论伦理管理及其优势

知识经济时代 ,掌握知识的人是主体 ,这就要求管理与伦理结合起来。管理中的伦理优势主要是远大的企业目标、崇高的价值观、双赢的战略、领导者的德行表率、高质量的人力资源。     

企业管理伦理研究浅析

以人为本的管理原则，企业伦理管理推行，诠释着人性之律的认识，演绎着管理伦理结合之路。在企业的生存与发展上，应充分认识道德因素的重要性。了解企业管理伦理研究的进程、学科归属和定义、国内外研究现状，并提出有待深入研究的问题，旨在探寻全球经济一体化背景下的企业管理伦理转型的突破口和现实途径。     

浅述企业环境伦理意识在酒店管理中的培养

酒店作为以服务为主的盈利性企业,在当今和谐社会和可持续发展的大背景下,关注酒店自身的企业环境伦理意识的灌输与培养,是很有实际意义的。本文从环境伦理及企业环境伦理的涵义、酒店对员工进行企业环境伦理意识的培养及必要性等几方面进行了论述。     

儒家伦理在现代企业道德风险规避中的作用

随着市场经济的不断发展,企业在发展的同时也会伴有风险问题的出现,其中危害最大、影响最深的莫过于企业道德风险。而儒家伦理具有潜移默化改变人们行为的作用,对预防现代企业道德风险的发生有一定的启示。因此,可以引用儒家伦理对企业道德风险进行规避,减少因企业道德风险带来的损失,为企业的长远发展、为市场经济的健康发展奠定基础。     

企业文化与竞争优势

文章通过对企业文化与竞争优势关系的分析,提出在企业文化的作用下,企业可以对内形成人员优势,对外形成品牌优势,获取市场竞争中的优势,进而取得成功,并在此基础上对企业文化的建设过程进行了简要的介绍。     

创新：成功企业的竞争优势

创新是企业活力与竞争力之所在 ,是一个企业生死攸关的大问题。企业应塑造创新的环境 ,企业创新方法的运用要科学。     

伦理人：现代企业的人格定位

人格是企业的拟人化指称，现代企业应高度重视其人格定位。现代企业不应停留在客体的层面，而应日益深入地重视和研究其作为主体的一面；同时，作为人格化的企业也不应再停留于法律的外在强制上，更重要的是强调伦理上的内在自觉。     

美国企业物流发展的主要经验及其对构建济钢现代企业物流的借鉴意义

美国企业物流管理在50年发展中积累了一些成功的经验。借鉴美国的经验,构建济钢现代企业物流的对策应是:抓住时机、大胆举措;分阶段,有步骤地建立和完善企业物流战略;降低成本与提高用户服务水平兼顾;实现组织结构转变与战略转变同步,等等。     

解读管理伦理

管理伦理作为一门新兴学科备受关注。它不单是一种新的管理学或伦理学的分支学科 ,其考察的并不仅仅是管理行为中的表面现象 ,而是要追问管理的社会本质和价值属性 ,探求人类管理活动的终极依据等一系列管理的“应然”原则问题。在这种视野下解读管理伦理将会有新的收获。     

现代企业的伦理行为及政府导向作用

构建现代市场经济秩序依赖健全的企业伦理行为。必须科学界定我国现阶段企业伦理行为结构以及选择、塑造方式。企业伦理行为一定程度上也是社会道德水平的综合反映 ,其塑造离不开政府和社会的合力。就企业而言 ,一是纳入企业文化建设的体系 ;二是从培养员工伦理行为做起 ;三是主动接受客户和社会的监督。政府以及整个社会具有不可推卸的义务和责任。至少应该做到 :在执法中导向 ;在倡导中营造社会氛围     

油田企业党组织政治优势转化的实践与探索

油田企业坚持加强基层党组织建设,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持融入中心做工作进入管理抓党建,这是油田企业实现政治优势转化的现实基础。随着对决策科学性的要求不断提高、党建思想文化工作的艰巨性增强等挑战,就需要在企业价值理念建设、企业战略规划及实施、企业党建工作创新、企业规章制度及行为规范和企业先进典型及形象塑造等方面入手,促进政治优势转化为竞争优势。     

强化现代管理降低企业成本

随着市场经济的完善,企业之间的竞争更加激烈、更加残酷。企业为了求生存、谋发展,确保在竞争中立于不败之地,必须强化现代成本管理,努力降低生产成本。一、建立完善成本管理程序。1.成本计划的事前编制。在财务成本利润计划的编制阶段要充分发挥各部门的专业优势,由财务部门会同其他部门一道深入基层、现场,调查研究、探讨、决定财务成本利润指标的方案。一个好的成本利润指标应该具备通过努力能够达到,指标的完成程度与各责任单位或个人在生产经营中付出的代价大小直接相关。因此,在编制财务成本利润指标时要力求做到源于实际,对每项指标,…     

企业人力资源管理在现代企业管理中的作用

企业最重要的资产是人力资产。现代企业如何更好地发挥人力资源在企业中的作用,已摆在我们面前。建立一个科学的人力资源政策体系,其中包括人力资源规则、招聘与配置、培训与开发、考核与评估、薪酬福利管理等方面的内容。     

管理视角下的企业社会责任伦理

当代企业管理的发展趋势表明企业伦理成为企业文化理论的核心。企业伦理的最新研究表明企业的社会责任是包括经济责任、政治责任、法律责任、文化责任和道德责任的综合责任。作为经济组织的企业,其生存和发展与国家和社会同步,只有在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的社会责任,才能为自身赢得更为广阔和良性的生存空间,推动社会与自身的可持续发展。     

中国大型企业竞争优势的国际比较研究

对中国大型企业竞争优势进行国际比较，可为明优势、找差距、促发展提供可参考的努力方向。总体经营状况、高端要素控制和跨国经营能力三个方面的国际比较研究显示：中国大型企业总体规模优势明显，且优势主要集中在传统制造业、能源、金融领域，在技术与资本密集型行业领域呈现出对发达国家大型企业的追赶态势；中国大型企业拥有的品牌数量增加，品牌的世界影响力也在扩大，企业技术与创新能力在增强，对高端要素的控制有所加强；企业跨国经营能力稳步提升，但中国大型企业在跨国经营中依然面临诸多挑战。面对复杂多变的国际经济环境，中国大型企业要提高对国际经济规则与惯例的认知水平，提升抗风险能力，聚焦创新，积极培育高端要素，培育跨国经营复合型人才，进一步提升国际竞争优势，力争涌现更多的世界一流企业。     

企业竞争优势和先进制造模式的应用

多变的世界经济环境以及中国加入WTO,对于中国企业而言,是一个巨大的挑战。如何根据经典的竞争优势理论建立起自己的竞争优势,成为企业重要的、长期的任务。制造模式的理论和实践表明,制造模式的应用对于建立企业竞争优势有着非常重要的作用;应用先进制造模式加快企业新产品开发和制造,是企业取得竞争优势的关键;企业根据内外部环境,选择合适的制造模式是企业赢得成功的关键。     

女性性别优势在管理中的作用

21世纪的今天,女性在社会中的地位不断提高,大批优秀女性人才不断涌现,并逐步走上管理之路。她们凭着天生的语言优势、社交优势、思维优势、耐力优势等性别优势,在管理中发挥着重要的作用。     

战略资产与持续竞争优势的建立

本文从战略资产的角度，研究了企业持续竞争优势的构建模式，阐述了战略资产的内涵和开发模式，并为企业寻求持续竞争优势提供建议。     

公共企业的伦理困境

在现存委托代理关系中,作为直接委托人,政府可以通过多种手段对公共企业进行管制和规控,使其对政府负责,但作为间接委托人的公民却无法直接行使最终委托权,使公共企业对自己负责。由此,公共企业在运营过程中必然会面临“公共服务”与“经营营利”、“公共利益”与“团体利益”、“国家责任”与“公民责任”等多重价值的排序和选择。如果选择不当,便会陷入伦理困境。