国企职工思想状况调查研究与对策建议

今年5月,针对改革、改制中国企职工所反映出来的复杂的思想状态,我们开展了“阻碍国企改革的思想《观念)”专题调研。调查包括:宏观经济的发展态势;企业自身的改革、改制;企业管理和企业的发展;职工对改革政策的认知程度以及对改革成效的总体评价等内容,涉及企业改革的方方面面。通过近4000人的问卷调查和部分国企厂长(经理)、书记的座谈,在归纳、分析的前提下,我们深深感到:企业自身的改革、改制及经济的发展状态是职工对改革效果进行评判的原始依据,而宏观经济发展态势及周边环境是形成职工的思想(观念)的内在因素。国企改革脱困,任重而道远。职工对改革所持的态度、参与程度,对改革的进程都有不可估量的影响。一定要引起各级党     

青年学生心理健康状况调查与思考

倡导素质教育 ,提高学生的心理健康状况是素质教育的重要方面之一。笔者使用目前在国内得到广泛应用的症状自评量表 (SCL— 90 )对山东省部分学校学生的心理健康状况进行了调查。调查结果对学校开展心理辅导、心理咨询等活动是有启发意义的     

广东省顺德市青年人才资源调查分析

改革开放以来,顺德市大力引进、培养人才,人才队伍发展迅速,但人才资源开发现状同现代化战略目标的要求相比,仍有较大差距。今后还需在观念更新、制度创新、环境优化等方面大做文章,尽快建设一支与现代化建设相适应的人才队伍。     

济南青年生活状况调查与对策

随着我国改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立,国际国内形势发生了很大变化,这些变化对青年的生活产生了很大影响。本文对济南青年的生活状况作了调查和分析,并提出了相应的对策和建议。     

当代青年军官思想状况调查与分析

随着我军编制体制的优化和新军事变革的推进,一大批高素质的年轻军官走进基层,为部队带来了新知识、新思维、新气象,为提高我军干部整体素质和部队战斗力发挥了巨大作用。年轻干部具有知识丰富等诸多优点,也在一定程度上存在纪律观念不强、奉献意识淡化等不足,为了更好地推动部队人才队伍建设,我们必须打牢新一代年轻军官的思想基础,科学分析他们的思想特点,有效解决现实存在的问题,不断地发挥新生力量的优势与潜能。     

军队青年科技干部发展状况调查与思考

军队青年科技干部是科技强军的希望所在。关注军队青年科技干部的发展状况 ,对实施人才战略工程、推进中国特色军事变革、实现军队现代化跨越式发展具有重要意义     

广州国有企业青年的素质与共青团工作取向

为了全面了解广州国有企业青年的素质发展状况,探索新形势下国有企业共青团工作的新思路,广州团市委机关第一专题调研组就此深入我市16家国有企业,通过召开座谈会、个别访问、案例调查的方式进行了专项调查,并参考了基层开展调研提供的数据,在此基础上进行了初步的思考。 一、广州国企改革对青年和共青团工作带来的影响     

中国大中城市青年居住状况调查

三分之二的城市青年表示,住房支出令他们倍感压力。而压力对于青年人最明显的五种影响是:日常生活精打细算、心烦、减少休闲娱乐活动、缺乏安全感以及担心失业。对于奋斗在一线城市的青年人来说,发展面临的最突出的困难在于生活成本高、生存压力大、买房难、租房不易,住房问题难以解决,以及收入不满意,因此有近五成一线城市青年觉得自己更适合在二三线城市居住     

现阶段执政党的青年政策和青年工作探讨

现阶段青年与社会之间的基本矛盾及其具体表现是青年政策和青年工作的客观依据.执政党和共青团的青年政策的基本目标和青年工作的基本任务是以科学发展观为指导,在正确认识和处理社会与青年双向乃至多向的相互制约、相互促进关系的基础上,促进青年发展与社会发展的良性互动,实现青年与社会的和谐发展.     

对青年民警思想状况的调查

通过对安徽省四个比较有代表性的城市的青年民警进行问卷调查,找出了影响青年民警思想状况的主要因素,并提出了建议与对策。     

广州增城青年发展状况的调查

面对新的发展形势,增城青年的成长成才具有良好的发展机遇,调查和掌握青年的发展状况,分析青年的发展动态,对确定未来共青团工作的发展方向将起到重要的作用。通过大规模问卷调查,全面分析了当代增城青年的素质状况以及青年生存与发展的宏观和微观环境,并对新时期共青团工作提出了具体的对策和建议。     

对青年官兵心理状况的调查与思考

青年官兵担负着维护国家安全和社会稳定的神圣使命,所承受的身心压力是常人难以想象的,为此,心理问题经常困扰着部队的青年官兵,焦虑、苦闷、困惑、抑郁等心理压力问题日渐凸显。研究缓解官兵心理压力的对策,已成为一个重要而紧迫的时代课题。     

青年接受邓小平理论教育状况调查分析

我国青年普遍了解邓小平理论的基本观点,并高度评价邓小平理论在我国建设和发展中的地位和作用,但是存在着对邓小平理论内容了解不够全面、没有真正领会其精神实质、对其性质和在马克思主义发展史上的地位的认识严重失误、以及理论和实践脱节等问题,应当采取必要的对策在纠正教育者自身缺陷的基础上使问题得到解决,切实提高邓小平理论教育的实际效果.     

兰州市城市青年职工住房分层状况研究

基于2008年兰州市城市青年职工住房状况抽样调查资料,本文分析了兰州市城市青年职工的基本住房状况,发现城市青年职工的住房状况与其性别、文化程度、收入水平、职业以及家庭情况等都有一定的关系.由于城市青年职工货币支付能力的差异和购房准入机制差异的客观存在,不同层次的城市青年职工获得住房资源的机会和能力不尽相同,城市青年职工的住房状况出现分层趋势.     

比利时青年政策与青年工作体系研究

因其特殊的政治架构,比利时的青年政策和青年工作体系在青年部门及其目标任务、有关青少年的法律及其具体政策、青年组织和青年中心、青年事务咨询机构以及青年工作经费等方面独具特色。此外,从服务外来青年人口、区分共青团与青年社会组织功能、加强青年社会组织能力建设、建立收集青年意愿机制等方面,阐述了比利时青年政策和青年工作体系对我国青年工作的启示。     

青年公务员政治素质现状分析及对策探究——基于青年公务员政治素质状况调查

公务员政治素质是公务员的最基本素质。通过对青年公务员的政治态度、政治观点、政治理想与政治信仰、政治水平与政治意识的调查分析,针对其政治理论学习应付;马克思主义的信仰模糊;权力观、财富观及责任意识的“走偏”等青年公务员政治素质现实状况,提出在高校应加大青年马克思主义者培养力度;公务员招聘对政治素质应该有硬性指标;公务员的考核也要对其政治素质进行考核。即通过实施全面教育、运用全方位方法和构建全新机制来寻求青年公务员政治素质提升之路。     

青年危机与发展承诺:世界青年政策的转型与启示

本文以世界青年运动与青年危机为切入点,探讨全球化下被牺牲的一代的发展境况,分析了青年危机的内因、青年生命历程的断裂与政策建构中将青年看作是问题还是资源的根本定位,指出对青年发展的承诺已经成为世界青年政策、区域性青年政策和国家青年政策的重要原则和出发点,同时也都面临着从纸上承诺到政策实践的现实困境。在借鉴世界青年政策经验的基础上,文章进一步提出新时代下我国青年政策建构需要参考世界经验,不断完善新时代国家青年政策体系;鼓励青年参与,强化青年政策中的青年主体地位。     

正确的青年观与新时期青年工作的创新

以奥运会的举办为分水岭,我国社会对当代青年的总体评价经历了重大转变,通过这一现象,青年工作者应当意识到在新时期必须继续坚持和不断发展马克思主义青年观,从调适代际冲突的认识高度出发真诚地理解青年,从超越前喻文化的时代背景出发坚定地信任青年,从推进青年工作的实践视角出发积极地引领青年.同时本文也着重强调了正确对待、认真研究、善加运用青年流行文化的重要性,提出要通过学会与青年时尚赛跑,最终实现领跑青年的战略定位.     

新业态青年发展状况与价值诉求调查

以智能化、数字化、信息化为特征的新经济迅速发展,催生出灵活多样的新就业形态,吸纳了大量就业人口,成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽视的力量。本报告通过对全国18-45岁新业态和新职业从业者的问卷调查和访谈,考察该群体的职业发展状况、价值取向与现实诉求,并提出相应的对策建议。     

建筑业青年农民工权益状况及对策研究报告

青年农民工是建筑业农民工的主体。通过调研发现,他们存在劳动时间长、休闲娱乐单调、权利意识强等权益状况基本特点,他们在精神文化生活、维权渠道、公共服务、社会融入等权益保障方面存在着矛盾和问题。基于此,建议从提高收入、改善工作环境、促进社会融入等方面加强建筑业青年农民工的权益保障。