工资增长机制将推迟出台

“《工资增长机制》上呈国务院有一段时间了。”官方知情人士透露，相关调研、讨论早已完成，“只等签发兑现”。“《企业工资条例》原计划也是要在今年出台，现在是不能确定了。”同样是来自官方权威人士的消息。“国家确实得考虑出台的时机问题，现在的经济形势，尤其是中小企业的生存困境，将这类紧缩性的措施推迟出台。”对于《工资增长机制》久候不发和《企业工资条例》遭遇“缓行”，长期关注工资问题的中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任文跃然副教授道出其中的最大可能内因。     

将通胀归咎于工资上涨值得商榷

在经济最困难的一年,国内经济最大威胁就是通货膨胀。近日,其政府经济高官为遏制通货膨胀提出,防止务工收入过快增长,降低由劳动力成本推动的通胀压力。3月25日,《21世纪经济报道》社论认为,将通货膨胀归咎于工资上涨值得商榷,遏制通胀应有合理的政     

国企分配将推行工资谈判制度

国企分配将推行工资谈判制度据来自国家计委的消息，今后国有企业工资分配方式、工资水平及其增幅，应主要依据单位经济效益，劳动生产率和劳动力市场的供求状况，通过集体协商谈判来决定。据悉，国家计委对企业分配制度改革提出了若干操作性要点。其中包括：规范工效挂钩...     

简谈新《集体合同规定》的十大变化

劳动和社会保障部新颁布的《集体合同规定》已于今年5月1日正式实施。它的颁布和实施,对进一步推进我国企业劳动关系自主协调机制的建立和完善,对进一步加强劳动关系的管理,更好地维护企业、职工的权益,将发挥重要的作用。结合自己对新《集体合同规定》的学习理解,谈谈新《集体合同规定》的变化。一、提高了立法层次。原《集体合同规定》是劳动和社会保障部的规范性文件,而新《集体合同规定》(以下简称新《规定》)则上升为部颁规章,法律效力提高了。二、突出了“双维护”的立法宗旨。新《规定》明确将规范集体协商和签订集体合同行为,依法维…     

湖北省将进一步扩大工资集体协商覆盖面

6月26日,为进一步贯彻落实党代会精神,湖北省总工会将进一步扩大公会组织覆盖面,大力推进工资集体协商工作,努力在建设＂五个湖北＂中发挥更大作用。     

将民主管理贯穿子工资集体协商全过程

露水河林业局成立于1958年,是吉林森林工业集团有限责任公司成员企业之一。全局总经营面积12．1万公顷,现有基层单位28个,职工3360人。作为国有企业,在改革发展过程中,为使广大职工能够充分享受到企业的改革发展成果,局党委专门行文,成立了局工资集体协商工作领导小组。在企业党政的领导和支持下,局工会以企业民主管理制度服务于企业工资集体协商工作,以企业工资集体协商充实企业民主管理工作内容,全力打造“三项机制”,     

十七大报告十大关键词

一、中国特色社会主义 十七大报告摘要：中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。     

创业十大忠告

一、你为公司设立构想了吗? 创业者首先要有一个构想和一定的理想,然后从构想开始,考虑如何组成一个团队,怎样将其发展成为一个完善的公司,怎样预见公司的发展前景,确定其发展方向。二、如何确立目标? 创业者不能以能够赚多少钱为目标。赚钱是重要的目标,但不是唯一的目标,因为创业本身应该有理念,理念会带动很多新的产品创意和实践冲动。     

大调研带来大变化

江 西 省 总 工 会 以 全 总 大 调 研 工 作 部 署 为 契 机 ,结合 本 省实 际,动员 工会 机 关干 部深 入 基层 ,奔 赴工 会 工作 最 前 沿 ,求 “组 织 起 来 ”之 真 、务 “切 实 维 权 ”之 实 ,使大 调 研带 来了 三 大变 化。 一、精神 上的 变 化 全省 工 会上 下形 成 了一 种知 责 思为 、知 任 图进 ,不甘 落 后、奋 起 直追 的精 神 状态 。为 了 激发 调研 热 情和 工会 工 作活 力,省人 大副 主 任、省总 工会 主 席张 海如 要 求全 省 工 会 干 部 解 放 思 想 、振 奋 精 神 ,知 责 思 为 、知 任 图进 ,脚 踏 实 地 、…     

昆明住房公积金缴存工资基数上下限将调整

4月23日,记者从昆明市住房公积金管理中心了解到,今年昆明市住房公积金缴存工资基数上、下限将进行调整。今年起,单位职工缴存住房公积金的工资基数上限为10410元,缴存住房公积金     

可否约定员工违法辞职将扣除相应工资？

《工友》编辑部： 《劳动法》以及《劳动合同法》都规定员工辞职应当提前50天通知用人单位，但是我单位很多一线职工常常突然不辞而别。请问：如果经职代会、工会通过制定的厂规中明文规定，职工至少应工作满半年，且辞工需提前50日提出，否则将扣除未发工资的20％以及扣回一切已发福利（比如说一些补贴、全勤奖等），这一规定有没有和相关法律法规有冲突？     

工会工作要有十大意识——学习5．26研讨会精神有感

中华全国总工会、中共中央党校、人民日报社和求是杂志社于5月26日在京联合召开“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会”。中华全国总工会发出了《关于认真学习宣传贯彻“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践”研讨会精神的通知》,     

中国人十大不可思议

我一直关注中国人的思维和行为方式,摸索其规律和模式,这样有利于与他们沟通。在我看来中国是文化、习俗、惯例等味道浓厚的社会,它们几乎渗透到每一个人的身心上。然而有些现象确实不可思议,对此虽然我也尽量想办法加以解释,想借此提出我眼中“中国人的不可思议”。首先声明,这些都是相对的,不是彻底普遍的,更不是永恒意义的。     

十大关系决定老板命运

茅理翔在《中国改革报》撰文说,从现状看,乡镇企业如不认真反思,正确处理好十大关系,就很难东山再起、再度辉煌。     

雅典奥运会中国军团十大看点

1、中国女排中国女排现在是世界冠军,不过总有人吹毛求疵地谈到那个前提条件:那是在俄罗斯没有参赛和意大利队有大腕缺阵的情况下取得的。但中国女排仍是奥运冠军的热门人选,无论如何,拿了冠军更好,拿不了也别苛求,总比那劳民伤财的烂足球要好。     

职场成功的十大细节

1.上下班夹着公文包。一个员工,每天夹着公文包上下班,就会让老板或同事们认为你一直专注于工作。虽然你公文包不一定装着当天所有需要完成的工作,或者你的公文包并没有每天被打开,但你坚持这样做,就说明你是个工作用心的人。2.保持良好的精神状态。每天充满自信,保持饱满的精神状态,站如松,坐如钟,精神焕发,会大大提高你的工作效率。一个人整天无精打采,有气无力地坐在办公桌前,或缩在电脑旁,根本不可能     

我国的工资立法与工资保障

我国的工资立法与工资保障贺松源建国以来，党和政府在工资立法、工资政策与工资保障方面，作过许多重要规定，其中有综合性的，但大量是单项的；有适用于机关、事业、企业的，但大量是适用于国有企业的；有的规定长期有效，也有的是针对一时一事规定的。改革开放以来，特...     

抓住关键求实效攻坚克难有创新——河北山西上海工会推进工资集体协商有特色

河北：突破难点 纵深发展 全国总工会提出“两个普遍”以来,河北省总工会坚持完善制度机制和突出重点难点并重,全力推进工资集体协商工作深化发展。截至2011年9月底,全省工资集体协商建制率达75％,世界500强在冀企业及分支机构建制率达91％。一、以健全制度机制为支撑。形成全会推进合力（一）建立集体协商要约机制2008年省协调劳动关系三方确定每年3月为全省工资集体协商要约月,从2010年起省协调劳动关系三方五部门又在每年3～6月开展工资集体协商“百日行动”,今年确定以“双百双五”为主题,即全省100个县（市、区）基本实现普遍建制、全省100人以上的企业普遍建制,县（市、区）域内从业人员超过5000人以上的行业全部开展行业性工资集体协商、世界500强和全国500强在冀企业普遍建制。各设区市都以市委、市政府或协调劳动关系三方名义召开推进会议、现场观摩等形式,高规格举行“百日行动”启动仪式,形成了集中推进的强大声势。承德市制定了“代理工资集体协商试行办法”,明确了上级工会要约代理权问题。石家庄市总工会向213家市属企业发出协商要约,企业全部应约。张家口市全部县区开展了集中要约会议。（二）建立考核激励机制     

油价与工资的差别咋就那么大呢？

最近，国际油价连创新高，全国都闹起了“油荒”。 点评：直接体现石油加工成本的国际期货油价和到岸油价一俟大幅涨价，国内油价便迅速应声上涨，而与房价、医疗价格、教育支出、食品消费等民生价格挂钩的百姓工资收入，却总是不能同步上涨，两者的命运为啥就如此不同呢？一个吃点苦叫点屈，立马有人关怀备至，一个举步维艰，叫苦不迭，却被人置若罔闻。