中国南方电网调峰调频发电公司

调峰调频发电公司是中国南方电网有限责任公司的专业化分公司，成立于2006年7月，本部位于广东省广州市，负责南方电网区域内调峰调频电厂的运营、维护、管理和建设。     

党建携文化共进 企业与电网同辉

中国南方电网调峰调频发电公司党组紧密围绕“安全、发展、和谐”三大主题，融入中心做工作，进入管理起作用，以党建工作创新带动企业文化建设，在创新管理思路上求突破，在创新活动载体上下功夫，在创新工作机制上做文章，以优异的成绩诠释了南方电网“万家灯火、南网情深”的核心价值观。     

中国南方电网调峰调频发电公司 党建携文化共进 企业与电网同辉

中国南方电网调峰调频发电公司党组紧密围绕安全、发展、和谐三大主题,融入中心做工作,进入管理起作用,以党建工作创新带动企业文化建设,在创新管理思路上求突破,在创新活动载体上下功夫,在创新工作机制上做文章,以优异的成绩诠释了南方电网     

吉安市螺滩水利水电管理局

螺滩水利水电管理局位于吉安市青原区富滩镇境内,隶属于吉安市水务局,是一个以灌溉为主,兼有发电、养殖、防洪为一体的水利水电管理单位,水库集雨面积2160平方公里,总库容3950万立方米,灌溉面积2．2万亩,属国家重点防洪中型水库,电站装机容量为1．22万千瓦,担负着吉安电网调频调峰任务。     

用科学管理促电网发展

电网的电力输出随着电力用户的需求而变化,需要电厂调节机组的运行对电网进行调峰,以提高电力资源的利用效率。火电在调峰中承担着重要的职责。本文探讨了当前火电调峰的困境,提出完善火电调峰职能的措施。     

洪家渡水电站工程简介

洪家渡水电站是国家重点工程建设项目,为国家“西电东送”首批开工建设项目,是贵州省的标志性工程,于2000年11月8日开工建设。 洪家渡水电站位于贵州省黔西县与织金县交界的乌江干流北源六冲河下游,距省会贵阳市158Km,距下游东风水电站65km是整个乌江干流十个梯级电站中唯一具有多年调节水库的龙头电站。是贵州电网调峰,调频和备用的主力电源。     

调频广播是农村宣传思想工作的一个有效手段——对湟中县建设三级调频广播网的调研

湟中县建设县、乡、村三级调频广播网初见成效，加强调频广播网建设势在必行。     

情系都柳江 光耀月亮山——南方电网贵州电网公司服务“三农”侧记

在欣欣向荣的都柳江畔，南方电网人投入到新一轮农网改造升级惠民工程的建设大潮中，两岸苗、水、侗等各族同胞生活正发生着翻天覆地的变化，民族产业、农家乐、村寨特色旅游在可靠电网的支撑下蓬勃发展……南方电网公司扎实推进为民服务创先争优活动，月亮山脚、春耕现场，南方电网人正忙碌在田间地头为村民灌溉保供电。随着各种供电服务方式的不断丰富，各族同胞在用电上享受到了更多的便利。     

青春如歌

内江市高坝电厂是我国引进的第一座10万千瓦级循环流化床锅炉示范电站。循环流化床锅炉在高坝电厂运用的成败,将直接影响到未来我国火力发电的发展方向,因此在全国电力系统中有着特殊的地位。要管理好这样一个企业,对任何人来说,都是一种挑战,舒福平却视挑战为机遇。担任电厂厂长后,他制定了明确的奋斗目标:把高坝电厂建设成为全国循环流化床锅炉技术的示范和培训基地。为了实现这一目标,舒福平和高坝电厂近400名职工整整奋斗了6年,终于取得了成功!2002年,高坝     

精心架设“黔电送粤”大通道

一、构筑“黔电送粤”大通道 国家电力公司南方公司贵阳超高压局于1996年8月13日成立,位于贵州省省会贵阳,是国家电力公司南方公司所属的国家大型企业,承担南方电网中“黔电送粤”大通道建设、管理、运行、维护的重要任务。     

抓好思想政治工作 树立企业良好形象

中国南方电网有限责任公司超高压输变电公司贵阳超高压局,现有在册职工59人,承担南方电网中“黔电送粤”大通道建设、管理、运行、维护的重要任务。作为“黔电送粤”工程的大动脉,如何做好职工的思想政治工作,树立良好的企业形象,对确保企业的稳定和发展显得尤为重要。 以“三个代表”重要思想统揽企业思政工作 我局紧扣企业生存和发展的主题,始终做到以“三个代表”重要思想为指导,坚持党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制,实施物质文明和精神文明一体化管理,取得了较好的成绩。     

建一流班子 带一流队伍

加强企业领导班子建设，是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是全面贯彻落实科学发展，提升企业核心竞争力，做强做大企业的迫切需要。自去年6月以来，青海铝业公司党委围绕公司生产经营目标，以“建一流班子．带一流队伍”为宗旨．在中层以上管理干部中开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“创建‘四好’领导班子．建设高素质管理干部队伍”的达标竞赛活动．提高了各级领导班子和领导干部的战略决策能力、市场经营能力、统筹协调能力、组织执行能力和廉洁自律能力。     

领导干部社会管理能力建设刍议

加强和创新社会管理，建设中国特色社会主义社会管理体系，努力提高社会管理科学化水平，是中央适应经济社会新形势、落实科学发展新任务、满足人民群众新期待、贯彻执政为民新要求作出的重大决策部署。完成好这一时代“新考卷”，解答好这一社会“新课题”，必须切实加强领导干部社会管理能力建设。     

理顺五种关系 创建“五好”支部

2003年8月以来，贵德县直属机关党委在县直机关开展了以理顺五个关系，抓好五项建设，争创“组织班子建设好、党员队伍管理好、党建工作制度好、组织作用发挥好和党员模范带头好”为主要内容的“五好”党支部创建活动，使机关党建工作有了实质性进展，机关各项工作上了新台阶。     

社会建设：化解“无直接利益冲突”的关键

“无直接利益冲突”是中国社会在新时期出现的一种新矛盾，多由突发事件引起，矛头指向权力与利益集团，其根源仍在于现实利益问题。“无直接利益冲突”已经成为影响社会发展、稳定与和谐的重要因素，应当引起全社会的高度重视。社会建设是化解“无直接利益冲突”的关键途径，这是由社会建设的基本职能和“无直接利益冲突”的特殊性所决定的。发挥社会建设在化解“无直接利益冲突”中的关键作用，需要以改善民生为重点，解决好关系群众切身利益的现实问题；以改革社会体制为推动力，实现好人民群众对社会公平正义的要求；以建设服务型政府为突破口，处理好党群、干群关系；以完善社会管理为途径，维护好社会的稳定与和谐；以整合社会价值为载体，发挥好社会主义核心价值体系的凝聚作用。     

运用“四种引力” 提升整体素质

国网湖北黄龙滩电厂（以下简称黄龙滩电厂）在以价值引导、学习引路、考评引向、典型引领为抓手,形成四种引力,驱动干部员工队伍素质整体提升,为企业科学发展提供了坚强的队伍保证。一、干部员工队伍素质提升的主要做法一是价值引导。＂梦想＂同心化。2008年以来,以国家电网公司建设＂一强三优＂现代公司的发展战略为指引,确定了建设＂管理精细,技术精优,队伍精干,文化精深＂的一流水力发电厂的工作目标。     

特困企业党的工作管见

省委、省政府确立了以“西电东送”工程为龙头，全面振兴贵州经济的发展方略，对省属煤矿企业特别是特困煤矿企业来说，无疑是一次百年难逢的发展机遇。围绕电厂建煤矿，走老矿区向新矿区转移的路子已成为不少煤矿企业的主攻方向。但在看到前景和光明的同时，我们也要清醒地看到存在的问题与不足，党的工作亟需改进和加强。 　　一个好班子可以救活一个烂企业，一个坏班子必然拖垮一个好企业。要想抓住“西电东送”工程机遇谋求发展，必须大力加强干部队伍建设，尤其是领导班子的建设，努力造就一支高素质的干部队伍。首先要抓好干部思想政…     

加强农村民主政治建设 全面推进小康建设步伐

在农村牧区实行村务公开、民主管理，是农村牧区基层民主政治建设的重要基础，是全面加快小康社会建设的客观要求，是维护好、实现好、发展好广大农牧民群众根本利益的有效途径，是加强和改善党对农村牧区工作领导的重要措施。1998年以来，全省各地普遍在农村牧区推行了村务公开、民主管理工作，截止目前，全     

加强城市“四大”建设管理

城市是经济赖以发展和社会文明集中体现的载体。作为县级基层党委、政府，如何科学规划好、建设好、管理好城市，不断提升城市竞争力，是一个必须认真思考、深入实践的重大课题。     

准确把握《公务员法》的精神实质

《公务员法》已于2006年1月1日起施行。《公务员法》的颁布，标志着我国干部人事管理向法制化、科学化迈进了重要一步，对于实现干部人事依法管理，加强党的执政能力，推进中国特色民主法制建设，保证全面建设小康社会宏伟目标的实现，具有重要和长远的意义。学习好，领会好《公务员法》的基本内容、各项原则和具体规定，深刻理解《公务员法》的精神实质对于贯彻好实施好《公务员法》是十分重要的。