新时期加强工会建设的几点思考

加快经济发展，全面建设小康社会，是党的十六大对新时期各类企业的总体要求。为了适应这一要求，我国的企业改革不断深化，国有企业或做大做强，或进行股份制改造；非公有制企业异军突起，不断展现新的生机与活力。在这一系列的企业改革和发展过程中，企业工会必然要顺应时代潮流。当前，企业工会的工作面临着许多新的课题，我们要     

新形势下加强基层工会建设的思考

全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》（以下简称《意见》）,认真贯彻落实习近平总书记关于基层工会建设的重要指示精神,全面部署了新形势下加强基层工会建设的任务措施,具有很强的现实指导意义和深远的历史意义.结合浙江实际,贯彻落实全总《意见》,要明确目标,把职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺;坚持问题导向,致力破解长期制约基层工会建设发展的瓶颈问题;务求重点突破,主攻乡镇工会这个关键环节,突出非公有制企业工会这个重点,努力以创新的工作理念、方法,把浙江省15万多家基层工会建设成为全总“六有”标准的基层工会,让3000多万职工工作和生活在这样的职工之家,让3000多万职工心甘情愿跟党走.     

充分发挥工会作用 保证国企改革成功

要使国企改革成功,一定要充分发挥工会的积极作用。工会在改革中起着宣传与组织工人的作用,同时对企业改革的重大决策要审议把关,维护工人利益。企业管理层与工会形成合力,改革才能成功。     

责无旁贷 发挥工会作用

工会作为党领导下，职工群众自愿发起的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在改革开放之前，工会在人们的心目中，不过是一个组织业余活动、逢年过节发点东西的单位附属机构。而随着社会主义市场经济体制的不断完善，工会的职能开始向外延伸，工会组织的地位也越来越重要。那么，在构建社会主义和谐社会的过程中，怎样让工会最大限度地发挥其应有的作用呢？     

浅析铁路基层站段工会的劳动保护工作

劳动安全是铁路安全管理体系的一项重要内容,它不仅关系到职工的健康,更关系到企业的稳定和每个职工家庭的幸福。切实加强劳动保护工作,减少和预防危害职工人身安全问题的发生,既是工会组织维权职能的体现,更是工会组织和广大工会干部义不容辞的责任。我们只有不断分析和总结劳动保护工作中存在的具体问题,采取切实可行的措施加以解决,劳动保护工作才能取得较好实效,职工的健康才能得到有效维护。     

浅析工会在国企改制中协调内部利益的作用

中国经济体制和企业制度的变革,改变了原国有和集体企业职工的地位;在市场经济的环境中,劳动者处于弱势地位,应受法律的特殊保护,工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制。还要坚持和深化职工代表大会制度。     

我国工会代表权行使的现实困境及新时期工会的转型

代表权是工会的基本权利,是工会行使其他权利的基础和前提。当前劳资矛盾逐渐复杂化、劳资纠纷也愈加频繁,我国工会面临着代表权行使的缺失和代表权行使不到位两个方面的困境。新时期,工会转型存在必要性和紧迫性,是解决工会代表权行使面临的各种现实困境的主要途径。通过加快工会转型,实现独立型、维权型和法治型工会的转变,从而为工会代表权的行使提供坚实的保障。     

加强新形势下铁路供电段工会劳动保护工作

文章分析了新形势下铁路供电段职工劳动保护工作在思想观念、队伍建设、工作标准、激励机制等方面存在的不足,重点从健全完善长效机制、强化劳保队伍建设、狠抓监督制度落实、促进劳保活动开展四个方面对做好工会劳动保护工作进行了论述。     

充分发挥工会作用 依法维护职工合法权益

多年来,我省人大常委会充分行使法定职权,注重发挥工会在立法、执法检查、重大事项调研审议中的作用,切实维护职工合法权益,取得了明显成效。     

增强基层工会活力 发挥基层工会作用

自上个世纪七十年代末开始,许多企业的体制发生了很大的变化,混合制经济成分企业的大量增加,必然会带来工会组织形式的多样化。企业改革和竞争激烈的客观现实,不断发展变化的企业员工队伍,使基层工会工作面临许多新问题、新情况、新挑战。如何增强基层活力,发挥基层工会作用,是直接关系到党和群众之间的血肉联系,关系到企业的成败,也是我们要探讨的问题。     

发挥工会女职工组织作用构建和谐企业

企业是社会的细胞，企业和谐是社会和谐的重要基础。随着企业改革发展不断深入，如何构建和谐企业已成为一项重大课题。在构建和谐企业中，工会女职工组织可以从以下几个方面发挥积极作用：     

企业工会依法维护职工权益的思路

近年来,随着国有企业改革力度的不断加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。在这种情况下,工会组织就应充分行使维权职能,加强民主管理,切实维护职工的政治权利、经济权利乃至受教育和参加各种活动的权益。     

电力企业养老保险管理探析

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,人们对于社会保障制度的重要性有了越来越深刻的认识,电力企业养老保险的发展为深化电力企业改革,加速电力工业的发展,稳定职工队伍,发挥了积极的作用。但是,电力企业养老保险由行业统筹转移到地方统筹,养老金待遇明显下降,退休员工队伍反响比较大。因此,研究如何完善电力企业内部养老保险管理问题具有重要的现实意义。     

提高工会的凝聚力和吸引力 促进企业改革在稳定中发展

在企业改革中,工会要充分发挥群众组织的作用,对企业管理进行监督,关心职工生活,为困难职工排扰解难,组织医疗互助,使职工解除后顾之忧,促进企业改革在稳定中发展。     

排除万难推动工会组建

建立和谐的劳动关系牵涉到方方面面：工会维权是促进构建和谐劳动关系的“牛鼻子”，“欠薪欠保”是阻碍劳动关系和谐的“绊脚石”，劳动保护是和谐劳动关系的“保护神”。因而，我们从工会组建、工会作用、克扣工资、偷逃保险、劳动保护五个角度切入，透析劳动者维权现状，分析其中原委，寻找解开维权之锁的“金钥匙”。     

论企业工会引入社会工作的意义及应用

企业工会引入社会工作具有丰富工会工作内涵、构建和谐企业、促进工会工作方法的专业化、扩大工会的覆盖面等意义,工会社会工作可以应用在职工心理疏导、职业健康、困难职工帮扶、职工休闲娱乐等领域,工会与社会工作可通过多种途径相结合。     

工会的协调作用之解读

早在资本主义产业革命时期的劳动关系领域里,由于没有工会组织,工人们虽奋力反抗资本家的残酷剥削,但仍一次次地惨遭失败。进入19世纪末,由于＂三方协商机制＂的出现,资本主义各国的法律纷纷开始承认工会组织,确立工会的合法地位。在我国,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。我国工会法明确规定了工会在协调劳动关系中的地位、职能和作用,工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。     

关于电力企业高技能人才培养的几点思考

电力企业属技术密集、知识密集、专业性强的企业。随着电力企业改革的不断深入,发展规模的不断壮大,自动化程度的不断提高,企业生产、经营、管理客观上都对员工素质提出了更高、更新、更快的要求,尤其对高技能人才需求更为迫切。电力企业要持续稳步发展。就要积极适应这种新形势、     

工会改革：政府应更主动

对于近期的罢工事件,应清醒地认识到两点：一、它不是以政治价值和理想为目的的政治运动,而是为争取利益和权利的社会运动;二、随着市场经济的发展和社会的日益开放,以利益和权利为基本诉求的类似事件是必然发生的。