党内选举制度存在的问题与对策

由于传统观念影响、经济民主的缺乏、部分党员本身缺乏主体意识和党内民主监督不力等原因,现阶段党内选举制度建设中存在着一些问题。要改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式。     

改革完善党内选举制度的对策与建议——关于党内选举制度改革举措观点述要

改革和完善党内选举制度需要多方举措,具体地说,一是进一步完善候选人产生制度;二是要逐步扩大选举的范围和层次;三是要进一步改革完善差额选举制度;四是要调整代表结构,提高代表素质;五是要改革和完善党内选举程序;六是要建立健全党内选举监督机制;七是要建立与选举相配套的有关制度;八是要探索和建立其他一些制度。     

改革党内选举制度充分体现党内民主

党内选举制度是衡量党内民主发展程度的重要标志,是党内民主的一项根本制度,也是党内民主的主要实现形式。发展党内民主,关键是要健全党内选举制度。目前我国的选举制度还存在一些问题,有待进一步深化改革和不断完善。要充分认可、尊重、保障和监督选举结果,杜绝没有结果的党内民主。     

扩大党内民主完善党内选举制度

扩大党内民主,改革和完善党内选举制度的基本方向和目标应该是:扩大党员和党代表的民主权力、减少和限制上级党委尤其是"一把手"的权力,实现充分体现选举人意志的民主选举.     

中国共产党党内选举制度的历史考察

党内选举制度是党的组织制度的重要内容,是党内民主的一项重要制度安排。考察党内选举制度演进的历史,总结党内选举制度建设的经验,对进一步完善党内选举制度、保障党员民主权利、发展党内民主,具有极为重要的意义。概括地说,中国共产党党内选举制度的演进大体上经历了新民主主义革命时期的形成和确立、社会主义革命和建设时期的曲折发展、改革开放新时期的恢复发展和完善三大阶段。通过对党内选举制度的历史考察,可以深切体会到:党内选举制度是党内民主发展程度的重要标志;坚持民主集中制是完善党内选举制度的核心;保障党员民主权利是完善党内选举制度的基础;坚持实行差额选举是党内选举制度的价值所在。     

十一届三中全会以来党内选举制度的历史考察

十一届三中全会以来，我们党就党内选举制度进行了深刻的理论探讨和丰富的现实实践，形成了基本符合党的建设实际的党内选举制度。通过对这一时期党内选举制度的历史考察，并力图寻找其发展的内在轨迹和历史经验。     

改革和完善党内选举制度发展党内民主

十六大报告指出"党内民主是党的生命",实现党内民主的形式是多层次、多渠道、多种多样的.而十六大提出的"改革和完善党内选举制度"则是其中最具基础性、也是最为迫切的一项工作.这是为适应全面建设小康社会、实现民主政治建设目标、改进和加强党的建设而提出的一项重大举措.     

改进党内选举制度刍议

以改进完善党内选举制度来推进党内民主的实现，是我国民主政治建设的必由之路。党内选举制度的建立完善是一个系统工程，在这一进程中，既要形成对党内选举的正确认识，也要以科学原则指导党内选举制度的建设。要以干部选举为突破口，推动党内选举制度改革。     

选举在发展党内民主中的意义

选举不是民主的全部,但有着特殊的意义。制度层面和实践层面党外竞争性选举的出现和强化是加快党内民主建设的压力和动力,而党内选举的质量则直接关系到党内民主建设的水平。目前某些因素导致党内选举存在一些不足,但通过改善党内选举来促进党内民主是可取的方向。     

党内选举：一个必须重视的问题

党内选举是党内民主实施程度的标志,它保证党的各级组织内部权力来源的合法性 ;形成党内有效监督以规范党的各级领导班子和干部队伍建设 ;保证党员民主参与党内事务的管理。针对党内选举中存在的问题 ,应改革和完善党内选举的各项制度来保证党内选举的真正实现     

党内选举多重维度比较分析

党内选举在党内民主制度中占有基础性的地位,起着主导性作用.改革和完善党内选举制度是党内民主制度建设的基础和关键.党内选举主要存在党内额选举、差额选举,直接选举和间接选举等几重维度,这几重维度之间存在极其复杂的关系,它们各自的优势与不足随着党内民主的进展而日渐显现出来,如何解决好党内选举的多重维度,发挥其优势克服其缺陷,是发展党内民主的重点所在.     

党内选举：一个必须重视的问题

党内选举是党内民主实施程度的标志。马克思主义经典作家历来高度重视党内选举。党内选举的功能和作用主要是:保证党的各级组织内部权力来源的合法性;形成党内有效监督以规范党的各级领导班子和干部队伍建设;保证党员民主参与党内事务的管理。针对党内选举中存在的问题,应改革和完善党内选举的各项制度来保证党内选举的真正实现。     

竞争性选举:党内民主发展的新思路

党的十七大提出了发展党内民主的新思路,要求改革党内选举制度、改进候选人提名制度和选举方式。这一主张为党内民主发展拓宽了制度创新的空间,使竞争性选举成为可能,并成为党内民主较为恰当的突破口。竞争性选举是民主的普适性原则,是判断民主的一个标准。推行竞争性选举的意义是使党内民主从选拔政治转变为选举政治,革新和厘清党内权力授受关系,以此来推进党内民主的整体发展。     

党内协商民主对完善党内选举民主的现实价值研究

党内选举民主是党内民主的重要标志和基本环节,但在实际运行中仍存在诸多问题。党内协商民主作为党内民主的一种现实形式,其应有的价值与功能决定了它能够成为完善党内选举民主的重要补充。党内协商民主能够克服党内选举民主在功能上的一些局限,也能缓解党内选举民主的压力,并能弥补党内选举民主在实际运行中的不足。     

党内选举工作的民主性考量

党内选举是衡量党内民主发展程度的重要标志。近年来，一些基层党组织大胆探索、勇于实践，在党内选举的方式方法上实现了一定的创新和突破。纵观这些做法，其核心要义就是增加选举工作透明度，引入优胜劣汰的竞争机制，完善党内权力约束制衡机制，充分体现落实党员和党代表的知情权、参与权、选择权、监督权。这是符合当前我国民主政治建设发展方向的。     

党内公正存在的问题及对党内和谐的影响与对策思考

当前党内公正存在的问题，影响了党内和谐。因此，必须强化领导干部的公正意识，尊重党员的主体地位和民主权利，营造党内民主讨论的环境，提高选人用人的公信度，破除党内潜规则，着力推进党务公开、加强党德建设，只有这样，才能维护党内公正，不断增进党内和谐。     

对党代表选举中存在主要问题的实证分析

随着党内民主的逐步发展,党代表选举工作已有明显进步。但当前党代表选举中仍存在诸多问题：制度设计理念存在一定偏差,制度规范不足,党代表名额的确定和分配欠科学,选举结果主要体现组织意图而未充分体现党员意愿,从而导致代表构成不佳、社会认可程度不高,影响代表的公信力。因此,必须在选举党代表的治党理念上、制度建设上和操作上进行改革和完善。     

区县党代会选举制度研究

改革和完善区县党代会选举制度对于提升党内民主的运作水平 ,完善党的领导干部任职制度 ,保障党员民主权利具有重要的意义。针对目前区县党代会选举中存在的问题 ,可以采取创新选举观念 ,摆正选举制和任命制的关系 ,完善选举竞争机制 ,改革候选人提名制度 ,设立选举监督委员会等对策加以解决。     

浅议改革和完善党内选举制度

目前,党内选举存在某些不完善的方面在现实生活中引发了一些社会问题。改革和完善党内选举制度,应从建立健全党的代表大会制度,实行代表大会常任制;逐步健全差额选举制度;引进竞选机制,扩大普选的试点;完善选举制度的相关制度建设等方面着手。     

党内民主选举中存在的问题及其对策

目前,党内民主选举中存在着候选人的确定不能充分反映大多数选举人的意志,选举的竞争性不强,对选举结果不够尊重,以票取人面临着困惑等问题。完善党内民主选举,要正确认识民主选举的双重性质,大胆借鉴人类创造的反映民主选举规律的有益做法,有领导、有步骤地推行公开竞争型选举,完善党内民主选举机制。