伊通县构筑民营经济“人才洼地”

<正>伊通县把构筑民营经济"人才洼地"作为加快优秀人才向民营经济集聚、加速民营经济发展的根本途径,不断创新政策措施,引导激励民营经济人才创新创业。实行"绿卡服务"制度。对民营经济引进的高层次创新创业人才随迁、随归的配偶,优先推荐就业;对其     

抓好“头雁”工程 筑牢执政根基

近年来,辽中县委高度重视农村基层组织建设,始终把村党组织书记队伍作为农村基层组织建设的关键来抓,付党组织建设特别是村书记队伍建设取得了明显成效,     

加强基层建设筑牢发展根基

发展是硬道理,稳定是硬任务。海南州I作为一个多民族、多宗教的藏族自治州,在新形势下,加快地区经济发展,实现社会长治久安,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,必须始终把加强基层党组织建设作为促进发展稳定的核心,破除旧思想,树立新观念,使基层组织更好地承担起促进发展稳定的政治责任,使广大党员干部真正肩负起促进发展稳定的艰巨任务。     

宜宾：川滇黔结合部的人才“洼地”

目前,宜宾全市人才总量达27.5万人,占总人口的5．2％,其中,享受国务院特殊津贴专家59人,四川省有突出贡献的优秀专家17人,3人获“四川省杰出创新人才奖“,3人获“中国酿酒大师”称号,有94名博士、881名硕士。     

打造理论武装品牌 筑牢理想信念根基

潜江市坚持把理论武装作为加强思想政治建设的第一任务,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,注重把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的方法、促进发展的动力,在加强党委中心组学习的同时,精心打造以＂潜江论坛、青年读书、短信课堂、理论宣讲、百姓宣讲、培训考核＂为重点的理论武装品牌,为潜江“打造升级版、建设先行区”提供了思想保证和智力支持。     

坚持“四个着眼” 创新人才机制

近年来,清水县牢固树立人才资源是第一资源的理念,大力实施人才强县战略,坚持“四个着眼”,创新建立“精管细理”、“外引内聘”、“激励关怀”、“有为有位”的育才、引才、留才、用才机制,为全县经济社会跨越式科学发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。     

党建“软实力”筑牢发展“硬支撑”

航天江南集团有限公司党的建设实践成果、理论成果、制度成果不断丰富发展,党员领导干部管党治党责任意识显著增强,党组织的政治优势持续转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势,党建工作“软实力”持续转化为推进高质量发展的“硬支撑”。     

“人才强县”战略助推海林县域经济社会全面发展

人才资源是第一资源,人才优势决定着竞争优势、发展态势。近几年,海林市深入推进“人才强县”战略,千方百计引人才、创新机制育人才、不拘一格用人才、倾情关爱留人才,有力地推动了县域经济科学发展、跨越发展。一、海林市人才工作面临的形势和存在的突出问题作为后发地区的县级城市．海林是典型的人才“输出区”。主要体现在三个方面：一是出去的不愿回来。考上大学的本地优秀人才再回来工作的很少。2011年。全市考出大专以上学生1718人,引进回流大专以上学历人才310人。     

为“十二五”科学发展提供人才支撑

在年前召开的全国人才工作座谈会上,李源潮强调,2011年是“十二五”开局之年,推动科学发展、加快转变经济发展方式,最根本要靠科技和人才的力量。各地各部门要把人才资源优先并发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、     

云南县域经济发展亟需人才

为更好地服务人才强省战略,充分发挥各类人才在全省经济社会发展中的作用,为我省“两强一堡”建设提供有力的人才保证和智力支持,从本期开始,云南省人才发展研究促进会与本刊联合举办“人才视界”栏目,刊出人才政策理论研究、人才资源开发、人才工作经验等文章,敬请读者关注。     

打造“人才高地”保证“十大战役”

滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列，为打好“十大战役”，加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

打造人才高地 推动县域发展

近年来,高唐县大力实施＂人才强县＂战略,狠抓人才培养、引进、激励等关键环节,对人才工作服务县域经济发展进行了积极探索,为全县经济社会又好又快发展提供了人才保证和智力支持。     

通榆县筑牢新农村建设的人才堡垒

<正>通榆县把农村实用人才队伍建设作为全县人才工作的重点内容,切实加大培育扶持力度。目前,全县农村实用人才总量已达15000人。政策保障,夯实农村实用人才发展基础。制定了《农村实用人才职称评定暂行办法》,为1173名农村实用人才评定了职称,使这些"土专家"和"田秀才"都有了"名分"。建立     

打造人才“智岛”

省第十次党代会报告指出,要大力推进高层次创新创业人才引进培育使用工作,把我省建设成为高端人才聚集地。随着山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略,特别是青岛西海岸经济新区建设的加快推进,人才尤其是高层次创新创业人才,愈来愈成为地方核心竞争力中的重要一极。为此,青岛开发区提出并实施了区域综合性人才开发计划——智岛计划,努力打造人才特区、形成人才高地,把贯彻落实省     

“昆烟杯”“人才纵横”征文获奖名单

为提高农民综合素质,加快新农村建设进程,马关县多措并举,不断提高农民的思想道德素质、科技文化素质,积极培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,为新农村建设提供强有力的智力支持和人才支撑。     

打造人才优势 发展滨海核心区

中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来,我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署,大力实施科教兴区和人才强区战略,坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓,以高层次人才队伍建设为重点,制定规划,出台措施,加大投入,完善机制,扎扎实实推进人才队伍建设,为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。     

改善区域金融生态打造金融“洼地”

提升金融生态环境，保障贵阳金融体系的安全稳健运行，形成资金聚集的“洼地效应”，已经成为一项十分重大而又紧迫的任务。     

河东区构建人才生态“洼地”

本刊讯2020年,河东区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和市委关于人才工作部署要求,坚持党管人才原则,突出人才服务质效,优化提升人才发展环境,以河东速度、河东热情构建"近悦远来"的人才生态,为河东区高质量发展提供了有力的人才保证。     

以“四坚持四提升”为统领 打造人才高质量发展新优势

千秋基业,人才为本。习近平总书记强调,必须加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。进入新时代,从人才支撑发展到人才引领发展,无论是在战略谋划上,还是在工作方式、方法上,都面临着深度调整的新态势。"十四五"时期,如何把确立人才引领发展的战略地位贯彻到谋划人才...     

实施人才强乡战略 推进经济社会跨越式发展

湖北省来凤县革勒车乡以科学发展观为指导,牢固树立人才是第一资源的观念,紧紧围绕服务于经济建设中心,紧扣＂抓机遇、兴产业、提素质、促落实＂重点,集中民智,以吸引、培养和造就高素质人才队伍为目标,大力实施＂人才强乡”战略，全面推进“产业兴乡、惠民和乡”两大工程和“基础设施”和“优化环境”两项建设．为实现全乡经济社会跨越式发展提供有力智力支持和人才支撑。