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《先锋队》2003,(8)
《党政领导干部选拔任用工作 监督检查办法(试行)》施行 党政领导干部选拔任用工作将得以有效监督和规范。中共中央办公厅最近印发的《党政领导干部选拔任用工作监督办法(试行)》规定,监督检查的主要内容包括:学习宣传《干部任用条例》的情况,坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件和遵守任职资格规定的情况,执行党政领导干部选拔任用工作程序重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况,执行公开选拔和竞争上岗规定的情况,执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况,遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的  相似文献   

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党中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,突出的特点之一,是把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一种重要方式,用党内法规明确下来,从而为大范围内的人才遴选使用创造了公开、公平的机会,这是一项极其重要的推进政治民  相似文献   

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<党政领导干部选拔任用工作条例>和<山西省推荐领导干部工作规定>等三个规定对我们公开选拔各级干部提出了明确而具体的要求.当前,做好各级干部的公开选拔和竞争上岗工作,应当严格按照条例和规定,把握重点环节,确保选拔质量一是充分认识通过公开选拔、竞争上岗选拔任用干部的重要性;二是确保公开选拔、竞争上岗方案的科学性和规范性;三是确保公开选拔、竞争上岗过程的公开性和民主性;四是严格制度,确保公开选拔、竞争上岗干部的质量.  相似文献   

4.
《先锋队》2005,(21)
第一条为了认真贯彻落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,进一步规范和完善公开选拔领导干部工作,结合我省实际,制定本办法。第二条公开选拔是领导干部选拔任用方式之一。公开选拔工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的原则,坚持公开、公平、公正,坚持考试与考察相结合。第三条本办法适用于选拔任用地方党政领导班子成员,地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导干部或者其他人选。涉及国家安全、重要机密等特殊职位,不宜进行公开选拔。第四条公开选…  相似文献   

5.
《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》(以下简称《条例》、《纲要》)颁布以来,新绛县在党政领导干部的选拔任用管理中,推行了公开选拔、竞争上岗、任前公示等改革制度,提高了干部选拔工作中的透明度,使优秀人才得以脱颖而出,增强了干部队伍的生机和活力。但在贯彻《条例》和《纲要》的过程中,也出现了一些需要在实践中深入探讨的问题,其中主要是,在通过民主推荐、民意测评、公开考  相似文献   

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党政领导干部选拔任用机制,是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,也是我们党执政制度和执政方式的重要内容。广大干部群众对此关注度高。改革开放30多年来,我党持久地开展干部人事制度的改革与创新,初步形成了与社会主义现代化相适应的干部选拔任用机制。特别是《国家公务法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件和《党政领导干部选拔任用工  相似文献   

7.
中共中央日前印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区、各部门结合实际,认真遵照执行。《条例》共13章,74条,约13000字;分总则,选拔任用条件,民主推荐,考察,酝酿,讨论决定,任职,依法推荐、提名和民主协商,公开选拔和竞争上岗,交流、回避,免职、辞职、降职,纪律和监督,附则,对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的实体性和程序性规定。《条例》规定,党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,…  相似文献   

8.
近几年.格尔木市面向全市公开选拔了30名科级领导干部.公选工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔领导干部工作暂行规定》要求,在规范操作的基础上,进一步创新工作方式方法。为格尔木市公开选拔科级领导干部工作探索出了一条新路子。  相似文献   

9.
前不久,中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》将公开选拔和竞争上岗作为第九章的内容,以党内法规的形式固定了下来。这标志着我们党在干部选拔任用工作中积极吸收近年来干部人事制度改革的新成果,把党的先进性与时代要求结合起来,充分体现了与时俱进的精神,必将使更多的优秀人才脱颖而出。推行公开选拔和竞争上岗,是发现和培养优秀年轻干部的有效途径。年轻干部一般资历比较浅,由组织和领导推荐提名,总是众口难调,难免会有这样那样的议论,而按照公开平等竞争择优的原则,建立一种制度来选拔任用,则可以打破求全责备、…  相似文献   

10.
竞争上岗是干部人事制度改革的重要内容,《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,要把竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式,这为竞争上岗工作向更高层次、更大范围延伸,明确了目标,指明了方向。近年来,我们在全面推行机关事业单位中层干部竞争上岗的基础上,进一步在县级领导干部选拔中实行了这一方式,先后成功地选拔了3名正县级,23名副县级领导干部,取得了较好效果。主要做法有以下几点: 一、加大公开力度。领导干部竞争上岗,影响大、涉及广、关注多,落实群众知情权尤为重要。我们坚持做到公开范围  相似文献   

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最近中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,在认真总结近年来干部制度改革实践的基础上,明确把公开选拔、竞争上岗作为党政领导干部选拔任用的重要方式之一,列出专门章节提出。公开选拔改“伯乐相马”为“赛场选马”,为各类人才提供了施展才能的舞台,促进了优秀人才的脱颖而出;改“由少数人选人”为广大群众共同参与荐才选才,扩大了干部工作的民主化,有利于防止和克服选人用人上的不正之风;改“在少数人中选人”为面向社会、全方位选才,拓宽了选人渠道。但由于这项工作还处于刚刚起步阶段,目前还程度不同地存在着一些问题…  相似文献   

12.
党政领导干部选拔任用中的成本问题是干部选拔任用工作不能回避的一个重要问题。构成其成本的政府成本和社会成本非常复杂,明晰其来源及存在方式,可以促使我们在党政领导干部选拔任用过程中有效进行成本控制,提高公开选拔制度的绩效,推进公开选拔制度的有效实施。  相似文献   

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党政领导干部选拔任用的法规性文献──学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》曹毅《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》),由中共中央正式颁发了。这个《条例》,是建国以来首次对党政领导干部的选拔任用工作作出系统全面规定的法规性文献,是继...  相似文献   

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4月29日,中组部颁布了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。 《考试大纲》是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的标准和依据,是中组部在《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》的基础上修订而成的。它的颁布实施,是贯彻落实中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍要求的重要举措。  相似文献   

15.
当前干部公开选拔中的问题及其对策   总被引:3,自引:1,他引:2  
王江红 《理论学刊》2003,(5):114-115
采取公开推荐和考试考核相结合的方式选拔党政领导干部 ,是坚持党管干部原则、改进党管干部方法的有益探索。由于干部公开选拔是近年来干部人事制度改革的新成果之一 ,具体实施中不可避免地会存在一些问题 ,需要认真研究解决。  一、当前干部公开选拔工作中存在的主要问题1.程序和办法等不够规范 ,影响了选拔的公正、公平程度。当前 ,以《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布、实施为契机 ,公开选拔党政领导干部工作在各地不断推开。但是 ,在实际工作中 ,拿出哪些职位、拿出多少职位、何时公开选拔、怎样公开选拔等等 ,都带有较大的随意…  相似文献   

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丰台区委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党内监督条例》等规定,防止干部选拔任用上的不正之风,提高了干部队伍的整体素质。一、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,努力提高干部选拔任用工作的质量和水平  相似文献   

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改革开放以来,干部选拔任用制度不断改革,在许多方面取得了重大进展,创建并逐步确立了公开选拔领导干部制度。这项制度的主要特征是以考试与考核相结合的方法面向社会公开选拔领导干部,具有公开性、竞争性、综合性等特点,包含了竞争上岗、试用期制、公示制等选拔任用制度的各个方面,能够克服传  相似文献   

18.
《党建与人才》2002,(8):13-13
经过修订形成的《干部任用条例》,共13章,74条,比《暂行条例》增加了2章20条。整个布局,以程序为主线,坚持标准,贯穿原则,完善制度,健全机制,改进方法,严肃纪律,从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和基本条件开始,通过规范民主推荐,考察,酝酿,讨论决定,任职,依法推荐、提名和民主协商,公开选拔和竞争上岗,交流、回避,免职、辞职、降职,纪律和监督等一系列环节,对党政领导干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定,各章之间承前启后、相互衔接,形成了干部选拔任用工作的完整体系。其中,总则、选拔…  相似文献   

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说明文中阴影部分为《党政领导干部选拔任用工作暂行务例》被删去的内容;划横线部分为《党政领导干部选拔任用工作条例》新增加的内容。党政领导干部选拔任用工作暂行条例  相似文献   

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内蒙古自治区从1995年开始先后五次采取公开推荐与考试考核相结合办法选拔副厅级领导干部,目前第六次公开选拔正在进行。实践证明,公开选拔任用党政领导干部,进一步拓宽了选人用人的视野,促进了领导人才资源的合理配置,为优秀年轻干部脱颖而出开辟了一条新的途径,收到了选拔一个、发现一批、影响一代的效果。公开选拔党政领导干部把竞争机制引入干部选拔任用中,通过干部所在单位部门推荐,发动群众民主推荐,鼓励人才自荐,从而给人才创造了广泛的机会。符合竞争条件者站在同一起跑线上,经过笔试、面试、组织考核的层层关卡一决…  相似文献   

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