新形势下做好企业工会工作的新思路

企业工会组织既是企业职工的组织依靠,也是构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。企业工会组织只有找准位置,把握企业工会工作的主动性;理清思路,提高做好企业工会工作的针对性;抓好落实,提高企业工会工作的时效性,才能真正发挥工会组织在企业建设、共享和谐中的作用,切实做好构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。     

对当前企业工会面临问题的调查及若干思考

随着我国社会主义市场经济的深入发展 ,企业结构发生了深刻的变化 ,为新时期工会工作赋予了新的内容 ,提出了新的要求。如何按照与时俱进的要求 ,不断地研究新情况、解决新问题 ,建立起适合自己工作环境、工作对象、工作任务需求的工会工作的新机制 ,是每个工会工作者当前应当认真研究和思考的问题。一、认真分析当前工会所面临的新情况和新问题 ,增强作好工作的紧迫感、危机感随着科学技术的飞速发展和经济的全球化 ,企业普遍进一步加快了结构调整和内部改革的步伐 ,以求通过采用高新技术和先进实用技术加快重大技改项目建设 ,加快老系统改…     

关于新建企业工会工作特点的理性思考

由新建企业劳动关系的特征所决定 ,新建企业工会工作呈现出以下特点 :以工资集体合同为抓手 ,围绕推行集体谈判、签订集体合同制度展开各项工作 ;坚持围绕企业生产和经营管理开展活动 ;重视教育职能 ,增强职工的法制观念 ,提高职工的综合素质。     

做好上市企业工会工作的思考

企业上市后,对企业工会工作提出了许多新的挑战和考验。面对新的形势和要求,工会组织必须在继承中发展、在坚持中创新,做到常用法律条规照一照,多一点工作的全面性;常对以往的工作想一想,多一点工作中的创新性;常去施工现场看一看,多一点参与服务的实效性;常到会员当中走一走,多一点群众工作的针对性,才能更加充分地发挥好自身优势和作用。     

找准坐标服务大局把工会工作提升到新的境界

作者通过对天津经济技术开发区投资环境与工会工作关系的辨证思考,提出了牢固树立"忠实地维护职工的合法权益就是忠实地维护工作大局"和"稳定和谐的劳动关系也是投资环境"两个理念,进一步阐明了工会工作在开放前沿的地位和作用,为工会工作找准坐标,选好角度,实现工会工作的创新与发展提供了可靠的理论依据.作者还就如何塑造工会组织"代表者"和"维护者"的良好形象,提出了操作性意见.     

威海市韩资企业工会工作面临的问题与对策

改革开放以来,威海市外资企业发展近千家,其中韩资企业564家,韩资企业家数、投资总额均居首位。几年来,经过深入的实地调查和问卷调查,经过与韩商几年的接触、协商、谈判,较为详细地了解了韩国投资企业主的特点,对待组建工会的态度以及他们对我国国情、法律法规的研究及对应策略。一、韩商小业主多,资金不雄厚,因而投资量小,科技含量少,手工密集性作业程度高。敛财心理强烈,导致管理不科学,劳动关系状况堪忧。为了创造良好的投资环境,威海市及市区乡镇都成立了外商服务中心,经过这几年的努     

新形势下思想政治工作的“四要”

依法维护职工的合法权益 ,是工会的重要职能。中铁第十四工程局隧道工程处工会在工作中深刻体会到 ,建立和完善制度是工会履行维护职能的前提。为此 ,他们在党委的领导下 ,坚持把建立和完善平等协商、签订集体合同制度和职工代表大会制度作为重要抓手 ,认真履行维护职能 ,取得了明显成效。一是注意把握企业劳动关系中遇到的最要害的问题和职工群众最关心的热点、难点问题 ,将其作为每年平等协商的重点 ,纳入到新的年度集体合同中。如 :在协商《2 0 0 0年度集体合同》时 ,经处工会积极呼吁 ,增加了关于职工一次性住房资金补偿发放、推行企务…     

工会现状的把握与工会工作的新突破

为了掌握基层工会的现状 ,指导工会工作的健康发展 ,实现工会工作的新突破 ,我们共设置五个专题进行调查。五个专题是 :工会主席的类型 ,工会与行政的关系 ,工会工作的外部环境 ,工会活动的领域、活动方式和工会现状的突破及长远规划等。基本情况分析如下 :一、工会主席的分类情况有无称职的工会主席是决定企业工会是否有活力的重要条件 ,调查得知 ,工会主席基本可归纳为四类 :一是事业型。工会主席有强烈的事业心 ,敢于高举维护大旗 ,旗帜鲜明地维护职工利益 ,敢于同行政侵犯职工利益的行为做斗争 ,敢于与行政领导发生正面碰撞 ,在不断碰撞…     

发挥协调企业劳动关系主体作用在和谐社会建设中实现工会工作的新发展

工会要在和谐社会建设中发挥重要作用,就要积极开展创建劳动关系和谐企业活动,推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系,切实发挥职工合法权益表达者和维护者、企业劳动关系协调者、劳动法律政策监督者、劳动关系矛盾调处者的作用。为此,必须建立完善源头参与机制、职工权益维护机制、平等协商机制、劳动法律监督机制和劳动关系矛盾调处机制。     

新形势下工会工作面临的主要任务

新时期工会工作要以科学发展观为统领,围绕中心,深入开展职工建功立业活动;维护权益,建立和谐劳动关系;关注民生,进一步做好困难职工帮扶工作;提高能力,不断加强工会组织建设等方面工作。     

试论做好工会工作与建立和谐劳动关系的关系

构建和谐劳动关系是对构建和谐社会的感召和积极响应。从和谐社会的基本特征来思考和认识和谐劳动关系,其内容不应仅包括劳动法律关系,更包括广义的、社会的劳动关系。认识和谐劳动关系的内容和特征,从劳动关系的各个方面落实工会维权观,是工会在构建和谐劳动关系中切实发挥作用的重要保证。     

私营企业劳动关系的特点对工会工作的思考

目前,我国私营企业劳动关系既对立又统一,而总体上则存在着内在矛盾的对立性.工会作为劳动关系矛盾的产物,应顺应劳动关系的特点,有的放矢地开展工作,切实履行好其维护职工合法权益的基本职能.     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。     

用科学发展观指导工会工作 为创建和谐企业贡献力量

以科学发展观指导工会工作,就要大力开展经济技术创新工程,为企业发展建功立业;就要抓好职工素质提升工程,为企业经营发展提供技术、智力支持;就要加强工会干部队伍和作风建设,为构建和谐企业发挥更大作用。     

新形势下做好企业工会工作的思考

如何在新形势下开展工作,是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法。加强基层工会组织建设,是做好各项工作的基础。抓好制度建设和工会干部队伍建设,保证各项工作正常顺利进行。只有建立工会工作保障机制,认真履行各项职能,积极做好维权工作,不断创新工作方法,才能适应企业发展的需要。     

企业工会工作的创新

党的十七大对企业工会工作提出了新的更高要求,企业工会工作的创新必须践行“三个代表”和科学发展观,抓住工会工作之魂;突出维护职责,扎稳工会工作之根;创建学习型组织,全力建设工人之家。     

企业改制后工会工作新路子的思考

作为充州矿业集团公司内部改革的先行单位,唐村实业公司是干1997年6月18日改制为多元持股的有限责任公司的。在建立现代企业制度、实行公司制改造的新形势下,公司工会始终把工会工作放在党的工作大局中去认识、思考和把握。始终把推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实作为工会工作的出发点和落脚点,全面落实全总工会工作总体思路,认真履行维护职工合法权益这一主要职责。突出抓好建立落实依靠机制这一有效载体。较好地发挥了工会组织的各项职能作用,有效地保障了职工的主人翁地位,     

再论建立稳定和谐的企业劳动关系

建立稳定和谐的劳动关系,是社会主义市场经济发展的需要,因而要尽快建立与社会主义市场经济相适应的协调劳动关系的新机制。要建立完善劳动关系三方协商机制,建立健全平等协商和集体合同制度,建立监督制约机制和保证机制,建立健全职工代表大会制度,依法维护职工和企业的合法权益。