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国有企业改革要从实际出发王瑞璞一、正确理解现代企业制度，加大理论研究力度《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》讲到建立现代企业制度的基本特征：一是产权关系明晰，国有资产所有权属于国家；二是企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏；... 相似文献
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深化国有企业改革要重视东西部差异莫时仁我国企业改革在向纵深发展的过程中，面临着一个现实的问题是：东西部企业的差异。这是我们在设计企业改革方案和制定企业发展政策时不应忽视的问题。改革开放以来，我国西部地区国有企业得到了较快的发展。改革的推进，为西部地区... 相似文献
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肖旻 《湖南省社会主义学院学报》2003,(4)
江泽民认为进一步推进国有企业改革和发展的必然性是由国有企业在国民经济中的支柱地位决定的，根本原因则在于国有企业自身存在的严重问题。国有企业改革和发展必须坚持公有制经济为主体，积极探索国有企业发展的新路子，建立现代企业制度，协调推进各项配套改革同，“三个有利于”为标准，面向市场，调整经济布局和结构，推进技术创新，转换经营机制，提高管理水平，健全法制，充分发挥政治优势。 相似文献
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江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。”当前随着社会主义市场经济体制的逐步建立,经济成份和经济利益多样化,社会生活方式 相似文献
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做好非公有制企业工会工作要求实创新。求实是开展非公有制企业工会工作的出发点和落脚点 ,创新是工会工作永葆生机和活力的力量源泉。 相似文献
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国有企业党组织是企业的政治核心。要坚持党对企业的政治领导,在确保企业正确的发展方向上体现先进性;要不断提高党组织的治企能力,在推进企业发展上实践先进性;要不断强化党组织的思想作风建设,在推动企业和谐稳定上保持先进性。 相似文献
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要从战略的高度来认识加快国有企业改革白津夫江泽民总书记在“５·２９”讲话中，把加快国有企业改革，作为全党重要而又十分艰巨的任务提了出来，联系总书记在此前关于国有企业改革的一系列讲话，足可见党中央、国务院对国有企业改革的高度重视，也充分反映了国有企业改... 相似文献
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深化国有企业改革要注意几个方面的结合白津夫目前，国有企业改革和国有经济发展确实处在一个非常关键的时刻。国有企业改革能不能进一步深化，改革的成效如何？不仅是一个经济问题，而且是一个严肃的政治问题，关系到社会主义的生死存亡。由于国有企业改革到了紧要关头，... 相似文献
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孙保真 《胜利油田党校学报》1997,(4)
党的十五大报告指出:深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”国有企业是国民经济的支住。增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有企业的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度的优越性的发挥,关系到经济和社会发展的战略目标的实现。 相似文献
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２０００年１２月在北京召开的全国经贸工作会议上 ,国家经贸委主任盛华仁宣布 :预计到２０００年年底 ,国有及国有控股企业实现利润可达２３００亿元左右 ,比１９９９年增长１．３倍 ,比１９９７年增长１．８倍 ;重点监测的１４个行业除个别行业外 ,都能够全行业盈利 ;３１个省区市有望全部做到继续增盈或整体扭亏 ;１９９７年亏损的６５９９户大中型企业可减少６５ %左右。国有企业改革进一步深化 ,国有大中型骨干企业８０ %以上已初步建立起现代企业制度 ,在实现政企分开、转换经营机制、加强企业管理、分离办社会职能和分流多余人员等方… 相似文献
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张红 《辽宁行政学院学报》2000,(3):65-66
解决国有企业问题,关键是增强企业的活力,使其真正成为市场竞争的主体。增强企业的活力必须进行产权制度改革、调整企业的结构,推进国有企业的战略性改组,解决企业不合理的债务负担和社会负担,使其走出困境,获得生机和活力。 相似文献
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所谓宏观层次的改革,就是十五届四中全会通过的《决定》提出的,“从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。”确定在哪些部门国有企业需要进入,在哪些部门国有企业需要退出;在国有企业需要进入的部门中,哪些需要保持垄断或控制的地位,哪些无需保持垄断或控制地位;在国有企业需要退出的部门中,哪些需要立即退出,哪些需要逐步退出哪些需要先发展然后退出。这样做,一是有利于解决国有经济与市场的兼容问题,从而尽快建立起比较完善的社会主义市场经济体制;二是有利于创造公平的市场环境,使非国有经济特别是非公有制经济与国有经济… 相似文献
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九届人大二次会议通过的《政府工作报告》中指出：搞好国有企业关键是要加强企业领导班子建设。要坚持德才兼备原则,选拔政治素质高、经营管理能力强、公正廉洁的优秀人才担任企业领导。加强对企业领导班子的考核,达不到标准的,限期整顿;对因经营不善而严重亏损的企业... 相似文献
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续铁 《理论学习(山东)》2004,(4):44-45
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立现代企业制度,是国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十四届三中全会提出建立现代企业制度的目标后,国有企业公司制改革有了良好开端,但是步伐不够快,公司制改革很不规范,治理效率低。面对加入世界贸易组织后,日益激烈的国际竞争,加快国有企业公司制改革的任务更加艰巨、时间更加紧迫,必须抓紧抓好。一、公司制是国有企业建立现代企业制度的最佳形式。现代企业制度主要是针对我国的国有企业… 相似文献
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企业的发展,最关键的因素是人,员工的整体素质和能力决定着企业的综合竞争力。提高员工队伍的整体素质,培养和造就一批新型员工队伍,对于促进企业科学发展具有重要而长远的意义。 相似文献
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姜文雁 《辽宁行政学院学报》1999,(3)
从1978年党的十一届三中全会以来,我国国有企业已经经历了二十年的改革历程。这二十年中,国有企业的角色,经历了从“皇帝的女儿不愁嫁”到“用户是上帝”,从政府机关的行政附属物到独立经营的市场主体的变化过程。二十年的国企改革,无疑取得了巨大的进展,这其中也伴随着不可避免的曲折和失误,因而也积累了宝贵的经验和教训。回顾过去的二十年,展望未 相似文献
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