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七月之伤2010年7月18日、23日,陕西遭受两次特大暴雨洪涝灾害,殃及9市64县(区)500余万人,死亡、失踪326人,倒塌房屋7万余户,直接经济损失逾200亿元。灾害范围之广、强度之烈、损失之重,为数十年之罕见。 相似文献
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2010年7月22日,黔西县人大常委会主任罗德智一行,头顶炎炎烈日,来到沙井民族乡金寨村调研民族宗教工作。当他们一行走到该村小井组苗族同胞杨进国家门口,看到他家那破烂不堪,摇摇欲倒,根本无法居住的茅草房时,罗德智等人忧心忡忡。 相似文献
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据《新华每日电讯》报道甘肃省平凉市静宁县一在建公路隧道7月11日凌晨发生坍塌.造成隧道之上4户村民房屋倒塌。3人当场死亡.5人受伤,20余户村民被迫迁入临时帐篷。 相似文献
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黄宅镇曹街村位于浦江县东部,有244户农户,800余人口,外来打工者200余人,本村外出经商办厂的也有200余人,其中有未成年人170余人,占全村总人口的22.4%,有留守儿童和民工子弟90余人,村里的“五老”同志有28人。近年来,该村把贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神,切实提高农村未成年人德育工作水平, 相似文献
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《山西政报》2006,(16):F0003-F0003
临汾市城镇集体工业联合社作为临汾市城镇集体工业的行业指导部门,辖全市17个县(市、区)联社200多户城镇集体企业,资产总额7.74亿元,从业人员2万余人,其中市联社直属单位15个,主要从事机械制造与加工、工艺美术、塑料印刷、冶金铸造、煤炭化工、五金工具、建筑装饰、皮革制衣、物贸流通、餐饮服务等。2001年8月,段维让担任临汾市城镇集体工业联合社党组书记、联社主任、联社机关党委书记后,深入基层,调查研究,确立目标,自主创新,全市城镇集体工业经济结构调整的8个重点工程项目成效显著,市直企业投资4000余万元新建的8个项目全部达产达效,形成了强劲的发展势头。 相似文献
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近年来,邢台市委统战部围绕中心,多措并举,大力推动光彩事业深入发展,为构建和谐邢台作出了积极的贡献。据不完全统计,全市共有4000余名非公有制经济人士参与光彩事业,为各项社会公益事业捐款、捐物达8000余万元,为贫困地区无偿培训农民工26000余人,安置下岗职工、特困人员60000余人,通过龙头带动,科技扶贫,使20000余户农民走上致富路。 相似文献
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近年来,建德市把做好一线群众工作作为干部转变作风、提高效能的重要突破口,不断探索基层干部管理新路子。2011年12月.建德市以寿昌镇为先行区.启动实施“百名干部访万户”活动:2012年8月,建德市出台“驻乡进村访户”制度,“千名干部进村访户”活动正式全面铺开。截至目前,全市乡镇(街道)机关已累计参与进村访户活动干部总数996人,走访农户14万余户(次),收集群众反映的问题和意见建议1.1万余条,解决9000余条,真正打通了干部联系服务群众的“最后一公里”. 相似文献
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4月4日上午,市卫生计生委在市疾病预防控制中心召开系统组织工作会议。参加会议的有委系统各单位党组织书记、党办主任、组织员等40余人。 相似文献
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《河南省人民政府公报》1996,(11)
全省第五次清产核资工作通报全省第五次清产核资工作历时3年多,经过全省上下共同努力,各项主体工作已基本结束。这次清产核资共组织了7万余人的专业队伍,动员了51.7万名干部职工参加,先后在全省11492户国有企业、7个金融单位和36290户行政事业单位,... 相似文献
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《今日民族》1995,(8)
先锋乡富鲁村公所有12个自然村13个合作社,1101户4595人,其中回族859户3588人,汉族128户542人,族54户214人,苗族60户251人,少数民族人口占89%。全村公所有耕地面积4822亩,其中水田仅1491亩。过去人们一直处在贫困线下,如何发展、如何致富成了干部群众关心的主要问题。这里有丰富的褐煤、硅藻土资源,且储量大、分市广,利于露天开采。但却没有集体经济,小煤窑管理混乱。1991年,村公所将27个小煤点整顿会并成松树地联营煤矿。通过抓班子建设,加强生产财务安全管理,效益大幅度提高,产值由1991年的37万元上升到1994年的212万元,… 相似文献
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眉山市现有38种少数民族,人口约11000人,散居在全市200多个乡镇,呈小聚居、大杂居状态。2008年以来,全市认真开展少数民族帮扶工作,落实扶持资金267.4万余元,惠及少数民族586户、2560人,极大地增强了少数民族群众致富奔小康的动力。一、帮扶工作的主要举措开展送温暖活动。近年来,每逢重大节日,市领导都要带队走访慰问少数民族贫困户,送去 相似文献
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山东济南市振邦保安服务总公刖天桥分公司组建于1992年,经过21年发展,已成为一支专业化的安全防范力量,公司现有员工2000余人,客户1000余户。伴随着企业的快速发展,天桥保安分公刮在不断壮大企业实力的同时,始终坚持以人为本、和谐管理,扎实提高员工各项待遇, 相似文献
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