云南昆船工会：维护职工职业健康权益出新举措

云南昆船电子设备有限公司工会通过今年初召开的职工代表大会，对过去长期执行的《职工职业健康检查管理办法》进行修订：一是把原来只有从事有害工种的职工才每年组织一次的职业健康检查（全体职工原来每两年组织一次）改为全体职工一年组织一次；二是加强与医院体检中心的沟通交流，针对职工不同年龄阶段容易患的疾病，分年龄段制定差异化的健康检查方案，有重点、     

私营企业职工收入问题研究——基于工会的视角

自2009年国家统计局开始公布城镇私营单位就业人员平均工资水平始,城镇私营企业职工收入过低的问题逐渐引起社会各界的关注。从已有数据的分析可以推断,私营企业职工的收入水平在整个职工收入序列中是位于末端的,低收入职工多集中在私营企业中。当前我国城镇私营单位与城镇非私营单位就业人员之间的收入差距已经成为职工群体内部收入分配差距扩大的一个重要原因。     

工运短波

昆明市总工会：成立职工开放学院 6月12日,云南开放大学昆明职工开放学院在昆明市总工会职工学校正式挂牌成立,同时启动了“云岭职工人才学习网”,标志着昆明市总工会构建起完整的工会干部和职工教育体系,依托于现代信息技术和优质教育资源,借助于“干部在线”和“职工在线”搭建起人人、时时、处处能学习的平台。     

信息广场

专家提示：应把就业纳人保增长的重要目标；社会保险法草案征求意见；人保部：酝酿系统规范薪酬体系；云南：提高“五保”财政补助水平     

关于湖北省困难职工住房状况的调查

2007年上半年。湖北省总组织调查组对部分城镇中低收入职工家庭住房状况进行了调查。调查组走访了省、市相关政府职能部门，并对武汉、黄石、仙桃市不同所有制企业的600名职工家庭住房状况随机进行了问卷调查。收回有效答卷590份。有关调查情况报告如下：     

海选的董事靠得牢

2001年企业改制时，根据上级的意见，由工会组织全体职工海选新公司的董事、监事。全体职工每人提出10名人选，将职工提名的人选“原汁原味”交全体职工再次海选。经过三次海选确定了10名候选人后，召开职工大会由全体职工无记名投票，民主选举产生5名董事（含1名职工董事）；3名监事（含2名职工监事）。原厂长、党委书记冯克斌任董事长；我担任了监事会主席。不少职工说，海选出来的职工董事靠得牢，信得过。     

云岭职工跨越发展先锋活动 云岭职工人才工程

云南建工集团工会：凝心聚力绘蓝图集思广益谋发展 4月19日上下，云南建工集团“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职丁人才工程”正式启动。省总工会副主席潘红伟，集团公司党委副书记、纪委书记张战国．丁会主席陈文双等领导出席了启动仪式。     

开展经济技术创新活动 促进企业发展

近年来．云南冶金集团总公司工会根据不同时期的形势要求和目标任务，征集团全体职工中组织开展了以弘扬职工创新精神、为云南冶金建功立业为主题的职工经济技术创新活动，赢得了各级工会大力支持和广大职工的积极参与。     

离退休职工有八盼

离退休职工有八盼据调查，目前广大离退休职工主要有八盼：一盼职工的离退休费随在职人员的工资福利的提高而相应提高；二盼职工离退休费的增长略高于物价上涨水平；三盼经济困难的企事业单位保证离退休费按时发放，使离退休职工有起码的生活保障；四盼社会改革项目的出台...     

工运短波

红河州总工会：召开“一活动一工程”现场推进会 8月26日，红河州云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程（以下简称“一活动一工程”）现场推进会在开远市召开。会上，15个单位和企业确定为首批“一活动一工程”示范点，并进行了授牌；先进典型单位在会上作了交流发言；会后，实地观摩了开远市红磷公司、三鼎公司及开远市人民医院“一活动一工程”的工作亮点和特色。（沈书院）     

为你成就卓越——云南省启动2008—2009年度职工技术技能大赛

9月22目上午，位于昆明市阳宗海畔的云南铝业股份有限公司里，红旗招展、锣鼓喧天。远处，碧波荡漾，绿树成荫；近处，写有“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的大红标语，高大醒目地迎风竖立。云南省2008--2009年度职工技术技能大赛启动仪式暨云南省职工铝电解多功能天车操作工决赛开幕式，正在这里隆重而热烈地举行。     

再就业工程需从长计议

据调查统计，今年威海市１５３８６名下岗职工中，已有７０８０人得到分流安置，再就业率达４６％。目前全市共有失业人员４５３１名，城镇登记失业率为１１％；国有集体企业下岗职工８３０６人，占职工总数的３３％；两项指标均低于全省的控制指标。从整体讲，威海市...     

调结构 增效益 当先锋 不断促进企业发展

<正>云南煤化集团公司所属企业——云南解化清洁能源开发有限公司工会,认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针,尊重职工的主人翁地位,保障职工参与企业     

学术动态

北京市工会干部学院2013年度六个立项课题于2014年1月完成终期评审工作。外部专家与内部专家分别闱绕课题理论创新、实践成果转化价值以及报告撰写逻辑性等三个方面进行评审，评选结果如下：一等奖：《北漂职工状况调查》；二等奖：《首都职工素质建设工程“单位会员制”》、《学分银行研究》、《职工素质培养模式研究》；鼓励奖：《关于首都职工素质建设工程“学习超市”研究》、《农民工大学生助推计划研究》。     

做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

青州市建立“六步法”工作纪实簿制度

山东省青州市总工会桑明湖来稿介绍了青州市总工会积极创新工资集体协商工作模式，建立“六步法”工作纪实簿制度的做法。第一步“产生代表”纪实。包括“选协商代表、确定首席代表、培训代表”三个环节：要求企业召开职代会或职工大会推选职工方协商代表和首席代表；专门研究制定培训计划和培训内容，对双方协商代表进行专题培训。     

本刊启事

认为目前企业工会工作忙于辅业多，开展主业少；兼职干部多。专职干部少；边缘看法多，正确认识少。笔者提出做好企业工会工作的方法：一是抓好职工素质教育；二是抓好职工的业余文化生活；三是依照法律法规，切实做好维权工作，真正成为广大职工的代言人和维权人；四是切实搞好特困职工帮扶工作，扎实开展节日期间的送温暖活动；     

陕西宝鸡市总工会打造“四大品牌”繁荣职工文化

一是举办“走进西宝高铁”、“秦川机床”、庆“五一劳动者之歌”等大型文艺演出：二是投资30余万元建立职工书屋示范点60个：三是建立职工文化激情广场，全市有25万职工热情参与；四是成立职工电影放映队等。     

挚爱义薄云天 风韵金声玉振——云南职工医疗互助活动全记录

云南职工医疗互助活动是全国工会系统独树一帜的工作品牌,在解决广大职工就医难、弘扬中华民族互助互济优秀品质、增强工人阶级的团结和统一、提升职工的道德水准、促进社会和谐等方面都发挥了重要作用。《工人日报》驻云南记者站站长陈昌云历时四月、八易其稿,对云南职工医疗互助活动的缘起、过程和现状进行了全面而又深入细致的采访,写成了这篇文章,本刊全文编发,以飨读者。     

未成年工因工受伤该如何处理？

《工友》编辑部：我公司一位职工内退后，被某街道办事处聘为工作人员。前不久，这位职工在工作中遭遇暴力受伤。请问该职工所受伤害能否认定为工伤？其用人单位该如何确定？马民微