莫把改革变改行

今年以来,我国各地生猪、蔬菜、禽蛋、水产品等鲜活商品市场放开以后,经营这些商品的国营商业企业面临严峻的挑战,它们普遍感到日子不太好过,纷纷告急: ——多数城市国营菜店蔬菜购销量普遍下降。毛利大幅度减少,有少数菜店连工资也难以支付。 ——肉猪购销量大幅度减少,今年一季度与去年同期相比,一些省区的肉猪收购量下降一半左右,国营肉店的猪肉销售     

少点“包装”多点“武装”

时下,“包装”风颇为流行。一种新产品为了卖个好价钱、打开销路,必须经过精心包装才能上市;一部刚刚杀青的作品为了赢得读者、产生轰动效应,未出版之前要到处打广告、作宣传,专心包装一番;一个知名度不高的演员为了一举成名、让广大观众对自己刮目相看,未登台亮相之前要搞搞形象设计,悉心包装一下,等等。这些包装都在情理之中,无可厚非。但是,有一种“包装”就不那么对味了。有少数领导干部,本身对工作不怎么投入,对学习也没有多少热情和兴趣,而对自己的外表却十分在意,热衷于“包装”。比如衣食起居,穿的是名牌西装,用的…     

莫把“黄杨”当“黄松”

《红楼梦》中有这样一段故事：凤姐命人取来十个用黄杨木根雕成的酒杯。鸳鸯问刘姥姥：“这杯子是什么木的？”’刘姥姥看了看,回答道：“断乎不是杨木的,一定是黄松的。”惹得哄堂大笑。 刘姥姥自称“成日家和树林子作街坊”,对树木十分熟悉,为啥判断失误？由此,我想到在现实生活中,有的人被熟人欺骗后,叹息：“我对他太熟了,但没有真正了解他。”也想到,一些领导干部号称“我当某某长多少多少年了,对辖区情况不能再熟了”,但问其腐败怎么根除,下岗职工怎么就业,当前的热点和难点问题用什么措施解决,却往往答非所问,“熟悉…     

莫把“招待”当成“筐”

招待,字典的解释是：对宾客或顾客表示欢迎并给以应有的待遇。但如今招待的含义发生了很大变异。据财政、监察部门对一些单位的公务招待剖析后发现,有的几个人的小单位,一年招待费就高达几十万元,而真正被吃掉的仅占一半左右,     

莫把“事故”当“故事”

中学生因不堪学习重负而将自己的母亲杀死的事件之后,又有中学生因忍受不了学校、家庭在学习上对自己的压力而离家出走,还有中学生因学习重压悬梁自尽。爆炸之类的事故也在重演。为什么悲剧会不断上演,事故会接连发生呢？一个重要原因,是一些单位、一些人仅将这些“事故”当“故事”传播。面对一些腐败案件,上级要求学习、讨论,借此规范自己的言行。然而一些人却总认为与己无关,放松警惕。结果,事隔不久,类似的事情却在自己身上发生。兄弟单位因管理不善,造成了事故险情,上级对此发了通报,做了要求,然而一些人总认为此事离自己…     

莫把余热“挂”起来

有一部片名颇为别致的电视喜剧片,叫《不该将兄吊起来》,其中有个耐人寻味的情节,一位助人于危难之中的演员,反被同事们误解、背后叽叽喳喳,指指戳戳,惹出不少是非来。这位仁兄因了这些     

莫把灾难当“笑料”

内地出版的一本《文革笑料集》,引起了香港读者的兴趣。据说书名称“笑料”而不叫“笑话”,是意在保存一些“文化大革命”的具体史料。编者用心可谓良苦。我虽未读过此书,对内容不敢妄加议论,不过但凭猜想,大概不外乎“文革”中那些以荒唐当正经,以胡闹当革命一类,令人啼笑皆非的把戏。在今天看来,不管是叫“笑料”还是叫“笑话”,总之都是很可笑的。我也是“文革”的过来人,并且有过三年被批斗、被专政的经历,现在每一想起当年的种种场景、种种人物,种种     

莫把正常当“先进”

每天打开报纸,常看到这样的新闻标题：某市长下乡就餐,餐餐按标准交伙食费;某局领导因未完成年度计划任务,带头不领当年的奖金;某县委书记私人用车,坚持主动交纳汽油费;某财务处长在职以来,未贪污一分钱;某公安局长嫖娼,照样开除党籍;某党委书记坚持按普通党员身份参加党小组活动;等等。 每当看到这样的“新闻”,便大惑不解。市长下乡就餐,按标准交纳伙食费难道不是应该的吗？局长未完成年度计划任务,按说应该受到处理,哪里还能领奖金？县委书记私人用公车,本身就不应该,自己交汽油费理所当然,还有什么值得张扬的呢？财…     

莫把政工当“杂工”

看到某厂政工科的一周工作计划:星期一组织卫生大检查;星期二帮助厂长起草工作总结;星期三研究妇女计划外怀孕的流产问题;星期四了解安全生产情况,星期五拟定建造职工宿舍楼计划;星期六党、团员分别学习。在一些企业,政工人员身兼数职,什么报刊分发员、会议记录员、民事调解员、安全保卫员、文体辅导员、劳动工资员等等。真是包罗万象,成了名副其实的“杂工”。所谓“杂”不是说这些工作不重要,而是指这些工作,有的是属于文书的事,有的则是工会的职责,有的要由厂     

莫把孩子当“小大人”

现在小学初年级语文课本,内容究竟是什么样子的,我还真没有怎么留意过,听说,好像比较过于成人化。记得我读小学初年级时,语文课本内容非常简单。就是“人,手,足,刀,尺”,“一去二三里,烟村四五家”之类,让学生认识普通的字,而且能够跟生活相对照,学起来容易记又有趣味。读书跟玩耍一样快乐。     

莫把“作秀”当作为

提起“作秀”,不免让人联想到故作姿态,刻意炒作等字眼,在情感认知上带有明显贬义色彩。然而,让人诧异的是“作秀”如今也浸入领导工作领域。比如:某地为抓反腐倡廉,把官员们的夫人集中起来办“贤内助”培训班,进行廉政教育;某地召开扶贫开发现场会,为壮声势,从别处牵来“道具牛”、“道具羊”,等等。因为“秀”得好,“秀”得可爱,一些单位成为“典型”,“经验”得到推广;一些人成为“能人”,得到提拔重用。由此看来,“作秀”是存在于干部队伍中一种不可小视的道德污染,是思想庸俗化的表现,其实质是一个假字,反映的是沽名钓誉、急功近利、好…     

莫把“欲望”当理想

一位高僧问一年轻人：“你的理想是什么？”年轻人答：“成为人上人。’：高僧听后对他说：“你这不是理想,是欲望!”     

莫把“肯定成绩”公式化

现在,敢于批评的人逐渐多起来,“批评难”的状况有所改变。但是,还有一个问题值得注意:有些人在批评别人时,一定要先讲一番被批评者的优点、成绩,然后才提批评意见,似乎不这样做便不能说明“批评者的善意”。久而久之,“肯定成绩”便成了一个套套。按理说,批评中肯定一下被批评者的成绩,然后指出其不足,是无可厚非的。特别是对后进的同志,及时肯定他的进步,以鼓励他改正错误的信心,是完全必要的。但是,把它变成一种公式,到处乱用,便不可取了。批评不同于给一个同志作鉴     

莫把“乌纱”当奖品

某地政府部门为体现对企业家的重视，将一政绩卓著的厂长提拔到某局当局长。出乎意料的是，这位厂长在企业得心应手，管理有方，而到行政机关当局长却心有余而力不足，常常指挥失当。那家原先蒸蒸日上的企业，也因换了厂长，生产经营一落千丈。企业家是一种管理专业人才，它的用武之地在市场，而不是官场。因为一个人的能力毕竟是有限的，能胜任厂长，并非就能当好局长。将熟悉企业运行方式、深谙市场三昧的企业家提拔到不熟悉的行政职务上，无疑是人才资源的误置。时下一些地方还乐于把“乌纱”当奖品奖给优秀企业家，症结就在于这些地方行…     

莫把“群众路线”变成“领导路线”

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。换句话说,就是工作要始终围绕群众所思、所想、所盼而转动。如果工作不是围绕群众转,而是围绕领导转,那岂不变成了“领导路线”？到头来生命线就会失去生命,根本工作路线就会发生偏向,“给我上”的老爷作风就会涌起,“跟我上”的公仆作风就会式微。     

莫把“小病”拖成“绝症”

正"小病抓紧治,不能等拖成大病进手术室。"以往,一些党组织和纪检监察机关对党员干部"感冒发烧"式的轻微违纪问题重视不够,没有及时采取有效措施处置,直至积累成"绝症"。抓早抓小重在"病"前预防,属于"医治未病",是党员干部干净成长、维护党的肌体健     

莫把“自我感觉”当作“群众感受”

<正>在基层工作中,常常会遇到这样的事情:一些干部觉得自己做的工作都是为了群众,群众却并不领情,因此感到很委屈。为什么会出现这种情况呢?原因就在于这些干部在工作中靠主观臆断,将良好的"自我感觉",当作了"群众感受",结果是忽视了民生诉求,所办的好事实事也就差强人意。现代政府的要义首先应当是服务型的政府,要建设服务型政府,     

莫把政工部门搞成“俱乐部”

近几年,随着市场经济大潮漫涌,思想政治工作在一定程度上受到了冲击。某些企事业单位中的政工部门甚至成了“摆设”,变得可有可无了;也有的号称“改革”了,今天搞个舞会,明天唱卡拉OK,后天办个大奖赛,再后天弄个时装表演,花里胡哨,热闹非常,俨然一个“俱乐部”。     

莫把宣誓当“宣逝”

现今，宣誓已成了沪上的一大景观。领导就职要宣誓，医生、教师上岗要宣誓，18岁的公民举行成人仪式要宣誓，入党、入团、入队要宣誓。宣誓后，我们绝大多数宣誓人都能把宣誓当成庄严的承诺，努力以誓词去规范自己的言行，做到了“口言之，身行之”。这样的宣誓对于加强职业道德建设，增强宣誓人的自警自醒意识，促进社会进步起到了很好的作用。然而，随着宣誓范围的扩大，人数的增多，我们发现人们对宣誓的概念也逐步呈淡化趋势，。宣誓的效果也不尽如人意。宣誓成了“宣逝”。究其原因，主要是宣誓人没有把宣誓当成人生的庄严承诺。古人云…     

莫把“仿佛……”当真实

无论是自然现象,或是社会现象,无论是客观世界,还是在思维领域,我们常常遇到一种“仿佛是向旧东西的回复”(列宁语)的情景。举个恩格斯用过的例子来说吧,种子被由它生长起来的植物所代替,经过出苗、拔节、开花、结实、最后又产生了种子;又如,蚕的生长也要经过一个从蚕卵到蚕又到蚕卵的