打造你的“信用名片”

随着经济全球化大潮的到来，进入国际市场的通行证是什么?温州人在一场信用危机之后，痛定思痛，他们得出的结论是信用，为此温州人把每年8月8号定为温州的“信用日”，以致力打造温州人的信用名片。作为一名思想政治工作者，你的名片是什么，你不觉得你同样需要打造一张全新的“信用名片”吗?     

今年本市机关新进公务员思想状况调查

为了深入了解我市今年机关新进公务员的总体思想状况，进一步提高机关党组织凝聚青年、服务青年的针对性和有效性，市级机关工委研究室在公务员初任培训现场，组织了一次新进公务员思想状况调查活动。9月20日，在全市800名党政机关、社会团体新录用公务员中，发放无记名问卷200份，收回有效问卷181份，收回率达95％。调查还采取了个别访谈的方式，与一些新进公务员进行了交流。调查结     

对接社会转型 加强公务员职业道德建设

公务员作为国家和社会管理的骨干,其职业道德水平如何影响重大。伴随党和政府主导的社会转型的纵深推进,社会转型所带来的冲击力和震荡力迫切呼唤公务员能够对接社会转型,有效践行职业道德,以提升领导转型发展的能力。     

渐进式建立公务员财产申报制度探讨

建立健全公务员财产申报制度是政治体制改革的一部分,有利于预防和惩治腐败。在政治体制改革逐渐深入的同时,推行渐进式的公务员财产申报制度的建立,方能取得最好的效果。可以分为三个阶段,逐步推进全国各级公务员的财产申报,最终从法律上成功构建公务员的财产申报制度。     

试论我国公务员职业道德建设的方向

国家公务员肩负着“治国”的历史使命，这个特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。但是目前我国公务员职业道德建设水平不高，还存在一些问题，不能满足社会发展的需要。我们认为，可以通过公务员职业道德建设的法制化，公务员职业道德建设的专门化和职业化，公务员职业     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

创新内蒙古公务员职业道德建设的长效机制

本文从公务员职业道德的基本概念和要求出发,指出公务员职业道德包括职业道德关系、职业道德意识以及职业道德活动三部分,探讨在新的历史时期公务员遵守职业道德的困境,包括权利冲突、利益冲突、利益冲突。在此基础上,提出创新内蒙古公务员职业道德建设的制度机制,分别为建立健全公务员职业道德体系并将其法制化、建立强有力的监督机制、完善优化公务员考核考评制度、健全官员问责制。     

建立“一府两院”重要工作履职承诺制的思考

监督权是宪法赋予各级人民代表大会常务委员会的一项重要职权,提高地方人大监督工作实效,一项重要工作是要督促“一府两院”及有关部门负责人认真学习监督法,推动监督法的贯彻实施。笔者认为地方人大应积极推动建立“一府两院”重要工作履职承诺制,提高监督实效。     

社会主义核心价值观视角下的公务员职业道德提升

社会主义核心价值观对公务员职业道德建设具有重要的意义。加强公务员职业道德建设是实现社会和谐的重要保障;是维护公民利益的根本保障;是防范权力异化的必要保障。可以通过加强学习,创造环境,打造文化等方式,凝聚"精气神",提升"真善美",使公务员拥有崇高的职业道德规范。     

行政许可告知承诺制：法律属性、运作逻辑与规范化进路

告知承诺制是推动“放管服”改革的重要内容,提高了行政许可的效率,改变了行政许可的程序。学界虽对其法律属性的界定作出了诸多探讨,但既有研究均存在不同程度的缺陷。行政过程论研究范式下的告知承诺制包括公告行为、决定行为、检查行为和制裁行为,能够较好地揭开告知承诺制的“面纱”。许可申请人信用状况是告知承诺制有效运行的前提基础,其核心环节分为形式审查后作出准予许可决定以及事后检查行为验证相对人所承诺的条件是否属实,其外在特征表现为对行政许可程序的简化与调整,而最终的价值追寻则是贯彻行政效能原则。为推动告知承诺制的规范化改进,应当遵循过程性原则,从适用范围、实施程序和法律责任三个方面展开具体建构。     

陕西省公务员培训工作十年回顾

我省国家公务员培训工作在各级党委、政府的关心支持下，多年来围绕全面提高公务员整体素质，建立勤政务实、高效廉洁的公务员队伍的总体思路，初步建立起制度完善、运作规范、设计科学、重点突出，与我省经济发展及现代行政管理需要相适应的公务员培训框架，为建立学习型政府和我省经济     

警惕公务员”短信堕落”

近一二年来,短信十分流行,几乎所有的电台、电视台和部分报刊都设有短信参与或竞猜栏目。但另一种怪味内容的短信也呈风生水起之势。圣诞节之夜,一位外地的副处级公务员熟人给我发来了这样一条短信:“向你祝贺圣诞的各国友人有:伊朗的他没内衣,日本的松下裤带,韩国的嫖娼妓,越南的软中硬,罗马尼亚的急了就撕裤,沙特的摸了还摸得·摸还摸不得。”见我没反应,这位熟人还专门又打来电话询问:“收到没有?怎么样?”我说:“你从哪儿搞的这些乱七八糟的东西?”那熟人却不以为然:“同事发的。这有啥?比这更刺激的海了去了!”为此,我专门询问了一些官…     

公务员知识

国家公务员申诉控告工作运行良好 人事部于1995年8月正式发布《国家公务员申诉控告暂行规定》,中国公务员的权益保障工作开始进入一个新阶段。此后,人事部又相继出台了《公务员申诉案件办案规则》等规章和政策,法规体系基本建立。 公务员提出申诉的受案范围是:对受到的行政处分、辞退、降职、年度考核不称职和辞职的人事处理决定不服时,可以提出中诉,对其它人事处理决定不服,不能依据《国家公务员申诉控告     

我国市场中介组织信用危机的原因分析

从某种意义上说，一个国家是否拥有在组织体系、组织结构和具体功能上都比较完备的社会中介组织，是衡量其市场经济是否发达的一个重要标志。我国社会中介组织的大量涌现是在进行社会主义市场经济体制改革之后的事情。     

我国基本建立有中国特色的公务员制度

国家公务员制度推行7年以来，我国公务员制度由理论研究到实践探索，逐步完善，取得明显成效，具有中国特色的公务员制度已经基本建立起来。     

建立社会信用体系首先要塑造信用政府

社会信用体系是一个复杂的系统工程,其中政府既是信用规则的制定者又是信用规则的维护者,在整个社会信用体系中起主导作用.因此,建立社会信用体系首先要塑造信用政府.     

建立社会信用体系首先要塑造信用政府

社会信用体系是一个复杂的系统工程,其中政府既是信用规则的制定者又是信用规则的维护者,在整个社会信用体系中起主导作用。因此,建立社会信用体系首先要塑造信用政府。     

欧美国家公务员职业道德建设经验与启示

公务员职业道德建设对规范公务员职业道德行为、充分发挥政府效能及国家社会经济的稳定发展等有直接影响,对引导整个社会的良好道德风尚和建设具有重要意义。欧美国家通过一些可行有效的形式强化公务员职业行为的内在约束机制,极大地提高了公务人员的廉洁自律及行政效能,其做法和经验值得我们学习借鉴。