莫再走“走读官”

近年来，人们习惯把那些家居县城、工作在基层、休息时间公车接送的乡镇干部称为“走读官”。新闻媒体曾多次提醒“走读官”要“安营扎寨”莫再走。然而，时至今日，随着乡镇领导干部的变更和城乡干部交流的增多，“走读官”不但仍在“走”，而且大有愈走愈烈之势。报载，山西省某地区１２个县市在乡镇工作的副科级以上干部中，在县城购买或建有私房成为“走读官”的就占４９％。１９９７年比１９９５年增加１８％。同时，有部分县市党政领导也步入了“走读官”的行列。越来越严重的“走读官”现象，带来的弊端十分明显。其一，违规购买、建…     

“小圈子”不可靠

笔者身为纪检监察干部,曾多次与本单位的同志一起参与办案工作。每每到一被查单位或个人那儿,总要经受住种种拉你下水的诱惑。其中最多的是“小圈子”的诱惑。被查者总爱说:“纪检监察干部也是人嘛,你们的领导干部又不是天天跟着你们走,在办案之余到一些特殊的地方放松放松有什么大不了的。我们一回生二回熟,以后都是朋友嘛。”有些人经不住如此诱惑,与这些人结成“小圈子”,结果吃人家的嘴短,拿人家的手短,给以后的工作造成不该有     

领导干部怎样才能有“人缘”

一是对自己要“严”。一般来说,一个有威信的领导干部,也一定有“人缘”。因为,领导干部的“人缘”是领导者在实施领导过程中严以律己、以身作则所表现出来的巨大感召力和凝聚力。它有别于其他人的那种以纯粹的“感情”为基础建立起来的人际关系。所以,领导干部要想获得“人缘”,必须对自己严格要求。 二是对群众要“谦”。领导干部的工作对象是群众,干群关系是决定领导工作成败的一个重要因素,同时领导干部的“人缘”也集中反映在与群众的关系上。要经常深入群众、虚心听取群众的意见并根据群众的意愿和要求     

“严”与“情”的结合

企业在管理工作上要狠抓一个“严”字,在思想政治工作中要强调一个“情”字,“严”与“情”的结合,企业就会发展。 “严”,主要体现在对领导干部的要求上。领导干部要严格自律,以身作则,成为职工的榜样,赶超的目标;领导干部要有严肃认真的工作作风,深入生产第一线,做到基层难解的问题,领导干部主动解;基层难管的人,领导干部带头管;基层难办的事,领导干部帮助办,解决好基层在生产经营中的实际问题,在这个基础上加强对职工的严格管理。     

请看──“跑官”众生相

请看──“跑官”众生相郑义近年来，大批符合＂四化＂标准、靠真才实学和勤恳工作的干部，走上了各级领导岗位，给我们的事业带来了生机，但与此同时，由于观念、机制、体制等诸多方面的缺陷，也有少数人靠走歪门邪道而混入领导干部队伍之中，其方法和手段多种多样：削尖...     

联系群众“四诊”法

中医可称得上是中国人的一大发明，中医的“四诊”即“望、闻、问、切”，更是被西方人称为“神功”。由此想到我们的领导干部是否也可以通过“四诊”，来了解群众，关心群众，以更好地成为人民群众根本利益的代表。所谓“望”诊是医生用视觉来观察病人的气色、形态，使医生对病人的病情有一个初步印象。我们的领导干部也应当以“望”的方法，经常走出去，看看群众的脸色，看看群众的灶台，了解群众的实际情况，单凭听汇报、看材料难免会上当。“大跃进”时代的亩产几千斤甚至几万斤就是听汇报听出来的。“闻”诊是医生通过听病人的语言声息…     

“赶考”仍在继续

习近平总书记近日在河北省调研指导党的群众路线教育实践活动时，再访革命圣地西柏坡。习总书记指出，坚持“两个务必”要从领导干部做起，领导干部要以身作则。他强调，“考试”仍在继续，所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的“考试”、把我们党正在经受和将要经受各种考验的“考试”考好，努力交出优异的答卷。     

扬州大学：“特殊红包”暖人心

眼下．在少数干部群众中出现了对腐败现象听之任之的麻木现象，甚至发展到“笑贫不笑贪”的地步。领导干部真心拒贿，有人却讥为“太呆板”、“假正经”、“不合群”：一些既善于走“上层路线”又敢于“傍大款”的领导干部．则又会被人羡称为“有能力”、“有门路”、“有眼光”：而当这些无良官员一旦落入法网，人们在背后的议论多是“后台不硬”、“赶上他倒霉”。     

减“负”须减“副”

副职领导干部多，这是干部工作中亟待克服的一大顽症。近几年来，各地各级政府部门虽在进行机构改革，但少数地方对这个问题触动并不大，多减“员”少减“官”，只减“员”不减“官”，甚至边减“员”边增“官”的现象屡见不鲜。一个十来人的处有三四个副处长，一个不足 ３００户的小山村，吃‘提留’的正副村干部就多达１５人。 副职领导干部过多导致了农民负担加重。既然当了副职领导干部；就要享受领导干部待遇。据某县邮电部门统计一个还有１１万人未脱贫的山区贫困县开通ＢＰ机１４０００多部，大哥大 １２００多部，有的乡镇，穷得连…     

乡镇干部”走读“现象透视

中纪委七次全会明确提出：“各地要结合实际，创造条件，制定具体措施，纠正一些乡（镇）领导干部中存在的‘走读’现象。”省纪委七次全会就纠正一些乡（镇）领导干部中的“走读”现象，又作出了进一步的安排部署，并提出了具体的要求。为贯彻落实中纪委、省纪委全会精神，笔者就纠正一些乡（镇）领导干部中存在的“走读”现象开展了一些调查。主要表现乡（镇）领导干部“走读”的核心问题是人岗脱离，影响工作。据调查，在我们欠发达地区这一问题的苗头在一些乡（镇）领导干部中有初显现象，其主要表现形式有六种：一是父母居住在城市，为…     

要防止“三句话”走样变味

新春伊始,一位市委书记在全市县处级以上领导干部大会上郑重提出:共产党员、领导干部必须讲好、用好“三句话”,这就是“牢记工作需要,遵循组织决定,正确对待个人得失”。只有这样,才能无愧于人民公仆这一光荣称号。 总的来说,在我们的党员、干部队伍里大多数人是在按照这“三句话”,精神对待工作和生活的。60年代,雷锋     

“洗脸”与“洗心”

“洗脸”是我们日常生活中不可缺少的细节；“洗心”是人生历程中须臾不可忽视的内容。 在现实生活中，有些人，特别是一些领导干部刻意“洗脸”，美化“脸”，而不重视’“洗心”。有了缺点错误，他们“半露心曲半隐藏”，只讲别人知道的，不敢敞开心扉，从内心深处挖掘根源，不能从根本问题上总结经验教训。这种认识和做法是十分有害的。 在市场经济条件下，我们的党员领导干部不仅要常“洗脸”，更要在“洗心”上下功夫，增强思想上的抵御能力。 有的人认为，心灵深处的东西看不见、摸不着，洗心不洗心谁能知道。其实“心”能支配行动，…     

领导干部“政绩”问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此，领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来，我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准，同时，在实际工作中还提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的口号。     

领导干部要有“功成不必在我任期”的境界

刘根生在12月20日的《人民日报》上撰文指出：每一位领导干部都应该有“功成不必在我任期”的境界。领导干部交替是正常规律，只有一任接着一任干，“一张蓝图绘到底”，蓝图才能变成现实。如果新官上任，纠结于“功劳算到谁头上”，放着现成路不走，硬要“走自己的路”，工作连续性就会被打断，可持续发展就可能沦为“断断续续发展”。“尾巴工程”，“半拉子工程”，“前任建后任拆、     

“门无杂宾”说交友

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。人生在世，谁能没有朋友？当今社会，交友已成为人们生活和工作中一项不可或缺的重要内容。和普通人一样，领导干部也有人情交往。但领导干部又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友应该慎之又慎，自觉做到“门无杂宾”。     

从“门无杂宾”说起

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。人生在世，谁能没有朋友？当今社会，交友已成为人们生活和工作中一项不可或缺的重要内容。和普通人一样，领导干部也有人情交往。但是领导干部又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友就更应慎之又慎，     

人往“低处”走

“人往高处走,水往低处流”,千百年来,这句俗语一直激励人们积极奋斗,实现自身的价值。然而,任何事物都是有利也有弊。大学毕业生就业难,是一个不争的现实。为什么难呢?这“人往高处走”恐怕是原因之一。如果我们的“天之骄子”不把眼光总盯在大城市、大机关、大企业,再把收入看得实际一些,就业就不那么难了。一个家在农村的大学生,他毕业选择工作岗位时,家乡所在地的小城市向他连续送了几道秋波,可他心目中的工作地点是像大连、上海那样的大都市,在大都市里一时半会儿找不到工作,他宁肯等着也决不回原籍的小城市家乡就业。原因很简单——“…     

领导干部“小圈子”现象透视

一个时期以来，有少数领导干部在工作和生活中爱搞“小圈子”。圈中人对内抱团结盟、相互帮忙，吹喇叭、抬轿子；对外以人划线、以邻为壑，排斥异己、掣肘使绊。领导干部搞“小圈子”，无论是出于何种动机，都是以权力为纽带，以牟利为目的，与我们党立党为公、执政为民的价值追求是完全相悖的，必须引起高度重视，予以防止和遏制。     

领导干部爱好的“底线”在哪里

每个人总有对某种事物具有浓厚兴趣的东西，这也就是我们常说的爱好。对于一般人的生活爱好我们无须过多地评说．但对领导干部的生活爱好．却不能不有所规范和引导。这倒不是说领导干部的生活爱好就格外有损身心健康，危害社会他人，而是因为“上有所好，下必甚焉”．往往会有宵小之徒、无耻之辈，利用领导干部的生活爱好大做文章，投其所好，拉其下水，这样的实例可谓不胜枚举。这里我们不妨从三则故事中感悟领导干部的爱好“底线”。     

展望“十五”

经历了令中国人感到自豪的“九五”,人们更加坚信:发展才是硬道理。那么,面对“十五”,人们有更多的理由相信,“十五”以及从“十五”开始的21世纪会给中国带来更大的辉煌。我们在策划这期刊物时,特别邀请了包括领导干部、专家学者和企业职工等在内的各行各业人士,畅谈他们对“十五”的看法。他们的“展望”,放飞的也许是我们每一个人的希望。