建立现代企业制度需要研究解决的几个认识问题

回顾15年来改革开放的历程可以看到,无论是在理论上的突破还是实践中的创新,都离不开思想解放和观念更新,这不可能一劳永逸,不会一次性完结。随着深化改革,扩大开放,必然也必须进一步更新观念,统一认识,其标准就是小平同志说的“三个有利于”,具体说就是要学习贯彻十四届三中全会通过的《决定》。这方面需要解决的问题很多,仅举几例:     

如何建立现代企业制度 正确认识现代企业制度建立中的几个关系

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”现在,围绕建立现代企业制度     

对现代企业文化的几点认识

一、企业文化 ,是企业的形象和精神的体现。纵观国际企业发展史 ,现代企业的出现至今已有三、四百年历史了 ,它具有以下五个特点 :１、良好的企业文化 ;２、具有良好的企业之态 ;３、通过股份制走向产权社会化 ;４、专家管理 ,对企业全面负责 ;５、管理观念从消除错误走向激发创造。二、企业文化 ,是企业建设中新的管理理论 ,在企业两个文明建设中发挥着极其重要的作用。１、有利于营造灵活协调的企业营运环境。完善企业的各种薄弱环节 ,调整企业战略 ,塑造全新的企业文化 ,在与环境的相互影响中达到动态平衡 ,从而为企业营造良性循环的市场环境 ,促使改制后具有现代企业制度特征———公司制企业进入良性运作状态。２、有利于形成企业整体运行的价值观。企业文化作为一个企业发展的深层动因 ,价值观是企业文化培育的核心 ,是一个组织和企业的基本概念和信念。企业的核心任务就是要在激烈的市场竞争中谋求发展 ,为消费者提供适用的产品和优质文明服务。企业整体运行价值观的确立 ,为企业及员工的行为准则界定了成功和追求的目标。３、有利于提高企业的整体素质 ,培养合作意识。企业文化的构成 ,包括思想文化、技术文化、管理文化、品质文化和娱乐文化 ,这...     

建立现代企业制度亟待解决的几个问题

党的十四届三中全会明确提出，国有企业的改革方向是建立现代企业制度。这是国有企业深化改革．构造与社会主义市场经济体制相适应的企业微观基础的必然选择。本文准备就建立现代企业制度亟待明确和解决的几个问题，谈一点看法。当前．许多企业对建立现代企业制度十分关心、热心，对参加现代企业制度试点，表现了极大兴趣。这是一件好事。它表现了人们对深化企业改革．搞好国有企业的信心。但是，也确有一些企业要求参加试点。是为了享受一些优惠政策，甩掉一些历史包袱，对建立现代企业制度的深刻意义不甚了了。这种状况．很可能在建立现代…     

我国建立现代企业制度的几种途径

党的十四届三中全会明确地提出,我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这种新型的体制则是以市场经济为基础,以明晰产权为主要内容的企业管理制度,建立新体制的过程中,由于我国的特殊经济经营形式,和各地生产状况的水平差异,因此不可能建立和使用一种模式,必然会出现几种模式和途径。     

建立现代企业制度需要解决的几个问题

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”我国所要建立的现代企业制度,就是适应社会主义市场经济要求,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度,它是一项前无古人的事业,既没有现成的模式可以借鉴,也没有现成的经验可以遵循,所以,只能在不断的实践中探索,逐步深化。 　　建立在社会主义计划经济基础上的企业制度是传统的国…     

建立现代企业制度要澄清的几个误点

当前,在深化国有企业改革中,建立适应市场经济要求,政企分开、管理科学、产权清晰、权责明确的现代企业制度,无疑是这十几年企业改革实践的继续与深化,是社会主义市场经济理论的丰富和发展。建立现代企业制度的目的是找到公有制与市场经济有机结合的微观实现形式,找到国有经济在市场经济条件下有效的企业组织制度。但是,在对这个问题的探讨中,却存在种种模糊认识,必须予以澄清。 一是把现代企业等同于现代企业制度。现代企业是指那些拥有先进的技术装备、工艺水平和优质产品的企业,是指企业的生产条件、技术装备等方面的现代化程度,它属于生产力的范畴。     

简论建立现代企业制度

何谓“现代企业制度”?它有哪些基本特征,怎样建立现代企业制度?《简论建立现代企业制度》一文对上述问题所作的理论探讨,能帮助我们提高认识、明晰思路。     

关于建立现代企业制度几个问题的思考

关于建立现代企业制度几个问题的思考刘继生党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定２，提出了深化企业改革，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的任务。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求...     

建立现代企业制度应注意的几个问题

党的十四屈三中全会《决定》指出,建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。这是经济体制改革深化的必然结果,也是国有企业摆脱困境的根本出路。但是,应当看到,矬立现代企业制度是在思想观念滞后、理论准备不足、法制建设不配套、旧体制尚起主导作用的大背景下进行的,这就容易导致新制度的“走样”、“变形”。笔者认为,在建立现代企业制度过程中应注意以下一些问题。 一、消除对现代企业制度的误解,还其“庐山真面目” 当前,对现代企业制度的误解主要存在于两个方面,一方面是对其内容的理解失之过宽。有一本小册子这样写道;“现代企业制度的企业组织形式大致可规范为:有限责任公司、股份有限公司、     

论建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确了我国今后一个时期深化企业改革的目标,提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这是一个既有理论深度、又有重大实践意义的问题。我们要认真学习,加深理解,并在贯彻实施中研究新情况、解决新问题,以利于企业改革的成功,更快更好地推进我国社会主义市场经济体制的建设和国民经济的发展。     

如何建立现代企业制度? 社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础

现代企业制度是现代市场经济体制的微观基础,但建立现代企业制度需具备诸多条件。其中,健全的社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础。没有完善的社会保障制度就不能真正而彻底地实现政企职责分开。企业就不能将承担的本来不属于自己的对职工的无限社会保障的任务交还给政府,交由社会去办。同时无论是打破计划经济体制下的以“铁饭碗”为特征     

建立现代企业制度中党的建设的几个热点问题

正在开展的建立现代企业制度试点工作,使国有企业党的建设面临一些热点问题需要回答,特别是有一些模糊认识需要加以澄清。 一、建立现代企业制度还要不要设立党的组织? 有人主张,建立现代企业制度,企业内不应设立党组织。有的提出,“既然建立现代企业制度,就应该向国际惯例靠拢,取消     

浅谈建立现代企业制度

浅谈建立现代企业制度周余德党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。十几年来，采取扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业...     

建立高校后勤现代企业制度

高校后勤社会化改革由局部探索到全国性整体推进,当前,已经到了关键时刻,要使其快速、健康、稳定发展,还有许多工作要做,而最根本的,是要逐步建立起高校后勤现代企业制度。一、高校后勤建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的方向和目标。现代企业制度是适应市场经济需要,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种企业制度。在高校后勤中建立现代企业制度,是高校后勤社会化改革的必然要求和基本内容。首先,只有建立现代企业制度,才能实现高校后勤与市场经济的接轨。计划经济体制下的高校后勤由学校来配置后勤…     

关于农村土地制度的几点认识

我国实行家庭承包经营制度以来。特别是《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》出台以后,围绕农村土地制度认识的争论一直没有停止过。这些认识上的不同争论,充分表明了各界人士对解决我国问题的深切关注和积极探索精神,令人欣慰。现就这一问题,谈一谈我个人的一些粗浅认识。     

建立现代企业制度的条件

进入新的世纪,我国国有企业三年改革脱困的目标已基本实现,但仅仅是从长期亏损、效益低下的困境中开始恢复元气。要进一步巩固扭亏脱困的成果,推进现代化、信息化和增强国有企业的竞争力,引导国有企业走向辉煌,关键在于加快国有企业的改革和发展,建立和完善现代企业制度。因此,如何建立和完善现代企业制度,特别是建立现代企业制度需具备哪些条件？依然是目前社会各界关注的焦点。一、建立现代企业制度需理顺政府与企业之间的关系,完善外部环境政企不分是多年来影响搞好国有企业的老大难问题。自从我国开始以市场为导向的改革以来,…     

谈现代企业制度的建立

党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段.三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的《决定》,对现代企业制度作了这样的描述:①建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度;②以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础;③建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向;④