公务员依法行政能力建设中的问题及对策

加强公务员依法行政能力建设,这是公务员队伍建设的重要课题。近年来,随着我国法治化进程的大大加快,各级行政机关及其公务员的依法行政观念有所增强,依法行政能力有了不同程度的提高,     

提升公务员依法行政能力途径探讨

要提升公务员依法行政的观念和能力。公务员能否做到依法行政,直接关系到国家的法律、法规能否得以实现。公务员依法行政的能力和水平的高低,很大程度上决定着依法治国的进程。     

法治思维视域下基层公务员依法行政能力的现实考量与提升——以安徽省芜湖市为例

基层公务员是我国公务员队伍的重要组成部分,其依法行政过程通常带有对象的群众性、内容的广泛性与复杂性以及工作向度的执行性与服从性的特点,这便要求基层公务员努力养成法治思维,其法治思维状况在一定意义上直接决定着依法行政能力水平的高低,而基层公务员依法行政能力强弱又直接关乎依法行政价值目标的实现程度。然而,由于受各种内、外因素的制约,我国基层公务员依法行政能力的总体水平依然偏低。为更好地推进依法行政,我们不但要外塑基层公务员依法行政能力的养成环境,还必须内炼有助于基层公务员依法行政能力提升的主体素质。     

要强化依法行政观念

九届全国人大四次会议通过的“十五”计划纲要明确指出：要“依法行政，从严治政”。依法行政是现代法治国家普遍遵循的一项法治原则，各国据此原则建立起各自的一整套行政法律制度。实行依法行政，是现代政府管理模式和行政观念的一场深刻革命。我国加入WTO以后，对加强政府法制建设、提高公务员依法行政意识与能力都提出了新的更高的要求。在新的历史条件下，广大公务员要强化依法行政观念，切实提高依法行政能力。一、正确认识依法行政的本质正确认识依法行政的本质，是牢固树立依法行政观念的前提。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨…     

浅谈行政执法类公务员依法行政能力的培养

依法行政是指一切行政活动必须符合法律,即国家的公共管理活动必须有法律依据,在法定职权范围内严格地依照法定方式和法定程序进行.公务员是行政机关的行政行为的人格载体,因此,国务院制定的《全面推进依法行政实施纲要》中提出"不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力".     

论依法行政及其实现途径

依法行政是依法治国的必然要求.经过20余年的发展,我国在依法行政方面取得了不少成绩,但仍然存在立法滞后、行政立法体制不健全、行政部门法规冲突、行政执法混乱、公务员法治观念不强、行政权力缺乏监督等问题.要实现依法行政,我们必须健全相关法律制度,提高公务员素质,改变公务员观念,实行依法行政公示制度.     

成都市依法行政情况调查与难点问题研究

成都市各级政府在 1 6大精神指引下 ,依法行政成效显著 ,但在新的形势下 ,新情况和新问题不断出现 ,一些难点问题困扰着各级政府的行政管理活动 ,其原因是多方面的。对此 ,应当增强公务员依法行政观念 ,提高地方政府行政立法的水平和质量 ,全方位严格依法监督政府行政行为 ,加大公务员依法行政能力的培训。     

公务员培训应着力实现向能力培训转变

公务员培训着力实现由侧重知识灌输向侧重能力提高的转变,这是新形势新任务对公务员培训工作提出的现实要求。实现这种转变,应厘清公务员依法履行职责应具备的能力,找准公务员队伍能力建设方面存在的薄弱环节和亟需加强的方面;要把侧重对学员进行能力培训看做一项系统工程,作出多方面的不懈努力。     

建立衡量依法行政能力的指标体系

要使依法行政能力成为制度化、规范化的现象,一个重要的方面就是依法行政能力指标体系的建设问题。也就是说,将政府部门及其工作人员依法行政的职责和要求,以指标的形式明确下来,使抽象的法制规则通过指标要求具体化为规范的行政行为,对行政行为进行量化管理和程度控制,从而保证政府部门及其工作人员的行政行为在实体上和程序上符合法律规定的要求。1.建立依法行政能力指标体系有助于政府公务员树立和坚持严格依法行政的观念。树立正确的观念和思维方式是推进和保障依法行政的重要的主观条件。大量的事例证明,观念不转变,行为方式就不会转变…     

心理调适在公务员能力结构中的价值

公务员的行政能力是由众多能力子系统构成的完整的能力系统,心理调适能力是公务员的重要能力之一,它在公务员能力系统的结构中是一种基础性的能力要素,在行政管理活动中充分重视公务员的心理调适能力的作用,不断提高公务员的心理调适能力,对于加强行政能力建设具有重要的意义。     

培育和弘扬公务员精神 加强党的执政能力建设

改革开放三十年来,我们党和政府努力培育和弘扬公务员精神,建设了一支高素质的公务员队伍。培育和弘扬公务员精神,教育培训和培养锻炼,是公务员能力建设的重要基础;创建高绩效机关,是公务员队伍建设的有效途径;提高公务员能力,是公务员队伍建设的重要措施;创建宽松环境,是公务员队伍建设的有力保障;干实事,干成实事是人民群众审视公务员精神的关键所在;立足本职岗位,是公务员依法履行公职、承担管理国家事物和公共事务的重要职责;抓住重点,是在全社会树立公务员队伍良好形象的重要保证;不断查找不足,是落实科学发展观和树立正确政绩观的需要。     

必须对公务员进行依法行政培训

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“依法治国,就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径和形式管理国家事务、管理经济文化事业、管理社会事务,保证国家各项工作都依法进行”,这是党的第三代领导集体为实现社会主义事业跨世纪的发展确立的基本治国方略,是各级政府和公务员要为之努力奋斗的目标。依法行政是法制建设的关键环节,是依法治国的内在要求。依法行政的一个重要前提就是广大公务员要熟悉法律,掌握运用法律手段处理行政事务的正确方法。目前,全国人大颁布施行的380余部法律和有关法律问题的决定…     

关于达州市综合管理类公务员依法行政能力的调查与思考

<正>《中华人民共和国公务员法》第十四条规定"国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。"公务员职位分类制度为实行科学化、法制化、现代化的组织人事管理奠定了制度基础,也为公务员依法行政能力建设创造了更好的条     

不仅仅是"权大还是法大"——一起执法者"下课"案例研究

本文通过对一起行政许可案例的分析,探讨当前行政执法中若干具有典型性的问题,阐释依法行政与经济发展及行政体制改革、舆论监督的关系,强调公务员提高法律思维能力、坚持依法办事的重要性及侧重点。     

新形势下公务员关键素质探微

社会发展带来许多新的变化，也对公务员的素质能力提出了挑战。在这种背景和形势下，公务员素质的提高显得尤为迫切，而其中关键的是尊重人权、依法行政、应急管理的素质。围绕这三大素质，本文阐述了为什么迫切需要提升这些素质，如何去提升这些素质。     

提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力

随着我国法治建设的不断推进,领导干部的法治素养普遍得到提高,但仍有一些领导干部对法律知识的学习态度不够端正,人治思维仍然存在,依法行政的能力和水平欠缺,究其原因主要是囿于经济建设快速发展的现实压力,加之法律的局限性使然,且受到传统文化的影响等。因此,必须提高领导干部学习法律知识的自觉性,增强法制宣传和培训实效,完善领导干部考核和任用机制,强化对权力的制约与监督,加强司法公信力建设,不断提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力。     

依法行政环境下公务员素质的再塑造

公务员是依法行政的主体．依法行政是社会主义市场经济的必须要求。社会主义市场经济的发展，对公务员的素质提出了新的更高的要求。社会主义市场经济要求政府依法行政。在依法行政环境下，公务员素质必须从转变观念、创建制度、科学培训等方面进行再塑造，这是树立公务员的良好形象，巩固党的执政地位，实现“立党为公，执政为民”目标的需要。     

公务员应对突发事件能力建设存在的问题及对策

公务员在应对突发事件中反映出的危机意识缺乏、官本位思想严重、应对知识不足和处置技能欠缺等问题，说明公务员应对突发事件能力有待提高，特别是应从提高突发事件分析预测能力、快速应对能力、公关沟通能力和突发事件善后处理等能力。     

围绕服务型政府建设扎扎实实抓好公务员能力培训

多年来，河西区着眼于加强公务员队伍建设，坚持把能力建设作为建设服务型政府的重要内容来抓，紧贴滨海新区开发开放、各区县全面提升的新形势，围绕建设“经济强区、文化大区、生态宜居地区”和创建国家卫生区的新任务，大力开展以政治理论、市情区情、招商引资、依法行政、公共服务等为重点内容的公务员培训，不断创新初任、任职和在职培训的形式和方法，使公务员培训工作取得了实实在存的效果。     

行政体制改革视阈下公务员的能力构成与建设

提升公务员能力既是加强党执政能力建设的必然要求,又是科学执政、民主执政、依法执政的可靠保证,也是贯彻落实科学发展观的必然要求,还是推进改革开放和现代化建设事业的有效途径。全面提升公务员综合能力素质,必须健全组织人事工作机制,提升适应现代化水平;强化公务员培训机制,推行轮岗交流制度;健全考绩评价机制,全面提升行政效率水平。