提高基层党校干部教育培训针对性、实效性

近年来,基层党校在各级党委的重视下,在党校干部教职工共同努力下,干部教育培训工作取得了不小成绩,为本地区本系统干部的思想政治素质与工作能力水平的提升做出了贡献,但是按照中央与形势任务的要求,干部的教育培训工作还存在着一些不足与问题,还需进一步努力提高自身的办学水平,加强干部教育的针对性实效性,以适应中央、各级党委与事业发展对干部素质的要求.     

一切工作只有落实才有意义

“实”，就是实事求是，脚踏实地，就是不搞形式主义，不做表面文章。“实”是我们党对工作的一贯要求，毛泽东同志有一句大家都耳熟能详的名言：“抓而不紧，等于不抓。”事实证明，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果。而存在的许多问题，又正是抓而不实的后果。抓而不实，不仅难以产生正面的工作效果，还可能给后续工作带来负面影响。因此，做好新形势下的组织工作，就必须狠抓落实，只有将抓落实贯穿于工作的全过程，工作才会显现意义，才会产生效果。     

破解换届新老难题

多位接受本刊采访的地方干部和相关人士认为,换届是党和国家的重要政治活动,既有全国一盘棋的要求,也面临一些深层次的难题需要破解,以保证换届工作高质量、选任干部好素质、党员群众更认可、事业发展添活力。     

胡耀邦倡导“走冷门”

胡耀邦早年在中央军委总政治部担任过组织部长。长期从事党的组织工作,胡耀邦始终善待同志、对干部量才任用,特别是他一贯倡导＂走冷门＂。据曾经担任过胡耀邦秘书的梁金泉回忆：耀邦同志常说,干部部门的同志应该＂走冷门＂,要＂雪中送炭＂。他说,我们组织部的干部要有这样的风范,不管党内党外也不论职务高低,     

改进干部考核工作应实行“六个转变”

习近平同志在全国组织工作会上提出了好干部的标准。十八届三中全会作出了全面深化改革的决定。在新形势下,要想把好干部及时选用起来,必须不断提高干部考核工作的科学性,着力改进干部考核方式方法,实行“六个转变”,改进和完善有利于科学发展的选人用人机制。     

新时期组织工作必须坚持与时俱进——学习《江泽民文选》的体会

江泽民同志在党的十六大报告中指出，“坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着党和国家的前途命运。”在新的历史时期，组织工作要全面发展和进步，必须贯彻落实江泽民同志这一重要思想，做到与时俱进。     

组工干部的党性诠释

李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。党性,是党的组织原则和核心价值观,是党的先进性的集中体现。组织部门是党委的重要职能部门,组工干部是管干部的干部、管党员的党员。组工干部讲党性必须具备忠诚的信念、担当的勇气、奉献的精神、创新的意识。要有留取丹心照汗青的忠诚。忠诚,是一名干部最宝贵的品质。组工干部是党的干部队伍的显著代表。对组工干部而言,忠诚表现为对党的忠诚,对信仰的执着。李源潮部长说过:在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚。     

组织工作要始终以正确先进的用人导向体现党的先进性

党的先进性，一般地讲，要靠党员的先进性来体现，进一步讲，要靠党员领导干部的先进性来体现。组织部门作为党管干部的职能部门，担负着选拔任用领导干部的重要责任。在参加这次组织部门的先进性教育活动中，我深切地体会到：按照开展保持党员先进性教育和加强党的先进性建设的要求，抓组织部门的先进性教育和先进性建设，最终应落脚到组织工作如何始终坚持以先进的理念和手段方式考察选拔出优秀的领导干部，以形成正确先进的用人导向来体现党的先进性。     

围绕中心 服务大局 努力提高组织工作整体水平

新的一年是一个新的起点。做好新时期的组织工作，要求我们必须正确认清形势，在回顾总结经验的基础上，理清工作思路，把握工作重点，振奋精神，扎实工作，努力开创组织工作新局面，为加快我省改革发展步伐提供坚强的组织保证。     

理论联系实际是党校教育的根本方针

(一) 党校教育要坚持理论联系实际的方针是由党校教育的性质、任务和培训目的决定的。早在党的六届六中全会时,毛泽东同志就对党校工作作了重要指示,强调要用马克思主义理论武装党的干部,要把理论联系实际作为党校教育的指导方针。1941年毛泽东同志亲自为中央党校制定了“实事求是,     

动态治理:新加坡国家治理的经验和启示

正党的十八届三中全会指出:"全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化",并进一步提出要在2020年初步实现国家治理体系现代化的改革目标。推进国家治理体系和治理能力现代化是中国特色社会主义事业发展的现实抉择,是中国共产党实现自身现代化改革的重要内容。公共治理的理念、模     

以思路创新促进组织工作发展

世纪之初的组织工作 ,以干部人事制度改革为契机 ,正进入一个研究新情况、解决新矛盾、探讨新思路、提出新对策、创造新经验的全面创新时期。江泽民同志曾经说过 ,创新是民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力。人类进步的历史证明 ,没有创新 ,便没有发展。任何一项事业的发展与进步 ,也无一不是创新的结果。因此 ,如何把握时代特征 ,勇于创新 ,与时俱进 ,已成为组织工作一个极为重要而紧迫的课题。为了适应组织工作新形势、新任务的要求 ,近年来 ,我们在干部工作、农村基层组织建设、企业党建等方面都进行了积极的探索和大胆的创新 ,先…