有为才有位:非公有制企业党组织发挥作用的建议

非公有制企业党组织能否发挥作用，是非公有制企业党建工作的生命力所在。党组织在非公有制企业中的地位，不是上级封出来的，不是自发形成的，关键取决于自身的工作成效。非公有制企业党组织只要认真履行党章赋予的职责，根据非公有制企业的特点和发展需求选准党建工作的切入点和突破口，就完全能够成为“业主政治上的贴心人，职工群众的代言人，企业发展的好帮手”。实践证明，非公有制企业中的党组织不是可有可无的，其作用是不可替代的，完全是可以大有作为的。     

“非公活力党建”路径初探

近年来，泰兴市主动适应新的形势，探索把握非公有制企业发展的规律和特点，针对非公有制企业党建工作中存在的党建工作与企业发展容易脱节、企业党组织定位不够准确等难点问题，不断创新工作思路，积极探索“非公活力党建”工作路径，有效提升了非公有制企业党建工作水平。     

选聘“红色CEO”的标本意义

为建设一支“素质高、能力强、适应快”的非公有制企业党组织书记队伍，进一步提升非公有制企业党建工作水平，服务经济转型升级，温州25家非公有制企业目前面向全国以高薪公开选聘企业党组织负责人。舆论普遍认为，此举既是该地扶持非公有制企业的实际行动，也是加强非公有制企业党建工作的有益尝试。     

在非公企业打造“一刻钟党建活动圈”的调查

近年来,陇西县认真贯彻中央和省、市委关于加强和改进非公有制企业党建工作的一系列决策部署,围绕“健全组织、壮大队伍、发挥作用”这条主线,从2010年开始,在全县非公企业党组织中探索打造“一刻钟党建活动圈”,着力破解“非公企业党组织组建、党员教育管理、党组织和党员作用发挥”等系列难题,在实践中不断加强和改进非公企业党建工作,有效扩大了党的工作覆盖面,增强了党在非公经济领域的影响力和控制力。     

夯实党在非公有制企业的执政根基

进入新时期，非公有制企业在地方经济总量中比重显著提高；从业人员逐渐增多。加强这个领域的党建工作，对于巩脚党执政的阶级基础和群众基础具有重要意义。针对非公企业党组织覆盖难、作用发挥难等新情况，南通市委采取果断措施，实施组织全覆盖战略，总体推进非公企业党建工作，全市非公有制企业党组织组建率攀升到76．18％，党组织作用得到很好发挥，有力夯实了党在非公有制经济领域的执政根基。     

对非公有制企业党建工作若干问题的思考

党组织在非公有制企业的地位和作用在非公有制企业开展党的工作，根本目的就是为了引导非公有制经济健康发展，巩固党在这一日益扩大的经济领域的执政基础。作为党建工作的新领域，党组织处于什么地位，应当和能够发挥哪些作用？这是非公有制企业党建工作中遇到的一个核心问题。党组织是在“企业中”发挥政治核心作用，还是在企业职工中发挥政治核心作用？这是非公有制企业党组织功能定位的两种主要意见分歧。一些非公有制企业党组织曾经采用在“企业中”发挥政治核心作用的定位，但是往往容易照搬国有企业党组织的做法，要参与企业重大问题…     

甘肃省非公党建工作覆盖面达到99．8％

近年来，甘肃省积极创新非公有制企业党建工作方法，极大地促进了非公经济的健康发展。全省14个市州相继成立了非公企业工委，除个别市州外，都挂靠在工商部门，依托工商系统优势抓党建工作。截至2010年6月底，甘肃省有非公有制企业71075户，以不同形式开展了党的工作的企业有70950户，党的工作覆盖率达到99．8％；建立党组织2867个，有党员34802名，入党积极分子4090名，非公有制企业党组织应建已建率达到95．1％。     

非公有制企业党建工作存在的难点及对策

非公有制企业党建工作还是一个薄弱环节,还存在着认识上的偏差;各级党组织必须提高认识,采取措施,进一步抓好非公有制企业的党建工作.     

非公有制企业党建内在驱动力研究

在非公有制企业中,党组织的成立为非公有制企业党建工作的全面发展创造了必要条件,也为基层党建工作的发展铺平了道路。然而,要充分发挥非公有制企业党组织核心作用,就必须得到企业主的认同和支持,否则党组织就会成为摆设。因此,如何最大限度激发企业主参与党建工作的内在动力,便成为决定非公企业党建工作成败的关键。很显然,企业主的内在动力来自于现实,而现实需要建立在认同的基础之上,而党的身份是企业积极推进党的建设工作的主要动力来源。因此,如何积极构建和创新动力机制,将是非公有制企业党建工作研究的重点。     

非公有制企业党建工作思考——以闽西南地区为例

闽西南地区积极探索"企业发展到哪里,党组织就组建到哪里,党的工作覆盖到哪里,党的作用就体现到哪里"的新模式,在实践中完善了非公有制企业党组织的组建机制、运转机制和管理机制,但随着实践发展,又出现了党组织巩固和规范的难度大、党组织地位受制于业主的态度、党组织利益整合能力不强、党组织活动及管理不规范等难题.为此,要抓好非公有制企业党组织的巩固和规范、非公有制企业党组织的功能定位以及非公有制企业党建工作的长效运作机制建设.     

积极稳妥地推进非公有制企业党建工作——绍兴市非公有制企业党建工作的调查报告

一、当前影响非公有制企业党建工作的主要因素和实践中存在的突出问题 非公有制企业的蓬勃兴起和发展，给我们党的基层组织建设带来了新的领域、新的空间，也提出了新的课题、新的挑战。总的来说，非公有制企业党建工作主要存在以下四大问题： （一）认识上的滞后使党建工作不能适应非公有制经济迅猛发展的新形势的要求。 改革开放二十年来，人们对非公有制经济有过种种非议，直到党的十五大明确指出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”，人们的认识才相对统一。但是，对非公有制企业的党建工作，人们的思想上至今还有…     

“红帆”之路

“两新”组织蓬勃发展是我国改革开放和社会主义市场经济发展的必然产物。作为“两新”组织党建32作的突破口，宝山区着力打造“红帆港”，创新没置模式，构建起非公有制企业党建“大本营”。作为面对非公企业党组织和党员的一个窗口，     

论非公有制企业党建工作的创新

非公有制企业党建设工作不能固守传统的思路和做法,必须改革创新。要明确非公有制企业党组织的政治核心地位,创新组织定位;采取单独设置与联合设置相结合的办法,创新组织设置方式;坚持＂小型、灵活、多样＂的原则,创新组织活动形式;实现企业党建与生产经营相结合,创新工作思路。要通过非公有制企业党建工作的创新,明确组织地位,扩大组织覆盖,发挥组织作用。     

加强非公有制企业党建工作要注重解决的几个问题

非公有制企业党建工作是党的基层组织建设的重要部分。由于诸多因素的影响，当前非公有制企业党建工作在推进过程中面临着不少矛盾和问题。要加强非公有制企业党建工作，必须注重解决好以下几个问题。     

向非公企业选派党组织书记 提高非公企业党建工作水平

去年以来，大冶市委在认真总结向非公企业派驻党建指导员的作法和经验的基础上．适应非公企业党建工作的新形势，创新思路，大胆探索，向非公企业选派党组织书记，加强企业党建工作力量，为提高全市非公企业党建工厂作水平奠定了基础。     

关于发挥非公有制经济领域 党组织政治核心作用的思考

改革开放以来 ,特别是近年来 ,非公有制经济组织大量涌现 ,发展迅猛 ,这不仅给党的工作开辟了新的领域 ,而且给党的建设提出了新的课题。如何加强党对非公有制企业的政治领导 ,充分发挥企业党组织在职工中的政治核心作用 ,保证非公有制企业健康发展 ,已成了党的建设的一项紧迫任务。一、必须澄清几种模糊认识认识是行动的先导。加强非公有制企业党建工作 ,首先要解决好思想认识问题。应当肯定 ,多数地方对加强非公有制企业党建工作在认识上是清醒的 ,思想上是重视的 ,但也有个别党组织及某些同志 ,对这个问题还存在着模糊认识。比如 ,在对待…     

努力开创非公有制企业党建工作新局面

江泽民同志在党的十六大报告中指出,加强非公有制企业党的建设,企业党组织要贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会和共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。这一论述不仅提出了非公有制企业党建工作的新任务,而且为进一步加强非公有制企业党建工作指明了方向,积极研究探索新形势下非公有制企业党建工作新路子,开创党建工作新局面,是学习贯彻“三个代表”重要思想、固本强基紧迫而又重要的任务。     

创新非公有制经济组织党建工作的思考

各级党组织要注重理论研究工作 ,科学定位非公有制经济党组织的作用和地位 ,不断创新非公有制经济的工作思路和方法 ,增强非公有制经济党建工作的实效性 ,努力开创非公有制经济组织党建工作的新局面。     

关于加强非公有制经济组织党建工作的几点思考

目前,我国非公有制经济组织中的党建工作还相当薄弱。要做好新时期非公有制经济组织党建工作,必须正确处理和解决好党组织在非公企业中的地位、党建和非公经济发展实现双赢、非公经济党组织活动正常化等问题,这对于扩大党的群众基础和阶级基础具有重要意义。     

非公有制企业党组织"家族化"倾向的成因及对策探析

非公有制企业党组织"家族化"倾向是非公有制企业党建工作初始阶段的一种现象.它具有一定的必然性和合理性,对非公有制企业党建工作有一定的促进作用;但从长远发展看,这种倾向也存在着极大的消极作用.防止非公有制企业党组织"家族化"倾向,在实际工作中,要坚持原则性与灵活性相结合的原则,因企制宜、循序渐进,运用标本兼治的方法,着重做好宏观和微观两个方面的工作.