提高我们党拒腐防变能力的思考

党拒腐防变的能力是党的执政能力的重要方面和重要体现,关系到党的生死存亡。新形势下,在提高党拒腐防变的能力进程中,迫切需要加强党的制度建设。     

自觉拒腐防变 永葆党的先进性

新时期党内存在的腐败现象削弱党的执政基础,降低党的执政能力,动摇党的执政地位,是侵蚀党的肌体的病毒。坚决反对腐败,有效地惩治和预防腐败,对于纯洁党的队伍,永葆党的先进性、纯洁性至关重要。如何有效地提高拒腐防变能力,特别是有效提高领导干部拒腐防变能力,必须继续在加强教育上下工夫。     

毛泽东拒腐防变思想的基本特征

毛泽东拒腐防变思想的基本特征主要有：理论研究与实践指导的结合、思想建设与制度建设的结合、党风建设与廉政建设的结合、廉洁自律与群众监督的结合、发扬正气和打击邪气的结合、党内斗争与政治运动的结合。     

坚持从严治党提高拒腐防变和抵御风险的能力

提高拒腐防变和抵御风险能力是党的建设的两大历史性课题之一.面临执政、权力、改革开放和市场经济以及西方"和平演变"的考验,党的建设还存在诸多问题.必须牢记两个"务必",进行体制改革和制度创新,加强法制、从严治党,全面推进党的建设的伟大工程.     

艰苦奋斗永远是共产党人拒腐防变的锐利武器

本文从艰苦奋斗与拒腐防变的关系上 ,分民主革命、建国初期和社会主义现代化建设时期三个阶段 ,全面系统地论述艰苦奋斗在磨砺共产党人意志、坚定理想信念、保持劳动人民本色、抵制资产阶级糖衣炮弹进攻和“和平演变”图谋、抵制封建主义和资产阶级腐朽落后思想文化侵蚀 ,以及密切党群关系等方面所起的拒腐防变的历史作用和永葆党的先进性纯洁性的现实意义。     

筑牢拒腐防变大堤强化国企廉政建设

国有企业是我国同民经济的支柱,是社会主义制度的重要经济基础。闰企腐败问题,不仅会给国有资产带来巨大损失,而且会影响国企的健康长远发展。因此,筑牢与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的防腐大堤,加大从源头上预防和治理国企腐败的力度是保证国有资产安全,促进企业健康发展的重要保障。     

关于建立和完善领导干部实绩考核机制的思考

5、要有考、用结合的配套制度 考核工作的生命力,关键在于考核结果的运用。从干部管理的全过程看,干部考核只是一种手段,而考核结果的运用才是目的。考核工作的意义和价值,只有将考核结果应用到干部管理之中才能得以体现。考而不用,等于没考;考用脱节,就会失去考核的意义。因此,只有建立健全完备的考用结合的配套制度,才能使考核工作永葆生机与活力。建立考、用结合的配套制度,应注意把握以下几点:一是必须坚持“绩有所酬”,奖罚分明。考核结果的运用是整个实绩考核的最终环节,考核结果兑现必须坚决,真奖真罚,敢于“叫真”。对考核达到标准,成绩显著的领导班子和领导干部,可采取嘉奖、记功、授予荣     

王正福：确保党的纯洁性要做到反腐倡廉常抓不懈拒腐防变警钟长鸣

刚刚结束的十七届中央纪委第七次全体会议,从党和国家事业发展全局和战略的高度,全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效新经验,科学分析了当前反腐倡廉形势,明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务,深刻阐述了保持党的纯洁性问题,是对马克思主义党的建设理论的创新和发展,对于指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争、     

筑牢拒腐防变的思想道德防线

拒腐防变是筑牢思想道德防线的客观要求。社会存在决定社会意识。在复杂的社会环境中，纪检监察干部也是人，并非与世隔绝．生活在真空里；也并非没有七情六欲．不吃人间烟火；纪检监察系统也并非一片净土，它同样面临着各种诱惑。在诱惑面前，纪检监察干部违反办案纪律、以案谋私、蜕化变质的也不乏其人。纪检监察干部处在反腐败斗争的前     

全面贯彻落实科学发展观提高科学发展和拒腐防变能力

今年以来，各级党委、政府和广大党员干部认真学习贯彻胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话精神，全面贯彻落实科学发展观，按照省九次党代会精神，积极推动工作指导转变，经济保持良好发展态势，各项工作取得了新的进展。当前要深入贯彻落实科学发展观，加快推进工作指导转变，前提是进一步统一认识。实现工作指导转变，是省委全面落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的重大决策，     

试论健全完善党密切联系群众的制度机制

在新形势下,要让群众路线得到有效贯彻落实,就必须把党密切联系群众的主要内容具体化,用切实可行的制度把联系群众的要求健全完善起来,形成务实管用、规范系统的密切联系群众的制度体系.     

完善制度、体制和机制与加强党的先进性建设

制度以及以制度为基础建立起来的体制、机制,把政党、国家和社会连接在一起。制度和体制、机制相辅相成、不可分割,共同作用于党的先进性建设的过程中,并为党的先进性建设提供可靠的保障。加强党的先进性建设,关键在于加强以党章为核心的党内法规制度体系建设。     

创新党管人才工作机制的思考

"人才资源是第一资源"的科学判断,是我们党对生产力发展要求的离层次把握.党营于部的模式与党管人才的要求相比,带有明显的不适应性.这种不适应主要是组织体制机制的不适应,实现党管人才必须按照宏观管理的模式,创新体制和机制.     

创新党管人才工作机制的思考

“人才资源是第一资源”的科学判断,是我们党对生产力发展要求的高层次把握。党管干部的模式与党管人才的要求相比,带有明显的不适应性。这种不适应主要是组织体制机制的不适应,实现党管人才必须按照宏观管理的模式,创新体制和机制。     

建立长效机制 加强制度建设 全面提高党员干部拒腐防变能力

今年以来，为了不断提高干部职工的工作责任心和敬业精神，太原市地方税务局民营分局把党风廉政教育作为思想政治工作的重要组成部分，做到教育在先、预防为主、标本兼治，全面提高党员干部的思想政治素质和防腐防变的能力。     

围绕转型跨越发展 筑牢拒腐防变防线

潞安集团慈林山煤业公司纪委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真履行纪检监察工作职能,积极推进和完善惩治和预防腐败体系建设,深入开展党风廉政建设,为公     

建立行之有效的监督制约机制增强党的拒腐防变能力

不断增强党的拒腐防变能力,是党的十五大在全面总结执政党建设经验的基础上作出的重要论断,是实施党的建设新的伟大工程必须解决的两大历史课题之一。二十多年来,一方面反腐败斗争成效显著,为改革开放和经济建设提供了良好的社会政治环境;另一方面,反腐败斗争的形势依然严峻,消极腐败现象还没有得到全面遏制,有的还在滋生蔓延。一个政党要生存和发展,必须要有科学的运行机制,运行机制是否科学,关键是看是否具有完善的监督制约机制。恰恰是在这一点上,我们国家乃至包括所有社会主义国家的执政党和执过政的党都普遍存在着监督制约…     

加强反腐败体制机制创新和制度保障的思考

实现干部清正、政府清廉、政治清明,必须健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治。加强党风廉政建设和反腐败工作,必须创新反腐败体制机制,提供坚强的制度保障。当前应着力在加强党的领导、完善责任体系、加大治本力度、推进阳光用权、提升反腐水平、增强内生动力等方面加大建设力度。     

对高校深化党管人才机制中落实教授治学体制的思考

从探究“健全学术制度和落实教授治学体制，深化高校党管人才机制和科学发展水平”的视角出发，通过不同层次的深入调研，结合高校发展实际，笔者认为，目前各高校的发展仍存在着观念、体制和机制运行障碍，应该在依法治校、民主管理的基础上把学校建设成为在突出特色的同时注重协调发展，在强化优势的同时提高整体水平的特色型大学。当前对高校内部管理体系和体制机制建设既要进行形而上的理性思考做好顶层设计，又要立足基层开展深入的调查论证，要根据特色发展的实际，适时对体制机制进行调适性改善或重构，通过加强和改进体制机制建设，以特色彰显育人质量，以人才开发推动发展内涵，以服务经济社会凸显学校的科学发展水平。