和谐，是人与自然天人合一的和谐，是人与人的和谐，是人与社会的和谐，是自然与社会的和谐。     

文化凝聚力:文化建设的主题

全球化使世界上各种民族文化都迅速膨胀,文化凝聚力问题已经成为世界性的问题。本文通过分析文化认同与文化凝聚力的关系,得出一个结论:从文化本身来看,影响文化凝聚力的主要因素包括两方面,即文化体系内部结构的有序性,文化内容的先进性、民族性。当前,我国出现的一些现象反映出文化凝聚力有所弱化,主要原因就在于文化本身的结构和内容方面存在不足。     

科学文化传播与先进文化建设

我国科普工作正在由以往单向的科学知识普及发展到双向互动的科学文化传播阶段。科学文化传播肩负着促进发展先进生产力和先进文化的双重历史使命。我们应将科学与社会主义在文化上紧密结合起来,用“三个代表”重要思想统领科学文化的研究与传播工作,繁荣和发展哲学社会科学,使科学尽快从“物化”、“神化”的历史阴影中走出来,加速实现科技人化,促进我国先进文化的创新与发展。     

建设优秀企业文化 促进企业科学发展

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。国家电网公司以＂诚信、责任、创新、奉献＂的基本价值理念体系为核心,大力推进统一的企业文化体系建设。近年来,孝感市孝南区供电公司（以下简称公司）坚持＂以文化人、以文治企、以文兴企＂,把企业文化建设融入企业中心工作,渗透到企业建设的各个环节,     

论科学发展的文化含量

科学发展体现了崭新的人文价值观和社会文明理念,是人类对发展认识的升华。以人为本的发展,是人文价值的集中体现;全面协调的发展,是文化融合的内在要求;可持续的发展,是文化推动的优化模式;成果共享的发展,是文化创造的目标追求。在推进经济社会发展的全过程中,要高度关注提升发展的文化含量,以文化含量不断增加为动力,实现由传统发展模式向科学发展转变。     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。     

建设文化强省事关科学发展、建设美好安徽大业

省委九届三次全会和全会通过的《实施意见》,既是深入贯彻中央决策的实际举措,也是落实省第九次党代会精神,全面推进三个强省建设的重大步骤,对于推动科学发展,建设美好安徽具有十分重要的意义。     

加强法院文化建设 推动法院科学发展

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"文化越来越成为凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富的精神文化生活越来越成为我国人民的热切期望."这一论断充分说明了加强文化建设的重要意义.人民法院在长期的审判实践中,会逐渐形成具有自身特点的价值观念、思维模式、行为准则及相关的物质表现,即法院文化.     

论红色文化的科学发展

以什么样的视角认识红色文化、以什么样的态度对待红色文化、以什么样的思路发展红色文化,是我们面对红色文化热现象时应有的冷思考。深挖内涵、拓展价值,是认识红色文化的科学视角;理性平和、客观真实、开放包容,是对待红色文化的科学态度;人本为先、动静结合、双效兼顾,是发展红色文化的科学思路。要把推动红色文化的科学发展融入建设社会主义文化强国的生动实践之中。     

文化引领 科学发展——新余矿业公司安全文化建设思考

新余矿业公司跨两省五地七县（市）,由于地域分散、点多面广,安全基础薄弱,安全管理难度极大。对煤矿企业来说,安全工作是重中之重,是一道必须迈过的“坎”。公司成立4年多来,牢固树立“安全是天,质量是地”的理念和“科学发展,安全第一;成败得失,安全第一;千头万绪,安全第一;千秋功罪,安全第一”的责任意识,整合探索出了一条用安全文化引领企业发展的新路。在具有浓郁新余矿业特色的安全文化引领下,公司得以科学发展、加快发展、安全发展。     

论科学推进企业文化建设

企业文化在凝聚人心，提高员工素质，营造企业和谐氛围，增强企业活力等方面都具有不可替代的作用。随着市场经济体制的不断完善，企业对高素质员工的依赖度也越来越大，企业与员工的关系正在由“买方”市场逐渐转化为“卖方”市场．由企业对员工的单项选择变为企业与员工之间的双向选择。企业只有加强文化建设，才能从根本上提高员工素质，实现文明管理，给员工营造一个舒心的环境．让他们从心底真正把企业当成“自己的企业”，从而积极为企业的发展献计献策，不断为企业注入新的活力，实现企业与员工的双赢。     

发展文化生产力促进和谐文化建设

解放和发展文化生产力是促进和谐文化建设的重要源泉。推动科学发展，构建和谐洮南，必须大力解放和发展文化生产力，推进文化创新，增强文化发展活力，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需求，为全市人民团结进步和经济社会又好又快发展提供强有力的智力保障和精神支撑。     

打造文化强市 促进科学发展

党的十七届六中全会作出了建设社会主义文化强国的战略部署．文化建设迎来了大发展大繁荣的春天。切实把握这一发展机遇．充分发掘黄冈厚实的文化资源,黄冈的文化建设大有可为。一、坚持政府对文化建设的主导作用,完善文化建设的保障体系大力加强文化建设．必须坚持政府主导,强化政府行为,     

弘扬科学精神 发展科学文化

科学文化是以科学知识为基础、以科学方法为支撑、以科学思想为核心、以科学精神为灵魂的先进文化,在现代化进程中对人类社会价值观念、道德意识、思维方式、生活模式和行为规范等产生深刻影响,为人类文明进步提供重要的思想源泉、物质基础、技术手段和有效载体。新中国成立60多年来,我国科技事业繁荣发展,在实践中形成并不断发展以爱国为民、甘于奉献、追求真理、勇于创新、科学严谨、     

开发利用土家文化 促进经济科学发展

来凤县是全国第一个土家族自治县．境内文化资源丰富．底蕴深厚．是巴楚文化沉积带和土家文化的重要发源地。如何将这些厚重的土家文化进行发掘利用．充分发挥其对县域经济发展的促进作用．实现文化发展与经济发展互促共赢．是来凤县在经济社会建设中需要认真思考的重要课题。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

贯彻主题主线重大战略思想 努力推动部队建设科学发展

胡主席明确指出,“十二五”时期国防和军队建设要“以科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线”。学习贯彻胡主席主题主线重大战略思想,既是一项长期的战略任务,也是部队建设抓根本统全局管长远的重大理论和实践课题。从当前部队实际看,要重点把握三个问题。     

围绕科学发展加强干部队伍建设

推进科学发展，人才是第一资源，干部是决定因素。组织部门在选、用、监督干部方面要做到以下五点；     

建设卓越企业文化 推进企业科学发展

泸州老窖是具有400多年酿酒历史的国有大型骨干酿酒集团,是中国浓香型白酒鼻祖。源远流长的泸酒文化,泸州老窖敬畏、守护、传承、发展。从上个世纪九十年代以来,泸州老窖就投入了大量的人力、物力、财力进行企业文化的整理、研究和建设,通过坚持“一个理念”、确定“两个目标”、打造“三个平台”、构建“四个内植途径”、经营“五个文化品牌”,形成了制度性、系统性、科学性、指导性的企业文化体系,通过建设卓越企业文化,推进企业科学发展。     

以文化发展促进龙江科学发展的对策思考

从科学发展观的内涵来看,文化发展是科学发展的题中之义。审视黑龙江省的客观情况,文化发展成为黑龙江科学发展的现实需要,加快黑龙江省文化发展具有积极的现实意义。文化发展为龙江科学发展提供了条件,发展文化事业,有助于提升社会文明程度和人的文化素质,为龙江科学发展提供人文环境和智力支持;发展文化产业,有助于经济结构调整,为龙江科学发展提供可行路径。